《中国式管理》

摘录：管理既然是“修己安人的历程”，一切以修己为起点，那么修己就成为管理者的必具修养，不但不可等闲视之，而且不能够口头上说说，实际上不重视。

推荐人：

贵州省科学技术厅党组成员、省地震局局长 王尚彦

管理首先是管人，要管好人，则必须对要管理的对象有最为深刻的理解。中国式管理强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，具有包容性，主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理。本书汲取中国传统文化儒道精髓，系统总结中国式管理的实践经验，充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，是建立在中华文化主导下并融合了中西管理优秀思想的中国特色管理模式。

管理方法的有效性受被管理对象的制约。西方的管理工具是建立在西方人人性和文化基础之上的，引进到中国，往往从根本上会出大问题，而《中国式管理》是一本解读中国人行为方式、处事哲学、心理状态的好书，对在中国的环境下如何进行管理给出了独到而深刻的见解，结合中国实际，很实用，值得一读。