加速推进女检察干警队伍建设

近年来，河南省西峡县检察院高度重视女干警队伍建设，在女干警的培养和任用上，突出“学、训、爱 ”三字，着力打造有利于女干警成长平台，让她们在检察战线上充分发挥才智、展现才华，打造了一支检察战线上的“娘子军”。

一是抓好“学”字，育好品德。该院组织全体女干警学习“全国优秀派驻女检察官”王海萍、“全国模范检察官”程然、河南省平顶山市新华区检察院侦监局张起与南阳市卧龙区检察院公诉局毕冬云等同志的先进事迹，观看《女检察官》等影视作品，教育引导她们树立自身正确的职业目标，培育好自身良好的职业道德。

二是抓好“训”字，提升素质。采取培训交流、在线学习、结对帮扶、技能竞赛、鼓励深造“五位一体”培训方式，帮助女干警进一步提高政治水平和业务能力。同时，对条件成熟且潜力较大的优秀女干警，适时调整到办案一线或综合部门负责人的职位，并进行为期一年的轮岗试用，待试用期满后，对她们的工作情况进行综合考核，对工作成绩突出、素质好的女干警进行优先提拔。此外，该院还注重挖掘女干警的特长，鼓励她们参加演讲比赛，撰写检察信息，开展检察理论研究和宣传工作，营造钻业务、比技能的浓厚氛围，充分展现女检察官扎实的理论功底和“巾帼不让须眉”的精神风采，提升综合素质。

三是抓好“爱”字，凝聚力量。坚持从优待警，优先认真落实女干警职称与级别待遇。针对女干警职业角色、社会角色和家庭角色的多重压力，院党组成员经常与女干警们谈心交心，倾听她们的困惑，积极为女干警排忧解难；对女干警请婚假、产假、病休等方面尽量在时间上给予理解和照顾。同时，以妇委会为依托，定期召开座谈会，倾听女干警的意见和建议，加强和改进女干警的培养工作。（文/马志全 张宇）