浅谈英语称谓中的性别歧视现象及其成因

陈芳

摘要：在人类社会中，男尊女卑是一种非常普遍的社会现象，男性在社会中处于主导地位，并在政治经济等领域扮演着重要的角色，而女性重要性更多的表现在家庭中，在社会中的影响力较小。而这种对女性的性别歧视也体现在语言中。语言是文化的载体，像一面镜子一样能够反映社会现实，而作为语言重要组成部分的称谓语中，也存在着明显的性别差异。本文主要探讨英语称谓语中的性别歧视问题，研究其主要表现形式，揭示其产生的社会原因和文化根源。

关键词：称谓语；性别歧视；现象；产生原因

语言的形成和发展是与社会的发展密切相关的，人们在使用语言的过程中，也反映了自己的思想观念和一个社会的风俗习惯。在人类历史的发展过程中，男尊女卑的观念根深蒂固，尽管要求男女平等的呼声一直未曾停歇，但是现实社会仍是以男性为中心，无论女性做何种努力，总是会被人们以各种原因忽视。人们日常生活的语言中也无可避免的体现着这种性别歧视。而英语语言中的性别歧视，更明显的体现在称谓语中。

称谓语（Addressing Terms）不仅可以表达人们的某种情感，如敬重、喜爱、看不起等，还能体现说话者所拥有的知识文化水平、个人素质、生活背景以及其他各种社会文化因素。本文旨在从英语称谓语的角度，探讨人们在日常语言使用中所表现出来的性别歧视现象，以及其产生的社会原因和文化根源。

一、英语称谓语中的性别歧视现象

据调查，在英语词汇中，有约22个词来形容不好的男性，而有220个词来形容不好的女性。如：bitch（臭婆娘），harlot（淫妇），streetgirl（妓女），whorl（娼妓），swinger（性放任的人），broad（女人），hooker（妓女），tramp（荡妇），slut（行为不检的女人），homo（同性恋者），queer（同性恋），duke（男性化的女子同性恋者），Amazon（女勇士），lesbian（女同性恋者），Tomboy（男孩子气的女孩），butch（同性恋中女子男性化）等等（Sapiro Vigirnia，1990）。

在英美社会里，在称呼女下属时，男上司常常可以用一些表示亲密关系的昵称，比如honey，sweetie，darling，可是反过来，这些昵称却不会被女下属用来称呼她们的男上司，同样，在称呼自己的男性下属时，女性上司也不会用这些昵称。可见，对于女性来说，一些与自己并不是保持很亲密关系的男子，可以用这些昵称来称呼自己，而女性则不会这样去做。这说明在英美国家，还是存在着很明显的男尊女卑，女性社会地位低，收到的尊重也比男性少。

几乎在每个国家，孩子出生后都要随父姓，而很少会随母姓。尤其是女子结了婚以后，还要改随夫姓，这在一些国家甚至被法律制度所规定。如美国法律就明确规定，妇女婚后要使用丈夫的姓氏，即使离婚，也应予保留，非经法庭判决，不可恢复。如果男方死去，女方姓名中仍要保留男方姓氏。如一个女性，婚前名为Jacqueline Lee，在嫁给Gordon Roddick后，改名为Jacqueline Roddick，在她丈夫因病去世后，她又改嫁给Nigel Parker，于是又改名为Jacqueline Roddick Parker，她的姓名中仍需保留Roddick的姓氏。不过如今，随着女权运动的高涨，女性开始争取男女平等。现在很多新结婚的夫妇开始采用两人的姓作为新的姓氏，中间用连字符隔开。如：Lucy White和Andy Smith结婚，他们就分别称为Lucy White-Smith和Andy White-Smith。也有一些职业女性在婚后仍继续使用父姓，但是大多数女性会在婚后改用夫姓。

在社会交往中，我们一般用Mr称呼男性，用Miss和Mrs来称呼女性。在称呼男性时，Mr已婚或未婚男性都可以使用，从这个称呼，我们看不出男性的年龄信息和婚姻状态。而称呼女性时则完全不同，Miss和Mrs有着完全不同的用法。Miss被用于称呼未婚女性，后面跟父姓，Mrs用于称呼已婚女性，后面通常跟夫姓。因此，当我们用这两个词语来分别称呼女性时，我们就清楚知道该女性的婚姻状况，她们毫无隐私可言。还有一些比较年轻的女性，当人们对她们的婚姻状况并不知道的情况下，无法选择一个合适的称谓进行称呼，于是，Ms一词应运而生，婚姻状况在该词中不能得到体现，于是Ms也很受一些女权主义者的青睐。

