新常态道路下大企业发展的挑战与提升路径

陈 雪

（安徽大学马克思主义研究院，安徽合肥 230000）

新常态是习近平总书记2014 年5 月考察河南的过程中首次提出的。他当时是这样说的，“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”这一说法的提出无疑是指明了我国经济社会发展的前进道路。在过去的发展道路上，高速增长模式已经成为了一种旧常态，一味提高效益，一味去追求经济增幅已经不适应当今中国经济发展的走向。习近平总书记认为中国经济呈现出新常态，有如下几个特点：首先是速度，从高速增长转为中高速增长。其次是结构，经济结构不断优化升级。第三是动力，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。不管怎样，旧常态的发展模式显然已经不适应当今的经济发展，我们必须在新常态下走出一条新的企业模式去拉动经济效应。结合2014 年中国企业联合会以及中国企业家协会发布的三个500 强榜单，本人对此做出如下分析。

一、新常态下我国企业发展面临的挑战

在中国企业发展的道路上，我们遇到过06 年美国次贷危机引起的全球性的金融危机，07 年至08 年的环球金融危机等，中国始终秉承着做好自己分内之事，努力保持着经济稳定，平稳较快发展，不慌不乱。而对于近几年经济增速的曲折变化，我国的大型企业依然能做到遇到问题不气馁，不管形式有多严峻复杂，总体上还是处于良好的发展态势。但是在旧常态到新常态的转型过程中，我们依然面临着诸多问题和挑战，放到大环境，我国的企业还有很多地方需要提升和改进，如何能将企业做强做大，如何能提升企业的国际竞争力，如何调整产业结构，这些都需要积极的探索，新常态下我们所面临的境况还有很多。

（一）产业结构问题

自新世纪以来，我国的产业结构一直都是以劳动密集型产业为主。在最新公布的2014 年世界500强名单中，中国上榜公司首创新纪录，达到100 多家。在分析数据中，我们可以发现，除了传统产业之外，现代服务业、现代信息科技产业等呈现逐年上涨的趋势。产业结构的分布也逐渐呈现不同的格局。但是与美国、欧洲等国家相比，我国的产业结构分布还是处于明显有待升级的境地。如何做到产业结构高级化，这同样也是一项艰巨的挑战。在中国500 强的企业名单中，多数还是以钢铁、建筑、化工等重工业为支柱的产业结构模式。比如排名第一的中国石油化工股份有限公司，以及同样进入世界500 强的中国石油天然气集团公司国家电网、中国建筑股份有限公司等，都是属于重工业这一模块。而纵观整个排行榜，在高端装备制造以及金融领域，我们明显处于劣势。

用马克思主义理论来看，产业结构不合理的主要原因应该是平均利润的问题。马克思所讲的平均利润是要求有一个自由竞争的市场环境，资本在各部门之间可以做到相互流动。我国所缺乏的就是如何使市场进退机制更加完善。在这里不做详尽分析，归结起来主要有：（1）在第三产业中依然是国家垄断居多，第二产业不能很好的将过剩资本转移到第三产业中去。（2）产权不清，监督管理机制等不够严谨。（3）政府的过度干预使市场竞争不够平等，导致产业结构失调等。总之马克思所提出的平均利润率的形成过程和条件，提高利润率等理论体系对促进我国的产业结构调整，形成合理的平均利润机制有很大的作用。

（二）增长率问题

财政部1 月30 日公布的新闻表明，2014 年财政收入增速连续第三年下降。增长率的持续下降确实存在着多方面的原因。但是中国作为一个转型经济和发展中经济大国，并不否认其体制机制必然存在许多需要改进的问题。有一些外国学者认为中国经济增长的不断减速是归结于体质内部结构性的问题，这是一个非常棘手的问题。然而从辩证思维的角度看，任何事情它都有好的一面和不好的一面。经济不可能永远处于上涨或者是下降的趋势。习近平总书记等新一代领导集体认为：增长放缓更是提高经济增长质量和实现包容性增长的契机。正如所提出的新常态，我们要学会适应新常态，当前中国经济不能一味地在追求GDP 的涨幅，我们需要做到的就是保持国民经济运行在合理区间内。高速度的增长只求效益提高而忽视质量，忽视过快增长所带来的一系列负面效应，并不是新常态下的发展要求。“今后的发展不是看产品数量，而是看产品质量，经济增长也是一样的，不是靠增长率，而是靠增长的质量。”[1]但是我国经济持续健康发展的基础确实不够稳固，对于经济运行中多年存在的问题，我们必须有效加以解决。不然对于企业来说，如何实现高速增长也同样是必须面对的问题。

（三）技术创新问题

技术创新这个问题已经不是一个新的话题。我国企业一直处于这样一个不断提出要创新，却一直很难有所突破的尴尬境地。在公布的世界500 强名单中，我国的技术创新明显低于西方发达国家。不管是企业研发强度，科技转换成果，专利技术交易等都远远处于劣势。早在马克思《资本论》中以蒸汽机为例就强调要把新发明、新工艺、新技术、新方法等技术创新成果渗透到生产力的各个要素，可以节约成本，提高劳动生产率，推动经济发展，对技术创新引发产业结构变革进而推动经济发展作了详细的分析。在《共产党宣言》中，指出了技术创新对经济发展产生的巨大作用。“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世纪创造的全部生产力还要多，还要大。自然力的征服，机器的采用，化学在工业和农业中的应用，轮船的行驶，铁路的通行，电报的使用，整个大陆的开垦，河川的通航，仿佛用法术从地下呼唤出来的大量人口，过去哪一个世纪料想到在社会劳动里蕴藏有这样的生产力呢？”[2]可见提高创新能力有多么的重要。所以如何提高我国的企业创新能力是我们不得不关注的问题。

