起码的尊重

康琴

前些日子大热的电影《超能陆战队》向我们展示了“科技宅”们的日常生活，在那些“炫酷”的作品背后，往往是无数次的试错和探索。如果要给电影中的主人公和他的伙伴们贴一个标签，那可能是现在渐渐流行的“创客”。

电影中，小宏身上的自由、分享、探索的精神，在现实生活中的创客们那里被实践着。

我在深圳采访，认识的大多数创客都年纪轻轻，让人觉得这是一种年轻人的文化。一名创客这样描述自己经历过的大大小小的失败：“虽然失败了很多次，但我感觉非常自由。”自由，是这群人非常珍视的一种状态，在他们身上能看到一种“野生”的特质。

“每天都在解决问题，每天又都会出现新的问题。”采访一个学生创客团体的时候，我听到他们这样谈最近的作品。不过，几个20岁上下的年轻人并不显得沮丧，相反，他们乐在其中。

接着，他们又谈起了自己成长的环境。在大学之前，找到这方面同好的几率是很低的。在中国，无论是学校还是家里的父母，都更多地把教育的重心放在考试和书本上，与成绩和前途无关的事，很少得到明确的支持。

然而他们的才能，却在那些主流的教育评价体系外生根发芽。和后者相比，拥有那种“野生”才能的人更倾向于基于兴趣的不断探索——就像杂草一样，这种热情会不断生长。

不止一个创客跟我谈起美国的车库文化。在英语中，“garage”这个词有两个常用的意思，一是车库，二是车间。在美国，人们常常把自己的车库当成车间用，在其中进行各种实验，对汽车、机械甚至油轮、飞机进行改装。我们熟知的苹果、惠普等品牌，都发端于私家车库。

谈到这种独特的美国文化时，这些年轻人大多是向往的。他们正用自己的热情实践着相通的自由随性——虽然不一定是在车库里。

我们的社会、教育机构和家庭，会持久地看好他们吗？

“野生”的创客

本刊记者 龚斯宇

前段时间去某局办事，办完临近中午，正好同学小欣在该局办证大厅上班，于是约好中午一起吃个便饭。

我正在办证大厅里等，窗口传来一阵喧闹声，循声看去，正在小欣那里。她正在微笑着解释，“您没告诉我您还有这个情况啊……”“你咋不提醒我嘛？害得我又要跑一趟……”对方情绪很激动，并声称要投诉。小欣耐着性子建议“阿姨，要不您让家人带过来……”却被粗暴打断“凭啥子？中央现在在抓公务员慵懒散浮拖，你这就是不作为！……”

僵持了好久，最后领导出面解决了事情，时间已经是12：30。我安慰了她几句，说赶紧去吃饭，她却说，“来不及了，更衣室备有一些饼干……”原来他们中午连吃饭加休息只有1个小时，12：50就要到岗。

“刚开始觉得完全没法干了，有些人太不好伺候了……现在我脾气是不是比以前好多了？”小欣笑，這确实不像印象中她的风格。

“今天这个都算温柔的，我还遇到过‘信不信我过来扇你一耳光’的，一个同事有次还真被砸过脸……办证的人多，排队到了发现没带某样证件，得重新来过，是我也觉得恼火。其实这些上我们的网站，或者提前打个电话咨询一下都可以弄清楚。但有的人总觉得责任在我们，动不动就爆粗口。我们是为群众服务的，但是本质上说大家都是平等的，我用心做好工作，只希望有最起码的尊重……”

服务意识，是每一个公务员应有的心态；尊重他人的意识，则是每个公民都应有的底线。