思想政治教育对企业文化构建的价值研究

2015-10-09张淇然吉化集团公司物流中心吉林吉林132000

山东工业技术 2015年19期

关键词：文化建设思政教育价值

张淇然（吉化集团公司物流中心,吉林　吉林　132000）

思想政治教育对企业文化构建的价值研究

张淇然
（吉化集团公司物流中心,吉林吉林132000）

摘要：思想价值观念作为企业文化的关键部分，对企业发展方向和战略目标的制定有着直接的影响，对企业员工进行合理的思想政治教育，也有助于推动企业文化建设的进一步发展。因此，本文深入探究了在企业文化建设过程中开展思政教育的价值，并提出了几点建议。

关键词：企业；文化建设；思政教育；价值

0　前言

随着社会企业管理机制的不断改革和创新，使各企业对文化建设也有了更加深刻的认识。在文化建设过程中，很多企业都缺乏对思想政治教育的认识，没有在企业内部开展有效的思政教育，使得很多企业的核心竞争力一直无法得到有效的提升。由此可见，思政教育的实施对企业文化建设有着至关重要的意义。

1　企业文化建设中实施思政教育的重要性

我国在建党之后，思政教育内容得到了进一步的传承，开展思政教育的主要目的在于培养和提升的人们正确的思想价值观和认识水平，使人们的思想道德素质得到不断的提高，而各企业也只有正确认识到思想政治教育的积极作用，才能够促进使企业文化建设内容得到不断的更新与发展，同时也为未来我国社会经济的进一步发展奠定良好的思想基础[1]。

目前，我国思想政治教育体系已经在反复的实践中得到不断地完善，思政教育不仅能够引导人们树立正确的思想价值观，也对引导和改造客观世界的发展方向有着重要的积极作用，面对我国目前的发展局势，必须要加强思政教育，增强实施力度，这样才能够实现我国社会经济的可持续发展。现阶段，我国正处于社会主义现代化建设过程中，教育环境也随着市场经济的发展而发生了改变，我们必须要将思政教育的关键内容不断的继承和发扬下去，运用灵活多变的教育方法，这样才能够使思政教育内容发挥最大限度的教学效果，为企业文化建设提供有力的帮助，增强企业核心竞争力。

2　企业文化建设中实施思政教育的价值

面对目前的社会经济发展形势，在企业文化建设过程中实施思政教育，是提升企业核心竞争力推动企业生产经营发展那的关键途径。

2.1确保企业正确的发展方向

政治教育工作的准确实施是企业经济发展，以及其他工作顺利开展的重要前提和基本保障，其对企业的发展与创新有着重要的引导作用，在企业发展过程中，思想政治教育内容为企业生产经营提供了重要的理论指导，确保企业生产经营的方向符合社会发展的各项要求。我国企业文化与西方文化不同，比较容易受到社会主义价值观念的影响，所以我国企业文化建设必然要通过思政教育来完成，以马克思主义为文化建设的指导思想，使我国的企业文化建设内容逐步与科学发展观指导下的社会主义核心价值体系的内容保持一致，并逐步发展成为以科学发展、民族精神发展、改革创新为主要内容的现代企业文化，促进企业文化建设和生产经营等方面的不断发展与创新[2]。

2.2推动企业文化精神的建设

企业文化精神层面的建设主要是指企业正确核心价值观的确立。人类文化的多样性也使得文化精神建设也呈现着多元化的发展趋势，所以，各企业在进行企业文化的建设和发展时也要充分考虑不同行业、发展环境、企业优势所具有的多样性。企业文化建设是一项漫长且复杂的工程，不仅需要探究总结出科学合理的思政教育模式和方法，还要使思政教育内容被广大企业员工所接受和认可，从而让思政教育工作逐渐深入人心，也使思政内容发挥最好的教育效果。首先，要对我国市场经济条件下企业的发展趋势和要求进行透彻的分析和探究，通过开展思政教育，为企业文化精神建设赋予新的民族精神和时代精神，不断提升企业的社会责任感和创新力，让企业文化在企业发展过程中发挥积极的引导作用，增强企业的核心竞争力，使事企业文化和产品不断得到大众的接受和认可[3]。其次，还要通过开展思政教育工作，引导员工树立以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，从而为企业员工构建出勇于奉献、敢于创新、认证负责的良好的工作环境，提升企业的凝聚力和向心力，确保企业文化建设的顺利进行，以及健康全面的发展。

2.3确立以人为本的发展理念

坚持以人为本的文化建设理论是构建中国特色社会主义和谐社会的关键，是我国社会主义价值观的基本内容，在企业文化建设过程中，要坚持以人文本的管理理念，坚持尊重、理解的思政教育工作原则。在思政教育过程中，要充分尊重职工的主体地位，对员工的专业素养和工作价值给予充分的认可和赞许，利用科学的教学理论去提升职工的职业素养和工作水平，用正确的舆论来引导职工树立正确的工作态度和思想价值观念，从而培养和建立起一支四有职工退伍，使职工能够坚定社会主义信念，在接受思政教育过程中形成正确的人生观和价值观。

首先，应该根据企业的价值观和经营理念，制定出一套完整的，能够被广大职工接受和认可的规章制度，有效的规范职工的行为，不断提升员工的思想意识和职业素养，逐渐的使员工能够自觉主动的去遵守和规范自身行为，使每位企业职工都能够成为遵纪守法、品德高尚、思想坚定的员工。其次，思政教育工作的开展，也能够为员工专业素养和工作水平的提升提供良好的条件，充分激发和调动员工的工作兴趣和积极性，同时也促进职工能够在工作过程中不断探究、敢于创新，使每位员工的工作潜力和价值都能够得到充分的挖掘和发挥，从而让职工将企业的经济利益和发展作为自身行为的指南，推动企业文化建设和生产经营的进一步发展。