在亚马逊工作是一种怎样的体验

在亚马逊自己录制的招聘视频上，一位年轻的女性这样说道：“你只有适合这家企业或者不适合，你只有爱它或者不爱它。亚马逊不存在中间点。”据说这种霸道极端的态度正是CEO贝索斯所推崇的。

亚马逊公司内部环境恶劣，工作压力巨大，为了保住自己的位置，一些员工不得不牺牲自己的健康和家庭生活，甚至必须在工作中处心积虑地相互揭短。而形成如此具有攻击性的公司文化，CEO杰夫·贝索斯难辞其咎。正因为他坚持只招聘和留用最优秀的人才，并将这个原则执行到极限，所以年纪较大、有家庭“拖累”或者健康出现问题的员工，哪怕已经为公司服务多年，还是会很快地被公司抛弃。贝索斯所坚持的对数据的信仰，更让亚马逊的日常和阶段性员工评估制度变得缺少人性。