冀西北坝上地区大学生就业现状调查与研究

杨晓红

【摘 要】文章以冀西北坝上地区为研究重点，以大学生、用人单位、学生家庭、地方村民、地方政府为调查对象，开展大规模的走访座谈、问卷调查。旨在通过样本的调查获取可靠的研究数据，来深入系统地分析坝上地区大学生就业现状及其成因，从而提出解决贫困地区大学生就业难题的建议和对策。

【关键词】冀西北坝上地区;大学生就业;就业调查

长期以来，人才匮乏是制约冀西北坝上地区经济发展的主要因素。近几年来，国家为了解决该地区人才匮乏问题，加大了人才资源开发力度，利用高校扩招的机会为该地区培养了大批高素质高学历的本地人才。然而，目前一个既令人十分困惑、又令人十分头痛的问题是，尽管该地区的人才匮乏问题至今仍未得到令人满意的解决，而这些地区的大学毕业生就业难问题又开始困扰我们。如何解决该地区的人才匮乏以及大学生就业难这二者之间的矛盾问题，已经成为该地区经济发展面临的一个严峻问题，需要我们认真加以思考。

一、冀西北坝上地区农村基本情况

冀西北坝上地区农村自然条件差，交通不便，信息不灵，开放晚，开发迟，人们思想保守，观念守旧，文化素质低。经济发展缓慢，农民生活水平低下。

（一）地理位置及环境条件

冀西北坝上地区是指北京北部、内蒙古高原最南端区域，包括张家口的张北、尚义、康保、沽源四县，承德的围场满族蒙古族自治县、丰宁满族自治县等六个国家级贫困县和察北管理区、塞北管理区，总面积二十多万平方公里。坝上地形为丘岭、平原，东南高、西北低;河网密布，水淖丰富。坝上草地为高原草场，海拔在1200米一1400米之间，最高在海拔二千五百米以上。年均气温1—2摄氏度，无霜期90—120天，年降水量400毫米左右。大旱气候多，风沙大，气候特别恶劣。

（二）生产条件及生活水平

冀西北坝上地区商品经济起步和发展步履艰难，生产力水平低下，农业生产工具落后，犁具、锄头、镰刀等仍是主要的劳动工具，牛、马是田间劳作的主要畜力，拖拉机耕作并不多见，大型机械化作业在这个地区更是少见。农作物种类比较单调，主要有小麦、莜麦、土豆、亚麻、荞麦等，其蔬菜类包括白菜、圆白菜、青椒、芹菜、萝卜和生菜等，果树栽培几乎为空白，农民人均耕地约6亩，但产量极低，仅够维持自家温饱，一遇旱灾，其温饱就成了问题。因为气候原因，农作物种植为一年一茬，农闲时间比较长，农田（主要为旱田）大部分时间处于闲置状态。家庭收入主要来源是外出打工，农民的生活水平比较低。

二、冀西北坝上地区农村大学生就业现状

为了充分了解冀西北坝上地区农村大学生就业现状，我们组织研究人员深入冀西北坝上地区农村进行实地调查。调查结果结果如下：

（一）就业渠道窄，就业压力大

当今社会，一个人的成功发展不仅需要个人努力奋斗，更需要好的家庭背景和丰富的社会资源。冀西北坝上农村大学生90%的家庭没有社会背景和社会资源，他们父母多数是祖祖辈辈生活在农村的农民，他们就业渠道窄，缺乏社会关系资源，就业信息缺，就业机会少，就业成功率低。贫困地区农村大学生仅凭个人的努力改变自己的命运越来越难。他们就业渠道窄，就业信息缺，就业机会少，就业成功率低。他们在努力实现自己的理想和信念的同时还背负着父母的依托、乡亲们的羡慕和期盼，父母不惜血本供子女上大学，为的就是将来能脱离穷土地过上城市人的生活， 所以父母把全部的希望寄托在上大学的子女身上， 其结果大大加重农村大学生的就业心理压力。

（二）就业地域集中，行业分布范围广

调查发现，冀西北坝上地区农村大学毕业生在北京、上海、广州、天津、上海等大城市就业的占5%，在本县城以外的中小城市就业的占30%，在县城就业的占44%，在乡镇就业的占15%，个人创业的占4%，在家待就业的占2%。访谈了解到，多数毕业生不愿意回到家乡就业，他们向往到生活条件好，就业待遇高的大、中城市工作。即使选择在家乡就业的农村大学生，他们大多数也向往城市生活，大多数人集中在本县县城就业。就业行业分布涉及范围广，县乡党政机关的占19%，科研技术服务单位占9%，文化教育单位占16%，金融保险类单位占10%，企业单位占41%，其他行业占5%。在本县城以外大中小城市就业的毕业生大多分布在私营中小企业。