当然，这只是主要的几个方面，还有一些比如在世界500 强的数据分布中，我们可以看到上榜排名靠前的几乎都是我国的金融机构，工商银行、建行、农行等。可见我国的金融机构已经渗透到了经济利润当中，在金融和实体经济的传输过程中是不利的。还有企业的创新、技术的提高、我们面临的投资与就业问题，都需要引起高度重视。

二、新常态下如何提高企业竞争力

（一）积极推行混合所有制改革

所谓混合所有制，我们通常的理解就是财产持有权分属于不同的所有者。这样一种经济形式，简单来说，就是指国有资本、集体资本、个体、私营、外资等非公有制资本相互交融，掌握不同股权的经济形式。混合所有制在我国的经济发展中处于举足轻重的地位。十八届三中全会对混合所有制最新的提法是必须毫不动摇，巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。必须毫不动摇……使市场在资源配臵中起决定性作用。在这里有很重要的一点是处理好政府与市场之间的关系。不得不说，混合所有制的发展将会是中国企业形式的“新常态”。国有资本有政策扶持，民营资本有灵活性、创新性、有效性等特点，只有把各个优势充分发挥出来，才能为企业的进一步发展提供源源不断的动力。在混合所有制的改革中，我们同样要关注到几点问题，比如民营企业如何能真正进入国有企业，给他们以充分的支持；国有企业政企不分的问题如何解决等，对于企业来说积极推行混合所有制绝对要放在首要环节。

（二）积极提升创新能力

创新始终是企业要追求的目标动力。只有不断改进技术，不断利用新兴的商业模式，不断提高产业自主创新能力，才能实现新常态下经济增长的稳中求进。近年来，像华为、中国航天、宝钢等一大批企业都在技术创新方面下足了狠功夫。例如，华为公司。华为的成功，有两大创新，一个叫Single Ran，一个叫分布式基站。通俗说来，在华为手机中可以实现2G、3G、4G 三种无线通信制式互相转换融合。这区别于三星，苹果等高端智能手机，无疑是一种技术上的创新。其次现在我们提倡员工持股。华为就给我们做了一个最好的范例。它是未上市公司中员工持股人数最多的企业。《中共中央关于全面深化改革决定》中明确提出允许员工持股。那么如何能够做到协调好不同股东阶层与劳动者、管理者的各自利益，华为首当其创。我国企业发展弊病之一就是自主创新能力不强，核心技术受制于人。企业所要做的就是努力开拓创新，提高自己的技术水平，成立相关的科研团队，要跟得上国际先进水平。

（三）积极拓展第三产业

第三产业指不生产物质产品的行业，即服务业。随着时代的发展，第三产业的发展已经成为了衡量现代社会经济发达程度的重要标志。我们可以看到，经济发展达到高速时期，第三产业必然大于第一，第二产业，我们要有扩大第三产业的信心和决心。如何更好地从中国制造转向中国服务，让传统工业转型升级，优化国民经济结构，需要我们要调动企业的积极性和活力。第三产业做得好，我们才能真正走出去。服务业大企业应该加快发展进程，提升技术，塑造属于自己的具有国际竞争力的服务业大企业，打破旧的体制陋习，要形成自己的品牌效应。在扩大第三产业的同时，大力发展健康服务业，我国人口基数大，随着社会的发展，老龄化现象也必然提升。所以，健康服务业背后所隐藏的潜力是巨大的。第三产业做得好，经济发展才能更快，国民经济素质和综合国力才能显著提升。另外，对于缓解如今的就业压力也会有很大的帮助。

（四）加快国企改革步伐

十八届三中全会的《决定》中指出，国资国企改革是我国下一步深化改革的重点领域之一，也是下一步全面深化改革的难点领域之一。国有企业的发展为我国的经济建设做出了很多贡献。经过半个多世纪的发展，国有企业所带来的经济效益和成绩不容忽视，但是国企改革至今仍然存在的问题更是值得人们去关注。比如：国有企业在政府部门的支持下缺乏创新能力、政企不分的问题、公有制的多种实现形式还有待于进一步探索、国有企业公司制股份制改革还需要深化和完善等等，这些都是国企改革进程中必须面临的问题。在国有企业改革进程中，要做到大力发展战略性新兴产业，积极推行企业混合所有制的发展，加快企业重组的步伐，大力实施创新驱动发展战略，要以创新驱动推动产业优化升级，着力强化自主创新能力，着力多渠道打造创新平台，着力加强科技人才队伍建设，深入开展国际化经营。要真正落实到“走出去”的发展方向，提升国际竞争力等。

对于今后企业的发展，我们面临的问题包括，在提升企业竞争力的方面，需要做到的还有很多很多。比如，如何提高我们的国际化经营能力，怎么样才能更好地走出去，如何更好地适应新常态，谋划与之相应的发展战略，如何将互联网、信息技术更好地运用在企业发展上，如何真正地落实企业改革，多年的问题能否有效解决等。这都需要引起重视。如今提出新常态，也就是给予我们一个新的契机，在稳中求进，不是一味地谋发展，而忽视了在经济高速增长的同时带来的负面效应。尽管面临的问题很多，但是我国企业也依旧在不断进步，不断攀升。相信在新常态下，我们定会看到一个更加崭新的局面。

[1]胡舒立.新常态改变中国[M].民主与建设出版社,2014.4-5.

[2]吴学琴.马克思主义著作选读[M].安徽人民出版社,2008.149-150.