导致官员改变初衷的因素有哪些

2015-09-10

人民论坛 2015年37期

观点1：有些官员当官初衷是为“升官发财”，但多数官员的初衷是向上的，他们有着理想抱负，想着实现个人价值。在刚担任基层干部、掌握权力时，多数官员有着坚定的理想信念和为民务实情怀，怀揣实现自己理想抱负、个人价值的初衷，立志为国家和人民干好事、办实事。只是为官日久，在权力和钱色的诱惑下，一些人把持不住走上了贪腐之路。

观点2：固然多数官员选择当官不是基于对权力的崇拜和物质上的欲望，但在官场生态、体制制度等外在诱因的影响下，一些官员改变了初衷，发生贪腐行为。

如果不加强理想信念和宗旨意识教育，也很容易改变初衷。随着“官运亨通”“位高权重”，一些官员越来越热衷于弄权，“不认组织认个人”，目无党纪国法、肆意践踏民主集中制，凌驾于组织之上，不受监督制约，发生贪污腐败行为。

观点3：改变官员初衷的因素很多，既有理想信念失守、自我约束控制能力弱化等内部因素，也有官场生态复杂、体制机制不健全等外在诱因。但理想信念失守和体制机制的不健全，是致使官员初衷改变的主因。

干部理想信念缺失、宗旨意识淡漠，是导致自身初衷改变的主要内因。官员走向贪腐，往往是从放松学习和世界观嬗变上开始的;干部监管制度不完备、不健全，是导致官员改变初衷的主要外因。