急于评价 阻断交流

杨扬

傻妞   30岁

我在一家公司做销售，老公在一家事业单位任职。结婚4年来，我和老公感情不错，现在到年纪了，准备怀孕生娃了，老公却仍像个大孩子，一点不像要当父亲的人。我忧心怀孕生子后，老公仍然当甩手掌柜，也焦虑我收入下降，他挑不起家庭经济重担。

前两天，老公单位要竞聘主任科员。他只要升半级，资会明显上一个台阶。我当然望夫成龙，但并不看好他，随口说了一句：“你行吗？你那些同事要么是名校海龟，要么是官二代，你拿什么和他们比？”

没想到，这句话引爆了素日温和的老公，他竟然骂了脏话，摔门进了书房。找他求和，他怎么都不开门。我也生气了，我说的都是事实。老公平时不努力上进，也不注意和领导搞好关系，这样能升职吗？ 老公觉得我无理、他委屈。那天之后，我们开始冷战。这样不成器的老公，该怎么才能让他懂事？我又如何能让他不再生气？

亲爱的傻妞，看了你的来信，眼前仿佛出现了一个能言善辩、直率爽朗，刀子嘴、豆腐心的女性形象。你说的痛快淋漓，也许剖析的也切中要害，可是这样尖锐的言辞也让我惊出了一身冷汗。我尚且如此，你的丈夫，会喜欢吗？

你还记得那句诗吗，“含情欲说宫中事，鹦鹉前头不敢言”。它说的可不仅是帝王家的道理。寻常夫妻，也必须谨言慎行来保全恩爱，哪怕出于善意，尖刻的言辞也会成为伤害夫妻关系的利刃。

客观来说，你太爱评价自己的老公，而且是完全站在自己的角度评价，偏向负面的评价。无论哪种评价都是用自己的坐标体系去评估对方，在这个体系中，自己是唯一的主体，对方是客体。无论是夸奖还是抨击，在潜意识中都是为了在意志上控制对方。

没有人喜欢被评价，哪怕是正面的夸奖。首先，这种评价具有极强的主观性;其次，多数是从利益角度出发。你丈夫想和你分享作中的进展或烦恼，你却粗暴地打断他，给他过去的做法下判断，他也就失去了和你交流的兴趣，甚至觉得受到伤害。

急于评价的人注重的是解决问题，而不是交流感受。你希望丈夫尽快成熟，提升竞争力。但是，交流感受才是亲密关系中沟通的重点。试想，你的丈夫因你的话改变了、进步了，心里却留下了疙瘩，你到底是收获更多，还是失去更多？

我们还可以想想，人最爱在什么情景中评判别人？家长对孩子、上级对下级。也就是说，地位高者对地位低者喜欢下判断。丈夫不是你的孩子、也不是你的下属，当你认为“我行、你不行”时，他认为“他行”，势必会造成矛盾和摩擦。

如何减少摩擦、消除隔膜？首先，不要揣测对方的意图，不要自以为是。我们自以为十分了解另一半，其实，我们永远无法理解另一个人内心真实的感受和需求。你的老公想要升职，你多跟他交流感受，你会知道，他为了给你更好的生活，可能正在努力。

第二，不要妄加评价。粗暴地评判会对亲密关系造成毁灭性的的打击。

第三，不要乱给意见。有时，伴侣只是想借沟通抒发压力，我们盲目的意见、建议会带给他们更多压力。

在下一次和老公交谈时，不妨先静一静，想一想，换种能让他接受的说话方式，相信你们的关系一定会得到改善。

最后，我想告诉你一句话：我们爱的不是改造过的那个人，而是原原本本的他。