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德国企业眼中的2015中国经济

2015-09-24中国德国商会

瞭望东方周刊 2015年35期
关键词:制造业德国经济

2015年5月11日至6月12日,中国德国商会对439家德国在华企业的投资状况、市场环境和业务展望等方面进行了调查。

总的来看,2014年是中国经济实际增长率放缓之年,但德国企业表现仍算抢眼。2015年上半年,中国经济增长进一步放缓,德国在华企业也随之调整了自身业务预期,大多数企业依旧保持了营业额和利润的健康增长。仍有过半在华德企认为,2015年可以达到预期的业务增长目标,企业对其所在行业的持续发展,也基本持乐观态度。

在华德企之中,对所在行业最为乐观的,是汽车行业,有54.4%的企业认为“行业处于增长之中”。

相较去年,德企在华的投资活动也保持平稳,没有迹象表明德企打算将投资转向其他国家。

受访企业中,有30%表示,有计划在中国新的地点增加投资,这个数字与往年基本持平。68.8%的受访企业表示,没有将投资转移到东南亚国家的计划。

在被问及未来两年如果在中国增加投资,会优先考虑哪些城市时,德国企业的选择是:上海居首(12.8%的企业选择),其次是广州(7.9%),第三是西部的成都(7.6%),随后是深圳(6.3%)和北京(6.0%)。另有4.7%的企业选择了另一个西部城市重庆。

现代制造业和研发是德国企业投资的核心领域。

考虑在中国增加投资的德国企业中,65%来自制造业领域,比如汽车、机械和化工行业。这表明, 德国企业有意加强其在现代制造业中的未来地位。

与此同时,过半在全球范围内从事研发的德企在中国设立了分支机构。相较于低成本和低技术的行业,德国企业更加集中于以技术为核心的产业领域, 因此在中国经济结构现代化的过程中占据领先地位。

在被问及未来5年内中国企业是否会成为其所在行业的创新领先者时,36%的德国企业认为“不太可能”,23%“没有强烈倾向”,也有25.4%选择“可能”,但认为“非常可能”的,只有4.4%。

德企目前在华面临的最大挑战,是熟练技工的缺失。

有82.4%的受访企业表示,找不到合格的员工,是2015年面临的最大问题。与2014年相比,这个数字增加了8.3个百分点。99%的研发型企业面临着如何找到高素质员工的问题。

劳动力市场的供应量不足,因此成为德国企业在中国经济转型中最需要克服的一个困难。劳动力成本的上升以及如何留住合格人才的问题,紧随其后分列在华德企挑战榜的二、三位。

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