基于农田水利工程中施工质量控制措施分析

2015-08-15江西赣禹工程建设有限公司江西南昌330038

江西建材 2015年23期

■李峻 ■江西赣禹工程建设有限公司，江西南昌 330038

我国可耕作面积占到全国总面积的约20%，是世界范围内的农业大国。同时农业生产离不开完善的农田水利系统的支持。然而，从我国农田水利设施施工实践中我们可以发现，由于集约化规模相对较低、农田水利施工成本预算较少等模式特征决定了我国农田水利工程施工中的科技含量相对较差。这种模式也使得我国农田水利施工单位存在一定的不遵从等现象，进而无法从根本上保障农田水利的建设目标实现与质量提升。在这样的背景下，国内学者进行了广泛的研究，普遍认为，人为因素、施工材料因素、施工设备因素以及施工方法因素是造成此种质量制约的根本原因。如果上述问题无法得到较好的解决，则在一定时期内我国农业水利建设无法脱离数量高，质量低的建设怪圈。在这样的背景下，本文对于农田水利工程中的施工质量控制问题进行了系统总结与分析，在探究了地质条件要求与施工难点的同时，对产生农田水利工程建设质量问题的原因进行了总结。同时，针对问题出现的可能原因提出若干点解决对策，希望通过本文的研究能够对农田水利工程的施工质量控制体系进行系统的总结，并对后续的实际施工中质量保障提出具体的对策，为保障我国农田水利建设中的质量问题贡献自己的力量。

1 农田水利施工要点分析

按照不同的施工环节与要求，其施工要点主要可以分为水利施工准备、施工注意事项等两个方面:

水利施工准备:在针对水利施工之前应该确定必要的软土地基处理方案，并根据测绘等途径获取当地的地质条件、气候条件等重要内容。以此为基础对水利施工的整体方案进行设计与审核，明确规定施工过程中的一系列管控体系与施工安排。并做好相关物料以及设备的准备与维护，为后续施工奠定坚实基础。

水利施工过程中的注意事项:水利施工过程中主要包括软土施工、混凝土施工以及后续维护施工等三个方面。其中软土施工需要根据地质条件选择适宜的施工模式，并对施工后的地基质地进行系统检测，保障其合规性;混凝土施工需要根据相关的施工标准与施工设计来实现更好的施工模式规划，采用一体化浇筑的方式对水利工程的主要构件进行统一施工。并通过一系列手段来保障混凝土施工的有效性与高质性;后续维护施工是指水利工程的表面施工以及附属设备施工，根据不同施工设备以及单元的规划，做到“三同时”并保障施工的顺利完成。

2 农田水利质量影响因素

农田水利质量影响因素主要分为如下几个方面:

第一，自然环境因素:在农田水利工程的建设中，当地的自然环境会对农田水利工程施工产生限制，包括地质条件、水文、植被、气候条件等各种因素的影响。由于这些因素具有不确定性和可变性的特点，所以，在农田水利工程建设的过程中，以及工程结束并投入使用后，将在很大程度上影响到水利工程的质量。

第二，人为因素:在农田水利工程的建设中，人为因素有两个方面:一方面，农田水利的施工建设往往需要当地局面参与建设，而当地居民的建设水平尤其是理论水平与施工建设技术管理与应用水平有着很大的不足。同时受限于工期与成本的考虑，广泛的培训并不适宜广泛的展开，这会造成其施工技能的不足。另一方面。农田水利工程的建设施工团队也多以中小型企业为主，此类企业在技术能力、理论优化、管理水平以及施工现场的组织、物料的调配等方面也存在客观的漏洞，缺乏必要的指导体系与执行标准，这使得在施工的过程中具体的标准化与集约化体系很难开展。上述两点因素造成了农田水利施工体系中的人为因素限制。

第三，施工材料因素在农田水利工程的建设中，材料是整个工程质量得到保障的关键。建筑材料是构成农田水利工程的基础，会对整个农田水利工程产生直接的影响。在整个施工过程中，必须对材料的选择进行把握，是施工的重中之重。

第四，施工设备因素在农田水利工程的建设中，施工设备也会对工程的施工质量产生很大的影响。施工设备的效率以及性能都会对农田水利工程的成本、质量以及工程等方面产生不同程度的影响。

第五，施工方法因素在农田水利工程的建设中，施工方法也会对工程质量产生影响。施工方法包括对施工组织的科学性、施工方案的设计以及施工的工艺技术等很多方面。

3 农田水利质量控制措施

从上文的分析中我们发现，自然条件、人为因素、施工材料以及施工体系等诸多方面均会对农田水利工程的施工质量造成影响。因此，在具体的对策实施方面我们应该从如下几个层面来进行系统化构建。

首先，建立完善的施工体系与管理模式。完善的施工质量管理离不开施工标准以及管理体系的配套。要想从根本上解决农田水利尤其是中小型农田水利施工质量问题，我们应该做好相关制度与管理体系的配套工程。在具体实施的过程中，应该在施工的设计阶段，结合我国相关的施工要求与标准，制定因地制宜的施工质量安排。并对具体的施工质量实现体系进行管理体系层面的保障。

其次，建立完整的人才筛选与绩效模式。在人才筛选的过程中可以通过分级筛选，分级使用的原则来进行。即对具体的施工人员分为一线施工人员、施工指导人员、专业技术人员等多个层面。对其中的施工指导人员以及具体的专业技术人员实行培训后上岗或者边施工边培训的方式来进行。一方面可以在客观上降低必要的施工成本，另一方面也可以提高整体的施工团队技术水平与管理的遵从度。另外，在对人员采取与施工质量挂钩的绩效管理体系下，能够充分地调动施工人员的质量积极性，并通过绩效这种便于理解，便于管理的方式切实提高施工的效能。

最后，执行严格的检测与验收标准。在质量检测与验收的过程中主要可以通过全施工阶段检测与完工验收相结合的方式来进行。在施工的过程中，按照不同工段、不同施工环节、不同工种衔接的节点模式来安排验收体系;在全部工程主体完成之后进行统一的验收。此种安排在提高人员质量意识的同时，能够对于工程施工中可能存在的质量问题做到早发现、早解决，避免了后续的返工与质量缺陷。