如何提升电力政工人员的素质

摘要：电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势，了解灵活多变的市场经济体制，其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。文章论述了在新的形势下如何加强电力企业政工人员的思想政治工作，以提高其素质，提出了一些问题，并给出了一些建议，以供参考。

关键词：电力企业；政工人员；职业素质；思想政治工作；电力系统 文献标识码：A

中图分类号：F407 文章编号：1009-2374（2015）30-0171-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.30.089

在社会主义经济体制改革下，我国的市场经济迅猛发展，电力企业得到了不断发展，电力企业在自身的发展中面临着许多问题，由于电力企业体制本身的特殊性，我们做好员工思想政治工作是保证电力企业可以顺利过渡和平稳发展的一个重要保证。电力企业的政工人员在实际工作中，要做到看清错综复杂的政治形势，了解灵活多变的市场经济体制，电力企业的政工人员的素质高低影响着电力企业是否能够稳定健康的发展，所以电力企业的政工人员素质的提高还是非常必要的。本文就电力企业政工人员的素质问题结合笔者的观点进行了探讨和分析。

1 提高电力企业政工人员素质的重要性

第一，对电力企业的政工人员加强思想政治教育工作，是整个电力部门可以和谐发展以及科学发展的一项重要的思想实践。众所周知，电力企业是国民基础企业，也是国家的企业，电力企业的服务网点存在于中国的各个地方，电力企业的工作人员和广大居民直接联系在一起。所以电力工作人员的举止言行直接影响到人民群众和政府之间的关系，体现了整个社会的风气。从这个方面去想，电力企业提高政工人员的素质对社会和谐有着重要实践意义。

第二，提高政工人员的职业素质，加强员工的政治思想教育工作，主要是由我国电力企业体制的特殊性来决定的。电力企业是整个社会的基础企业，可以体现社会主义精神文明建设的一个窗口。电力系统的公用性和服务性要求其必须尽心尽力地为广大人民服务。在日常工作中，由于电力企业的工作时间常常不确定，所以这就要求企业员工要具有自觉性与工作的主动性等素质

品德。

第三，提高电力企业政工人员素质，加强政工人员的思想政治工作，是电力单位向市场经济转换的需要。近几年改革开放以来经济不断发展，对经济体制的改革也不断加强，具有中国特色的社会主义市场经济体制也在不断完善，电力企业之间的竞争也逐渐加强，现如今的国民的生活随着经济的发展也在不断提高，人们对供电系统的要求也越来越高，对供电的安全可靠提出了更高的要求，这些对电力企业而言，在新的市场条件下提出了严峻的考验。

2 电力企业政工人员思想上存在的问题

随着电力企业经济体制的改革不断深入，许多电力企业政工人员的思想政治工作出现了新状况和新问题，这主要体现在：

2.1 电力企业政工人员的思想观念比较陈旧

现在电力企业的政工人员，有相当一部分人的思想观念非常陈旧，思维还停留在以前的陈旧的传统模式，在现如今的新制度体制下，没有适应时代的发展，也没有用现代的眼光来正视这个问题，在传统的工作模式下，电力企业的政工工作人员并没有体现出工作的意义，在工作上也没有发挥其效力。作为电力企业的政工人员是该企业的主要负责人，若在现代新型的体制下，没有办法去提升自己，还固步自封在传统的思维观念下，就很难适应社会主义市场经济下的工作环境，当面对错综复杂的市场形势时就不能发挥其职能作用，会严重地影响电力企业政工人员的工作是否能够顺利进行，对电力企业的发展也会有所影响。

2.2 电力企业政工人员的业务水平有待提高

在传统的电力企业中工作过的政工人员，一般情况下对企业党务或文员的工作流程比较熟悉，他们中大部分的人对市场经济下电力企业的市场运作和管理并不是很懂，业务水平非常低下，管理能力也几乎没有。由于电力企业政工人员的业务比较复杂，部分政工人员对新形势下的政工工作的接受能力很差，当业务出现问题的时候，往往不能够及时地解决问题，这都对电力企业政工人员的工作带来了不小的阻力。

