浅谈加强思想政治工作的方法

张宁

机关事业单位作为履行国家行政职能的重要组织机构，是党和国家路线、方针、政策的执行者和推动者，切实做好机关事业单位思想政治工作，营造健康和谐的机关事业单位文化氛围，对于建设中国特色社会主义事业意义重大。随着改革开放的不断深入，经济结构、社会组织结构、利益分配方式、信息传播方式发生了深刻变革，机关事业单位职工的思想状况也呈现出许多新情况、新特点，需要认真对待并加以解决。

一、思想政治工作要重情。情，是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。做思想政治工作要真心实意，带着浓厚的感情去做，要像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方从内心深处切实感受到温暖。要学会换位思考，倾听不同意见。只有设身处地、以心换心，尊重人、关心人，才能真正理解人，说服人。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。具体工作中，要善于将大道理转化为贴近生活的小道理。要用讨论、探讨的方式，以平等的地位和态度，在相互交流中寻求满意的结果，从而促进双方思想觉悟的提高。要帮助解决实际问题，增强凝聚力。在帮助他们解决实际困难过程中，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心，特别是事关干部职工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，理清各类急需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

二、思想政治工作要做细。所谓细，就是在做思想政治工作中必须注意针对性。在实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对工作任务做好教育计划。有针对性地开展经常性思想政治工作，调动干部职工的积极性。面对每一项任务，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的良好风气。二是提前预测问题进行教育。凡事“预则立，不预则废”，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想政治建设工作健康发展。三是做好具体人的工作。在抓好单位整体素质建设的同时，必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上。思想政治工作要通过谈心、交流等方式了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决不同人的思想和实际问题。

三、思想政治工作要创新。在新形势下，思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，创新是发展的灵魂，是干部职工思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着社会的不断发展，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向灵活、多样、小型的方式转变。即彻底改变过去那种上级布置、职工被动接受教育的模式，而要采取职工喜闻乐见的形式，积极引导干部职工关心和学习相关思想政治知识，努力营造良好的思想政治学习氛围。在解决实际问题时，要消除工作的“时间差”和滞后性，要以平等的态度待人，加强沟通和交流，做到以诚待人、以情感人、以理服人，让人产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，针对干部职工的思想实际问题要对症下药，做到有的放失，引导其做好本职工作。

四、思想政治工作要做实。在实际工作中，思想政治工作要着重抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，切实增强内容的针对性。一是思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。要做好思想政治工作，必须理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，从而对各项工作能起到直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，最直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。二是思想政治工作不能离开物质利益这个原则。物质利益原则通常被作为调动积极性的常用手段，要做好思想政治工作，就要保障干部职工的合法权益，鼓励通过正当手段追求个人利益，反对损公肥私、非法为己牟利的行为。三是思想政治工作不能单纯地就事论事，要围绕党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，加强思想政治教育，提升干部职工政治素养。