电力企业党政工作存在的问题与对策探讨

孙淑梅

摘 要：在社会经济稳健发展的背景下，国内电力企业也呈现了较为快速的发展。在电力企业中，做好党政工作非常重要。做好党政工作可以让员工实现自我提升，激励员工不断进步。如果能引进创先争优模式，可以促使员工不断提高服务质量，为电力企业的发展贡献应有的一份力量。本文在分析电力企业党政工作存在的问题的基础上，进一步对加强电力企业党政工作的有效对策进行探究。

关键词：电力企业；党政工作；问题

0 引言

电力企业关系到国计民生的支柱性企业，在具体国家现代化进程有着重要作用。然而，作为电力企业的主导力量，党政工作在企业发展的过程是极为重要的，保证企业良好的精神动力外，还具有抵制不良社会行为使企业利益和国家利益受到侵入，为维护国民日常生的活能源的保障起到积极地促进作用。然而，党政工作是一项综合的工作范畴，关系到与企业单位个体人员相互关系。其中，较为重要的是表现在思想上的调动。简洁的说，电力企业的党政工作主要是通过党建工作和思想政治工作来提高企业员工的积极性，同时培养他们的责任感[1]。要发挥党政工作的积极作用，需要员工在实践行动中不断探索新的方式和途径，进而加强党政工作的建设，从而达到提高企业业绩的最终目标。

1 电力企业党政工作有待强化的问题分析

1.1 行政决策有待提升

近年来，电力企业党政工作在诸多方面取得了很大的进步，同时也获得了多方面的成果。但是，部分电力企业仍存在一些需要强化的问题，例如：上级和员工之间缺乏沟通，缺乏联系感，，这使得企业领导的行政决定有时无法得到所有员工的普遍认可。同理，企业领导的行政决策就难以很好地落实到位，这可能会导致一些问题的发生。上级的行政决策虽然把握住了企业大的发展方向，但有时在具体细节上会出现一点偏差，可能会引发很多无法预料的问题。因此，上级在下行政决定前，如果能够对员工的建议和想法进行参考，听取多方建议，一般都能提出最好的行政决定。党政人员如果能够对这一行政决定进行总结和分析，进而为这一行政决策一起努力奋斗，必然会让电力企业在稳步发展上保持好最佳方向，让电力企业焕发出蓬勃生机。相反，如果上级行政人员没有妥善处理好相关建议。基于整体层面分析，在电力企业党政工作中，行政决策有待提升。

1.2 管理态度有待强化

电力企业有着自己的工作性质，该工作性质决定了党政工作中要将一定的风险考虑进去。这就要求，领导管理务必严格。然而，在现实中，我们可以发现管理人员有时在态度上会表现出一点随意松懈、而在行动上有时又有点自由散漫，主要体现在以下几方面：在企业的发展上，作出的规划有时不是很具体，对企业发展的考虑有待完善；对企业员工工作的检测有时会有随意性、监督有时会出现不到位；少数管理人员短时间内可能难以找到归属感，虽然有所担当，但有时责任感也有待加强等等。这些工作中的问题虽然都是些细枝末节，但千里之堤毁于蚁穴，应该加以重视才好。

2 加强电力企业党政工作的有效对策

2.1 对党组织建设进行完善

（1）提高政治素质。挑选出政治素质高、管理能力强的党员干部，任命这些人为组长，将员工进行分组。让组长能够以身作则，在对员工进行管理过程中起到示范带头作用。同时，注重自身和企业员工政治素养的培养训练。在这些组长的带领下，不断提高所有电力企业员工的整体政治素质，为电力企业的稳定发展作出应有的贡献。

（2）端正服务态度。态度决定成败，在党政工作建设中，必须要有良好的工作态度，同时也要注重员工的素质，不断提高员工的服务质量。若能把这些都做到位，让客户享受到宾至如归的星级服务，自然会提升电力企业的形象，对电力企业的发展也会有所裨益。

2.2 构建学习型党组织

（1）健全机制。为保证党政工作的建设需要，建立健全党政机制是很有必要的。要想保证员工对工作尽心尽职，也只有制定规章制度对他们进行规范、激励、促进。学习型的党组织机制的建立，应该以循序渐进、健康向上为原则。为确保员工对工作不敷衍了事，管理人员可以利用规章制度对员工进行奖罚，确保各项决策能够得到及时有效的贯彻实施。

（2）总结经验。学习型党组织的历史并不长，经验也不是很丰富。因此，在建设过程中，积累经验，同时进行归纳与总结就显得尤为重要。进而再把这些经验投入到具体的党政建设工作中来，从而实现从实践中来，再运用到实践中去的循环[2]。因此，根据积累的经验开展工作，既能促进党政工作的发展又能让电力企业获得又好又快的发展。

3 结语

当今世界网络高速发展，世界逐渐扁平化。电力企业的发展面临着机遇和挑战共存的状况，电力企业的党政建设工作能不能掌舵好企业的发展命脉，关乎企业的未来。面对新形势，企业管理人员要勇于探索新的方法和思路，企业员工要不断创新。所有人应该结合自身企业实际，充分发挥党政工作的积极性和启发性，聚集企业员工的能量，与指导思想保持高度一致，不断完善加强党政工作建设，将电力企业带上一个新的高度，迈向更高台阶。在保持党政工作相协调的前提下，注重国家利益、企业利益与个体利益三者的关照，在获得明晰思想路径的前提下，实现经济利益的创收。

参考文献：

[1]王世伦.电力企业党政工作现状、问题与对策分析[J].广东科技，2013，10：13-15.

[2]张杨.伍锦芝，文光华.供电企业党政工作存在的问题及对策分析[J].电子制作，2013，24：237.

[3]付加锋，庄贵阳，高庆先.低碳经济的概念辨识及评价指标体系构建[J].中国人口.资源与环境，2010（08）.

[4]陈启鑫，康重庆，夏清，Daniel KIRSCHEN.低碳电力调度方式及其决策模型[J].电力系统自动化，2010（12）.

[5]曾鸣，马向春，杨玲玲.电力市场碳排放权可调分配机制设计与分析[J]. 电网技术，2010（05）.endprint