2.3 电力企业的政工人员进行职业素质培养的力度不够

现在的电力企业对企业的技术人员的培训非常重视，往往会忽视对电力企业政工人员的培训，政工人员需要在思想上和管理上进行再教育再培训，就算是电力企业对政工人员进行了培训，没有系统的、科学的培训教材，也没有制定相应的培训流程，和其他技术人员进行培训相比，对电力企业政工人员的培训规模较小，培训的时间也非常有限，培训内容不新颖，培训方法也陈旧，就造成培训了也达不到想要的效果。

3 电力企业的政工人员应该具备的职业素质

3.1 电力企业政工人员的文化素质

在当今社会，知识主导着一切，在电力企业政工的工作中，我们要求政工工作人员要有足够的文化素质和较丰富的业务知识，在实际工作中政工人员只有全面掌握了专业知识与思想政治知识，才可以使其政工工作能够顺利进行下去，有效地促进电力企业稳步健康的发展。我国电力企业的政工人员的工作涉及广泛，牵扯到很多方面的科学知识，在实际工作中政工人员不仅要掌握政治思想方面的知识，还要学习很多知识，比如管理学、心理学、经济学、自然科学等，只有完善了自我的修养，才能够促进电力企业的工作顺利进行下去。

3.2 电力企业政工人员的政治素质

在电力企业的政工人员的工作中，我们要坚定不移地坚持自己的政治立场，在工作中发挥艰苦奋斗的精神，对政治要有很高的领悟能力，要坚持正确政治方向，在复杂的政治环境下，要坚定不移地保证正确的政治方向，培养良好的政治素质。同时还要和人民群众打好关系，能够充分地了解到人民群众迫切需要什么，促进政工工作顺利地进行下去。

3.3 电力企业政工人员的业务素质

在电力企业政工人员中，政工人员业务水平的高低是决定其工作是否能够顺利进行下去的一个基本素质，电力企业的政工人员要具备很好的沟通能力，在工作的时候解决问题时，要做到有理有据，对员工做思想工作的时候要做到以理服人。电力企业的政工人员要有良好的文化素质，要有良好的写作能力和文字功底，写出来的文章要有足够的感染力。电力企业的政工人员要有极强的执行能力，政工人员要能够深入到基层，掌握员工的思想动态，促使政工工作顺利进行。

3.4 电力企业政工人员的道德素质

在电力企业的政工人员的实际工作中，政工人员的职业道德素质是非常重要的，作为一个合格的电力企业的政工人员要正确地树立自己的价值观和道德观，要建立良好的人生观和世界观，要加强自身的道德建设，培养良好的思想品质，在工作中，要以身作则，积极向上，树立良好的道德形象，要做到全心全意地为人民群众服务，要能够带动电力企业的员工树立良好的道德情操，为电力企业的发展贡献自己的力量。

4 结语

电力企业作为国民经济的基础产业，在经济体制改革的现阶段，电力企业的稳定持续的发展对社会经济有着促进作用，对电力企业政工人员素质的提高有着非常重要的意义。综上所述，我们主要论述了电力政工人员所存在的一些素质问题，也提出了电力政工人员所应该具备的一些素质，这些素质对促进电力企业政工人员的工作顺利进行做出了保证，从而推动电力系统可以健康稳定地运行下去。

参考文献

[1] 洪嘉祥，李竹宇.政工工作与电力企业的融合及其创新[D].中北大学，2014.

[2] 李华伟.电力企业思想政治工作的机遇与挑战[J].中国石油企业，2011，（7）.

作者简介：查莉莉（1975-），女，江西星子人，国网江西省电力公司柘林水电厂后勤管理服务中心干事，中级职称。

（责任编辑：陈 倩）endprint