我们需要什么样的批评和自我批评

贾亮

党内政治生活的质量，相当程度上取决于批评和自我批评这个武器用得怎样。在从严治党的新常态下，始终坚持严肃的批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，并使之成为一种习惯、一种自觉和一种责任，方能真正拾起爱党、忧党、兴党、护党的政治担当。

批评不要“莺歌燕舞”，而要“思想交锋”

“我参加河北省委常委班子的民主生活会，可不是听你们讲莺歌燕舞的，要有真正的批评和自我批评。”虽然已时隔一年多，习近平总书记的这番话犹在耳畔。

对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”，这种“莺歌燕舞”式的民主生活会在现实中实在不少。

在一些单位的民主生活会上，“最大的问题就是不注意休息。”“早上班晚下班，带头破坏劳动制度。”“领导架子大，没有人情味，下基层不在基层吃饭，连送点特产都拒之门外。”这样的伪批评并不鲜见。一位县级单位的一把手就曾感慨，这些“批评”听多了，真是“暖风熏得游人醉”，“只把缺点谬误当优点”。

对于此种歪风，很多干部也表示出些许无法：当面批评主要领导，让他们的面子往哪儿搁？而最担心的还是领导给自己“穿小鞋”。所以，就只能玩这种不疼不痒的文字游戏，明知假话也要说，明知错误也不敢提。

毛泽东同志说：“有无当真的自我批评，也是我们和其他政党互相区别的显著的标记之一。”这是因为批评别人容易自我批评难，而共产党人要有更高的标准。

可现实情况是，有些地方党组织民主生活会极不严肃，不只自我批评变成了自我表彰，即便批评也演变成了毫无意义的彼此吹捧。更有甚者，当众捧臭脚，暗地发牢骚，使得党内民主生活很不正常。

习近平总书记的要求，在点中要害的同时，也明白了批评的方向。2013年的河北省委常委专题民主生活会上，一位同志说：我感到本顺同志对发展速度、经济总量指标看得还是比较重，这是个讲面子、爱面子问题，很容易滋长形式主义。应真正甩掉生产总值全国第六的包袱，在提高发展质量和效益上下功夫。当着总书记的面，不避讳、不留情地指出一把手的问题，这才体现了批评的真正要义。

民主生活会是要展开党内思想交锋，开展批评与自我批评的，否则就没有意义。但批评的目的是为了更好的团结，为了把工作做得更好。言者无私无畏、有一说一，听者闻过则喜、从善如流。这才是真批评。

开展思想交锋式的批评与自我批评，必须有正确的态度和方法。正确的态度就是从党的事业和人民利益出发；正确的方法就是坚持用事实说话，不夸大实际，不虚晃一枪，更要防止舍本逐末、纠缠细枝末节。

批评不是人身攻击，公报私仇，要心平气和。态度端正了，才能从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念上深切剖析根源，才不会当面不说暗里乱说，公开支持私下反对；方法正确了，才能联系被批评者的成长经历、工作实际、经验教训，有针对性地批评。

批评要坚持问题导向，更要及时落地

一些领导在民主生活会上喜欢先来一句“成就就不要讲了，这次只谈问题”。可定的调子再高，开展批评的人忌惮权力的威力，开展自我批评的人又放不下自己的利益，也挡不住一些民主生活会开成回避问题、掩盖矛盾的会。

批评和自我批评武器能否发挥效力，一个重要标准就是看能不能坚持问题导向、增强问题意识，瞄准真问题、互相真批评。问题找得准，批评者有底气，被批评者才服气。

党的群众路线教育实践活动中，各地组织党员干部认真对照“四风”问题25种表现和37个共性问题，民主生活会上“真找问题，找真问题”，不当好好先生、没有官话套话，推心置腹地交换思想、沟通意见。

