把握事业单位思想政治工作规律的措施

任喜勇

(河北北方学院，河北 张家口 075000)

事业单位是为社会提供公共服务的重要主体，思想政治工作和政府部门、企事业单位都有很大的不同。在我国事业单位改革在不断的深入，思想政治工作有必然存在很大新的矛盾，也面临很多新的问题，这就需要我们把握好事业单位思想政治工作规律进行深一步的探讨，从而推动我国事业单位思想政治工作的进一步发展。我们要在认识上加强事业单位思想政治工作的认知度，采取积极有效的对策和措施来保证事业单位思想政治工作的推进，从根本上做好事业单位思想政治工作有序进行。

一、我国事业单位思想政治工作规律面临的问题

1、思想政治工作重视不够

在我国有些事业单位的人员对思想政治工作和业务不重视，没有在认识上提升一定的高度，其主要原因是在事业单位考核机制中，对思想政治工作没有占很大的比重分量，这样就很容易忽略了思想政治工作，在加上思想政治考核相对比较复杂，这样使得思想政治工作没有一个考核标准，有些事业单位只重视业务能力的和行政工作，而忽视了思想政治工作，有些事业单位将工作效率和单位业务相互联系，业务工作主要决定职工工作效率，这样就导致事业单位人员对思想政治工作的忽略，使得事业单位的思想政治工作重视不够的主要原因所在。

2、思想政治工作不能有效的维持和保障

在我国有很多事业单位的思想政治不能顺利展开，主要就是缺乏基本条件和足够的客观条件。很多事业单位的思想政治都没有专业的思想政治队伍和人才。加上部分事业单位的改革和调整，使得有些部门被撤销和合并，这样都可能使思想政治的教育人员受到一些影响。在一些地方事业单位的思想政治工作没有专门的监督和考核管理机制，使得思想教育工作成为形式主义，没有真发挥思想政治工作的团结职工解放思想的作用。在平时工作上，很多事业单位的领导对思想政治工作不够重视，将经历都放在业绩和考核工作能力上，这样也使得思想政治工作开展和实施不能顺利进行，也无法发挥事业单位思想政治工作的意义。

3、思想政治工作缺乏针对性

在目前许多地方的事业单位的思想政治工作缺乏针对性，而且方式方法都比较落后和传统，这样就直接影响了事业单位思想工作的发展。随着我国社会经济的快速发展，不断的新鲜事物和新思想的涌入，在思想政治工作上也要随之变化而发展和调整，可很多事业单位的思想政治工作却没有根据时代的变化而创新。在事业单位思想政治工作的教育上，没有将教育的群体进行区分，这样不仅缺乏针对性，导致思想政治工作成效不明显。还有些事业单位只是将读书、看报、开研讨会等作为思想政治工作，这样不仅缺乏思想政治工作的深刻性，也不能很好的将思想政治正确引导，使得思想政治工作不能真正深入人心。

二、事业单位思想政治工作的规律性重要意义

1、事业单位的人员思想认识水平都是由思想政治工作的开展来完善和实现的，思想政治工的发展直接影响事业单位的全体职工的思想观念的发展和改变，思想政治工作不仅可以使得事业单位职工认识到社会发展和时代进步，也能更好的熟知我国的相关政策和法规，使得在不断发展的新形势想更好的适应时代发展，也能很好的调整自我的心态，不断的提高自我的思想和观念，这样通过思想政治工作的有效开展，使得事业单位的职工思想认识水平不断提升，逐步转变陈旧落后的观念意识。

2、思想政治工作促进人们产生强大的凝聚力，不仅可以激发人们的斗志，也能促进事业单位的工作有序开展。先进的思想政治工作可以促进人与人的关系更好的相处，使得团队意识增强，发挥其团队的凝聚力。在思想认识和水平能进一步提高，也使得道德水平也得到了相应的提高，不仅使得职工能更好的积极努力工作，也更有力事业单位工作的顺利开展发挥了积极的作用。

3、思想政治工作使得事业单位整体队伍的素质得到提升，在市场的竞争力更为突出。利用先进的思想政治观念和方法进行事业单位的思想政治工作的开展，逐步使得人员形象比较完善和先进的思想观念，这样不仅可以直接帮助职工解决实际思想问题和困惑，也能不断的提升和加强职工的综合素质，使得事业单位总体素质得到保障的同时，也为事业单位的发展和提高人员素质做出贡献。

三、改变事业单位思想政治工作规律的措施

事业单位思想政治工作要适应当前的发展形势，针对不同的思想政治问题采取相应的对策和措施，这样才对不断的提高我国事业单位思想政治工作的更好发展。

1、将思想政治工作提高到一定的认知度

在过去的思想政治工作中，主要是由党委领导下来宣传和发展思想政治工作的实施，这样使得教育的效果不够理想，也使得思想政治工作不能发挥其重要作用，这就需要我们要发挥各个部门的力量，全体动员起来，真正将思想政治工作落实到工作的各方方面，全体参与到思想政治工作的队伍中来，真正让思想政治工作深入到每一个职工内心里，形成强有力的凝聚力。

2、有效解决思想和实际问题

事业单位思想政治工作的有效开展，就需要有效解决思想和实际问题相互结合，及时将党和政府的温暖传达到每一个职工心里，不仅可以深入教育职工，也能更好的引导职工，将思想政治工作深入职工内心，不仅要讲道理，更有办实事，积极主动的听取职工的内心想法，让职工更深入的感受思想政治教育工作。

3、构建和谐完善的保障机制

思想政治工作要构建和谐完善的保障机制，这样才能加强思想政治人员的素质，为思想政治工作提供高素质专业化人员队伍提供健全的人才保障。要改善思想政治工作建设设施，更好的健全思想政治工作教育科研，加强政治理论学习，提高人员理论水平，提供强有力的保障。

［1］龚涛，徐建军.新媒体与主体间性大学生思想政治教育［J］.社会科学家.2010 (11)

［2］曾长秋，邓验.以改革创新精神推进党内民主建设的路径探析［J］.湖南师范大学社会科学学报.2010 (03)