浅析新医改条件下医院思想政治工作现状与创新路径

司永霞

摘 要：新医改深入开展过程中，新旧体制发生冲突，各方利益存在矛盾，思想政治工作面临新的挑战和使命。为保证新医改有序开展，促进医院健康发展，思想政治工作者必须认清工作中存在的不足，不断更新工作理念，积极寻找有效策略，将思想政治工作落到实处。本文结合自己多年政工心得，针对新医改条件下医院思想政治工作现状与创新路径展开浅析。

关键词：新医改;思想政治工作;现状;创新路径;工作方法

新医改给医院带来了巨大变革，医务人员的思想理念、个人利益等受到诸多影响，同时面临复杂社会思潮的冲击，给思想政治工作提出了新的课题。医院思想政治工作应该以新医改为主线，积极创新工作方法，及时有效解决不断出现的新矛盾和新问题，宣传党的方针和上级医疗主管部门的政策，推进医务工作者道德素养和职业技能的提升，做好新医改的思想保障与智力支持、精神推动工作，促进医院各项改革的顺利、平稳进行。

一、新医改条件下医院思想政治工作现状

医院思想政治工作应该与时代和社会共同成长和进步，新医改条件下，医疗机构的思想政治工作取得了很多成绩，在党的路线方针、新医改政策普及方面发挥了不可替代的作用。但是改革意味着变化和突破，还有很多环节面临挑战：

1.医务人员思想道德滑坡

医务人员受市场经济开放性和多种社会因素影响，产生多元化价值观，部分医务人员医德医风存在问题，在拜金主义和个人主义价值观的诱导下，发生收取红包、开高价药、过度医疗等损害病患健康和物质利益的问题，造成医患关系纠纷、医疗事故、医院信誉下降等危机，给思想政治工作开展带来阻碍。

2.新医改体制精神落实不彻底

新医改机制是对传统医疗机构落后机制的革新，将医药、管办、政事等方面分开，体制和机制更加进步，这个过程触动了许多人的既得利益，一些医务人员已经适应旧环境中的状态，缺乏进取精神，对新政策和方案存在抵制心理，不愿主动学习和接受思想政治教育宣传活动。

3.医院思想政治工作形式不灵活

部分医院思想政治工作形式单一守旧，不能随着时代的变化更新内容，思想政治教育和宣传缺乏灵活性。思想政治工作人员单纯上传下达，说教和僵化的方法和态度降低了思想政治工作效果。

二、新医改条件下医院思想政治工作创新路径

1.创新医院思想政治工作理念

新医改形式下，医院应该更加重视思想政治工作，将医院新医改的具体方案和执行目标等与思想政治工作开展情况有机融合，构建科学、系统、统一的行动计划，以思想政治工作牵头，做好新医改各个环节的协调和动员工作，促进全院员工思想动态、医德医风、干部队伍素质建设等方面共同进步，加强工会、党建、宣传等工作效率，实现资源优化配置，各部门齐抓共管、分工协作。思想政治工作要不断学习党中央最新指导思想，用以人为本理念和社会主义核心价值观、社会主义荣辱观等占据医务人员思想高地。

2.创新医院思想政治工作机制

医院思想政治教育应该将医务人员的思想动态作为一项长期不懈的工作深入开展，改变过去思想政治工作教育一阵风的突击式工作方式，要对医务人员的思想、态度、政治倾向、价值取向等实时关注和监控，针对本院实际情况和社会焦点问题，灵活调整思想政治工作目标和方案。应该定期组织医院员工进行思想理论方面的学习，激发员工的创造性和积极性，改变传统思想教育工作中发现问题才解决的做法，要变被动为主动，将员工按照职位、部门、一贯表现等划分成几个层级，有针对性地制定思想政治工作措施，实现全体教育和差异教育结合机制。应该根据新医改精神，改革和完善医院员工的考评机制，将工作的数量和质量统一起来，奖励和惩罚统一起来，实现绩效考评体制，定期进行明细表公布考核情况。

3.创新医院思想政治工作内容

医院的主要工作是治病救人，需要技术、知识、器械、服务等综合性因素支持，医院思想政治工作必须准确领会新医改的最终目的，明确思想政治教育要围绕医院主体业务的质量和水平服务，积极配合医护、科研、教学、体制等方面的改革和发展，不断协调部门工作，通过举办各科室专家讲座、行业道德交流、医德医风文化建设等活动，大力弘扬社会主义核心价值观，加强医院的职业道德和法制建设。应该体现思想政治工作的导向功能，提升医院的社会责任感和公益形象，组织下乡义诊、对口援助乡村诊所、进行社区和农村卫生健康知识宣传等活动。重视医患关系，建立病患评价和反馈渠道，倾听患者呼声，及时找到存在矛盾的双方当事人调查与协调，增强医务人员的职业成就感和使命感，督促他们不断改进医务水平和服务态度，真正将基层群众的利益看在眼里、放在心中、转化为积极的行动和奉献，实现思想和灵魂的升华。

4.创新医院思想政治工作形式

新医改带来复杂的思想矛盾和问题，不是朝夕之功能够见效的，医院思想政治工作要改变形式宣传和粗暴式说教方式，争取和医务工作者多进行平等和双向交流，深入到医务人员中间，了解和关心医务人员存在的生活和工作上的实际困难与思想上的困惑，及时帮助他们解决问题，让他们更加舒心地投入精力到工作中。开展丰富多彩的文化体育等活动，舒缓员工疲劳与压力，渗透和弘扬正确的价值观与良好的精神状态，增强员工对医院的集体凝聚力和向心力。构建现代信息交流方式，例如通过建立微信群、QQ群、员工之家网站等，传播国内国际最新的医疗动态与技术，宣传优秀事迹和人物，注重员工的留言和互动，倾听和关注他们的心态、思想，及时疏导和排除负面情绪。

综上所述，新医改向纵深发展的进程中，旧的矛盾解决了，还会出现很多新的对立、问题，广大医院领导和思想政治工作者要加强自己的工作能力，不断学习先进的工作理念和经验，改进现在工作中的弊端，高度重视思想政治工作的意义，加强同医院各个环节与部门配合，提升医务人员的思想政治觉悟，营造和谐的医院文化、发展氛围，为新医改的成功与捍卫人民群众的医疗卫生权利做出贡献。

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