绘就科技与人才新蓝图

文/ 本刊记者 王菲

在两个五年规划的交汇点上，党和国家对科技创新和人才工作提出了更高目标，也对奖励工作提出了更高要求

今年的获奖项目中有15 项属于纤维材料方面的成果；有44 项属于产学研联合攻关成果，占比47.3%。这是11 月24 日在北京人民大会堂举行的“纺织之光”2015 年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会上，给记者留下深刻印象的两组数字。

纤维材料创新是纺织行业科技创新的龙头，15 项纤维材料方面获奖项目占据所有科技奖授奖总数的16%，势必将带动纺织原料和下游相关产业的革命性变革。44 项产学研联合攻关获奖项目则说明，产学研用的联合攻关在纺织行业已蔚然成风，既实现了科技创新要素的协同，也体现了中小企业积极参与科技研发的新动力。

93 项成果代表行业发展方向

一年一度的“纺织之光”奖励大会，已经成为国家与行业层面科技教育和人才政策的重要组成部分。“纺织之光”2015 年度中国纺织工业联合会科学技术奖共授奖93项成果，其中，“新型高档苎麻纺织加工关键技术及其产业化”等11 个项目荣获一等奖、“纯棉免烫数码喷墨印花面料生产关键技术开发及产业化等42 个项目”荣获二等奖、“一种细旦超柔型面料的开发与研究”等40 个项目荣获三等奖。

奖励大会上还颁发了“纺织之光”2015 年度中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖164 项，其中，一等奖18 项，二等奖39 项，三等奖107 项；“纺织之光”2015 年度中国纺织工业联合会教师特别奖1 人、教师奖21 人，“纺织之光”2015 年度中国纺织工业联合会学生特别奖2人、学生奖147 人；“纺织之光”2015 年度中国纺织工业联合会针织内衣创新奖授奖13 项成果；授予“全国纺织行业技术能手”荣誉称号21 人，奖励全国纺织行业技能人才培育突出贡献单位6 家，突出贡献个人4 名。会议还授予33 名同志“全国纺织科技创新人才”荣誉称号，授予29 家企业“全国纺织技术创新示范企业”荣誉称号。

此外，为感谢企业对于纺织之光科技教育基金的捐赠贡献，中纺联会长王天凯、原会长杜钰洲为青岛即发集团股份有限公司和福建七匹狼实业股份有限公司颁发了捐赠纪念奖牌。

中纺联副会长孙瑞哲表示，今年获奖项目主要集中在新型纤维制备、纺织加工技术提升、产品创新开发、智能装备和节能减排等方面，代表了当今纺织科技发展的最高水平和方向。据孙瑞哲分析，本年度的获奖项目主要体现了五大特点。

一是高性能纤维材料制备及产业化应用取得新成果。其中，“干法纺聚酰亚胺纤维制备关键技术及产业化”成果是高性能纤维的原创技术，达到了千吨级规模，并已成功应用于高温滤材等领域。

二是装备自动化、生产智能化成果集中涌现。近年来，纺织行业在推进智能制造方面取得很大进展，今年申报此类成果数量明显多于往年。例如，“粗细联合智能全自动粗纱机系统”的产业化应用，可加快纺织企业自动化连续化生产水平。

三是产业用纺织品加工关键技术和装备取得突破。“功能性篷盖材料制造技术及产业化”取得成功，打破了国外在轻质自清洁聚四氟乙烯（PTFE）膜结构材料和高性能抗老化聚氯乙烯（PVC）蓬盖材料的垄断，提升了我国蓬盖材料加工技术水平。

四是通过关键技术攻关和集成创新助推传统纺织产品向高端化发展。运用高新技术和先进适用技术改造纺织传统产业，为传统纺织加工技术带来新活力，并有效促进产品更新换代，提高产品的附加值。

五是相当数量获奖项目为产学研联合攻关，大中小各类企业共同参与。

650项“十二五”期间，中国纺织工业联合会共奖励了科学技术成果650 项。近年的科技成果及其产业化应用证明，以企业为主体，加强产学研紧密合作，大中小企业共同参与，是提升企业自主创新能力和产品附加值，加速产品升级换代，引领企业转型升级，带动中小企业发展的重要渠道。

12 载承载科技支撑与人才保证

“纺织之光”中国纺织工业联合会科学技术奖自2004 年设立以来，迄今已12 载。2015 年纺织科技、教育和人才奖励工作延续了以前年度的良好势头。“十二五”期间，中纺联共奖励了科学技术成果650 项，其中一等奖63 项，二等奖223 项，三等奖364 项，由中纺联推荐的17 项科技成果获国家级科学技术奖，康平纳集团公司的“数字化筒子纱染色成套技术装备”获得国家科技进步一等奖。奖励教育教学成果615 项，其中一等奖84 项，二等奖163 项，三等奖368 项；奖励优秀教师90 人（含特别奖4 人），优秀学生653 人（含特别奖10 人）。奖励针织内衣创新成果57 项。评选出“全国纺织行业技术能手”70 人，全国纺织行业技能人才培育突出贡献单位16 家，突出贡献个人11 名。共举办了7个职业工种9次职业技能竞赛，近600 名技能人才参加全国决赛，从中产生了“全国技术能手”15 人，“全国纺织行业技术能手”53 人，先后共有6 人荣获“全国五一劳动奖章”。

孙瑞哲表示，这一组组数据，反映了奖励成果数量之多，技术含量之高，覆盖面之广，代表性之强。奖励的创新项目和优秀人才，是全行业实施科技创新和教育教学改革实践的优秀典型代表，成为“十二五”行业科技创新和人才工作的一个缩影。这些成果的取得和推广应用，为推动行业自主创新，促进产业转型升级和提质增效提供了重要的科技支撑和人才保证。“纺织之光”中国纺织工业联合会科技教育奖励已成为全行业的一面旗帜。

正如孙瑞哲所说：“凡是过去，皆为序章。”站在两个五年规划的交汇点上，纺织行业应决胜新目标、深入实施创新驱动发展战略，树立新理念、深入实施人才优先发展战略，探索新路径、提升科技创新和人才培养工作的系统性和协同性。

新时期，党和国家对科技创新和人才工作提出了更高目标，也对奖励工作提出了更高要求。“目前正在编制的纺织工业‘十三五’发展规划，将为科技教育奖励工作和人才培养工作绘就新的蓝图，科技教育奖励工作要面向纺织经济建设主战场，推动科学技术与经济、社会发展更紧密的结合，为纺织强国建设走创新驱动发展之路添砖加瓦。”孙瑞哲说道。