现在回过头去看，各地开展的民主生活会大都取得了扎实的效果。北京市委专题民主生活会上，有的同志被批评在工作中回避矛盾，怕得罪人。重庆市委专题民主生活会上，12位常委同志相互开展了坦诚、善意的批评，指出的问题和意见建议共计130余条。而在兰考县委专题民主生活会上，常委们批评书记，“汇报还没等说完，你就定了调”，“手伸得远，政府性事务你拍了板，政府领导还不晓得。”

找问题，是为了解决问题。批评再不留情面，问题找得再准确，如果不整改落实到位，问题仍是一大堆，就不只是汗白出了、脸白红了，老百姓的心也更凉了！

针对批评指出的问题，要有不过夜的紧迫感，立说立行，即知即改，能改的马上改，不能马上改的，制定整改方案，明确整改的时间表、路线图和使命书。这是广西壮族自治区党委书记彭清华在《求是》杂志发表的一篇文章中的表态。

2013年9月3日至5日，广西区委专题民主生活会后，彭清华就把自治区人大给他留的一间办公室钥匙交还人大常委会办公厅。自治区其他几位常委也把下乡专用越野车立即交还单位统一调配使用。多占的办公用房和异地福利房马上腾退。

当然，我们还必需警惕那种手电筒只照别人不照自己、说一套做一套的“两面人”，比如万庆良。2013年10月，万庆良在广州市委常委专题民主生活会上表态，对照“四风”方面的突出问题，关键在于“解决问题、取信于民”。可事实是，万庆良在中央整治“会所中的歪风”通知下发以后，仍然多次出入私家会所，在被组织调查的前几天，还到会所里去大吃大喝。

是民主生活會上没人批评，还是压根儿不在乎别人批评？总之，万庆良不把这些问题当问题，最后出了大问题。

批评不是“一下子”，而是“全过程”

治国必先治党，治党务必从严。

党员领导干部民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度，但并不是党内政治生活的全部。真刀实枪的批评在民主生活会上要有，在党内生活的全过程中更要有。

从严治党必须从党内政治生活严起，而很重要的一条就是把批评和自我批评贯穿于党的建设全过程、各方面。

目前，对党员干部存在问题的处理还存在失之于宽、失之于软的情况。具体就是，明明看到了问题却不及时指出，已经发现错误的苗头却不给予批评，有的甚至还藏着掖着、包着护着。一位基层干部说，有的人是怕得罪人，有的人则是事不关己、高高挂起。

“如果能够定期不定期地对领导干部特别是一把手进行预防腐败、廉政警示谈话，我就可能不会犯罪，即便犯了也会有所收敛，不会发展到今天这种严重程度。”这是甘肃省窑煤集团原董事长、党委书记李人志的“忏悔录”。自己出事，却埋怨组织不及时批评教育，这固然不无矫情，却也反映出一些地方党内政治生活中的问题。

有什么样的党内政治生活，就有什么样的党风。要保持正常的、健康的党内生活，就必须时时拿起批评和自我批评的武器，抵制好人主义，克服庸俗之风。

习近平总书记在谈到“好干部”的五条标准时，特别强调“敢于担当”。敢于担当就要坚持原则、敢于批评，敢于同不良现象作斗争。一个人、一个党组织如果没有一点担当，不能开展认真的批评和自我批评，就不会有讲原则的氛围，就会在是非不分、一团和气中丧失战斗力。

批评与自我批评是党治病强身的苦口良药，是党永葆朝气活力的生命要素。要消除党内不良作风，除了对少数违纪违法的人绳之以法外，对大多数党员干部来说，主要还是靠经常性的有力批评和有效监督，对苗头性倾向性问题及时提醒、及时制止。这样，才能防微杜渐，避免小毛病演变成大问题，这也是对党员干部的积极帮助、真诚爱护。对大多数党员来说，批评与自我批评是管用的，但对于少数人，光有批评和自我批评显然不够，还得靠纪检、法治等多管齐下。

在从严治党的新常态下，只有坚持以对自己、对同志、对党高度负责的态度，用好批评与自我批评武器，才能严肃党内政治生活，不断增强党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。