在英语中，很多词语都是由词干加词缀的形式组合而成，而构词主干大多是阳性名词，加了后缀之后构成阴性名词。如：host-hostess，waiter-waitress， actor-actress等。加后缀的词语明显表示女性，而我们在表达“主人”、“服务生”、“演员”等意思时，如果不强调性别，一般都是用host，waiter，actor来表达，而不会用带后缀的词语。所以，阳性词语比阴性词语适用范围广。还有一些词语，虽然在形式上没有性别标志，但是人们习惯性地把它们当作代表男性的词语，如boss，professor，doctor，lawyer，pilot，judge等表示社会地位较高的职业，虽然本身没有性别之分，但是由于男性长期占据社会主导地位，人们习惯性把这些词语和男性联系起来。如果要特别指女性时，往往在前面加上female，lady，woman等修饰语，如woman teacher，lady doctor，female pilot，woman lawyer等。这些语言习惯也从一定程度上反映了英语语言中的性别歧视现象。

性别歧视还体现在人们生活当中的语言习惯。当我们把表示男性和女性的词语一起表达出来的时候，我们习惯性的把男性词语放在女性词语的前面，如husband and wife，boys and girls，man and woman，father and mother等。在句子中当不定代词everyone，nobody，anybody等以及a person等不带性别区分的词语作主语时，后面回指时会使用he，如Everyone should finish his homework.

二、英语称谓语中性别歧视产生的原因

在西方文化中，基督教是影响极大的一个宗教，人们信仰上帝。认为上帝是万物的创造者，而上帝的形象是男性，拯救世界的也是与他一体的耶稣，而上帝在造人时，创造的第一个人亚当也是男性，后来上帝取下亚当的一根肋骨，造成一个女人，即夏娃。因为夏娃是从亚当身上衍生出来的，因而女性理所当然的被当成了男性的附庸，女性是为男性而造的。而且后来，夏娃禁不住诱惑而偷吃了禁果，人们就用愚蠢、不理性、背叛、欺骗、邪恶等贬义词来形容女性。因此，在文化意识上，男尊女卑的观念根深蒂固的影响着人们。

自古以来，我们所生活的就是一个父系社会，男性和女性在社会中和家庭中从一开始就承担着不同的分工，扮演着不同的角色， “男主外，女主内”。因为男性和女性身体状况并不相同，男性身强力壮，是权利、地位和力量的象征，被看作是一家之主，在社会各方面占据着支配的角色。而女性孱弱，承担着照顾孩子、料理家务的工作，活动范围仅限于家庭，于是，长此以往，眼光变得短浅，话题变得狭窄。因此，在悠久的历史长河中，女性都只能作为男性的依附者，受制于男性，在早期更是被当作男性的玩物。女性婚前从父姓，婚后要冠以夫姓。如今，妇女的地位有了很大的改善，但是，受传统观念的影响，对女性的语言歧视仍然存在。

在欧美国家，由于长期以来都对女性文化教育不重视，导致女性受教育程度有限，文化素质和思想品质都比男性低。女性对外交往也较男性少，导致交际能力有限，工作能力不强。于是，别无选择，很多女性在经济上依赖着男性。在以前的西方贵族阶级，女性都是通过婚姻使自己依附于男子，依靠丈夫的成就来树立自己的社会形象。这点我们在很多英美文学著作中也能窥得一二，如《飘》、《傲慢与偏见》等作品中，在19世纪的英美社会中，女性往往都是男性的附属，渴望凭借找到一个好归宿来改变自己的命运。而没有独立的经济能力，女性参与政治的也是寥寥无几，在西方政坛，女性参政议政人数少之又少，女性政治经济地位普遍低下，而低下的政治经济地位也是造成英语语言存在性别歧视的原因之一。

英语语言中的性别歧视现象不是一朝一夕形成的，有着悠久的历史和社会文化根源。语言，作为反映社会现实的镜子，反映了人们的思想观念和一个社会的风俗习惯。从20世纪60年代女权运动的兴起至今，妇女在法律和政治上已经取得了和男性平等的地位，但是“男尊女卑”的观念已根深蒂固，并且深刻的影响着语言的发展，这一现状阻碍着男女平等的真正实现。随着社会的发展，人们对于男女平等的意识也在不断加强。在日常交际及写作中，人们都在尽量使用一些中性词语，避免使用带有性别歧视色彩的词语。最重要的是，要改变语言中的性别歧视现象，必须要改变男性对女性的态度。相信在大家的共同努力下，英语语言中的性别歧视现象将会越来越少，并最终消亡。

参考文献：

[1] 吴尚义，《语言与文化研究》，北京：知识产权出版社，2012。

[2] 斳梅琳，《社会语言学和英语语言学》，南开大学出版社，2005。

[3] 褚莱莱，《浅析性别歧视现象在英语中的体现》，妇女研究论丛，2004。

[4] 吴凡十，《英语语言中的性别歧视》，科技信息，2009。