（三）创业欲望很强，政策支持力度小

大学生专业知识丰富，具备创业的技术条件和优势，所以多数毕业生在就业难的条件下，有很强的创业愿望。调查发现对创业非常感兴趣，具有强烈创业愿望的占30%，55%的人表示，有创业愿望，但缺乏经验，没有资金，创业条件不成熟，不愿冒险。有15%的人表示，对创业不感兴趣，不会考虑创业。同时，调查访谈中发现，绝大数男毕业生都在考虑自主创业问题，渴望成功自主创业的比例比女生要高得多。虽然很多大学生对创业抱有较高热情， 但真正能够实现自主创业的比例并不高，因为实现自主创业需要具备很多因素，首先是毕业生要具备创新能力、勇气和胆魄;其二是需要创业的技术和门路及经验;其三是需要大量的启动资金支持;其四是需要地方政府的支持和国家政策的大力扶持。

三、对策及建议

（一）各级政府应给予政策支持，帮助贫困地区农村大学生早日实现就业

各级政府要在制定政策上，资金投入上，给予贫困地区农村大学生更多的支持和帮助。为贫困地区农村大学生回家乡就业创造更优惠的条件，除去后顾之忧。

1、政府要深化体制改革， 扫除就业体制性障碍

首先要加大户籍制度改革力度，打破户籍制度对人才流动的限制，支持贫困地区与发达地区人才交流，为贫困地区大学生到发达地区及大城市就业创造条件。其次是人事制度改革。各级政府要进一步深化人事制度改革，建立完善国营企业和事业单位用人机制，打破地域、行业限制，建立公平、公正、透明的用人机制，通过制度制定，使企、事业单位用人规范化、合理化，防止拉关系、走后门等违规行为发生。

2.政府应建立激励机制，鼓励贫困地区大学生到基层就业

贫困地区农村大学生对家乡具有深厚的感情，立志回家乡就业的大学生，他们了解、熟悉家乡贫困现状及原因，更易于开展工作，更易于在建设社会主义新农村中作出成绩，各级政府要用更多的优惠政策和优惠条件，鼓励贫困地区大学生回家乡就业，为他们创造施展才华的空间和平台，让他们如鱼得水，更好的在改变家乡落后面貌中，实现自我。

（二）高校应重视大学生素质教育， 加强就业指导

1、以就业为导向，及时调整专业结构

合理配置教育资源，科学调整专业结构，以鲜明的专业特色和较高的人才质量，提高大学生就业能力和综合素质。坚持以市场为导向， 根据市场的需求开设专业，设置课程，在培养一专多能的复合型人才上下功夫，努力实现人才培养和市场需求之间的接轨。

2、大力开展社会实践活动，不断提高大学生综合素质

高校要注重大学生综合素质的培养，如大力提高大学生适应社会，服务社会的能力。在努力提高大学生专业理论知识的同时，更要加强大学生社会实践能力的培养。高校要开展形式多样的社会实践活动，让学生走向社会，深入基层、深入生产第一线，深入人民群众中间，了解社会，体察民情，在社会实践中增长知识，增长才干，提高其社会服务能力。

（三）贫困地区农村大学生应提升综合素质，转变观念，积极就业

1.贫困地区大学生要培养良好的就业心态，树立正确的就业观念

贫困地区大学生要培养良好的就业心态，树立“自尊、自爱、自立、自强”的人生理念。首先要正视自己的差距与不足，摆正位置，端正态度，凭借自己吃苦耐劳，坚韧不屈，奋力拼搏的精神，在自尊、自爱中寻找自立，在自立中实现自强。其次，要面对现实，承认现实，战胜现实。树立先就业后择业的就业观念，在工作岗位中成长、锻炼、完善自己。通过自己不懈努力，改变自己的生活现状，为实现自己理想职业奠定基础。

2、贫困地区大学生要主动进行职业生涯规划，努力实现职业目标

贫困地区大学生要学会规划自己的职业生涯，发挥自身优势，实现美好未来。勇于从基层做起，勇于从艰苦的岗位做起，严格要求自己，守时守信，脚踏实地，刻苦勤奋，既不妄自菲薄，也不自高自大，厚积而薄发。

总之，切实解决贫困地区大学生就业难题是一个重大的系统工程，需要政府部门、教育部门、高校和大学生自身等全社会的共同努力，只有高度重视、采取措施并全面落实，才能有效缓解较为严峻的就业形势，促进社会稳定与和谐发展。

参考文献：

[1]何海宴.创业型经济视角下的大学生创业教育研究[J].黑龙江高教研究2011（03）：100-101.

[2]夏建军.大学生就业能力现状调查及对策研究——以张家口地区为例[J].河北北方学院学2011（5）：111-116.