企业文化建设与思想政治工作的融合创新

毛东伟

建设企业文化与开展政治思想工作，虽然着眼点和立足点不同，但两者具有相同的目标，具有相互依存的紧密关系，政治思想工作为建设企业文化提供必须的保证与支持，文化建设为开展政治思想工作提供基本的形式与渠道。企业有效的整合文化建设与政治思想工作，可以同时增加两种工作的质量与效率。

引言

政治思想工作是树立企业正确价值观的重要方式，对企业经营和决策行为具有一定影响。将企业文化渗透到政治思想工作中，让两者相互补充、融会贯通，有助于在企业发展及改革中体现出文化的激励、规范、协调、凝聚功能，逐步弘扬企业精神、建设企业形象、树立企业品牌，让全体职工认同企业理念、明确企业定位，以企业为家，进而增强职工的劳动生产力与综合素质，推动企业持续、协调、全面发展。

一、企业文化建设与思想政治工作的差异性和共性

（一）建设企业文化和开展政治思想工作的共性

建设企业文化是重要的管理科学，让管理中体现出人文趋势，而政治思想工作是以贯彻党的政策方针路线、确保企业性质为基础。两者间具有多个共同点，其一是方法重合、内容相似、目标相同、主体一致。就是围绕着经济建设而开展工作，为经济建设提供必要服务。两都要坚持“以人为本”的原则，体现人的主体作用、尊重职工人格。其二、两者都有重视增强职工的素质，统一协调企业的社会效益和经济效益。其三、两者都以统一企业和职工价值观为目标，并职工与企业的利益统一起来。最后，两都有关注职工与企业的关系，使其建立起和睦、融洽、亲密的关系，提倡全面参与企业的管理与决策。

（二）建设企业文化与开展政治思想工作的差异性

企业思想政治工作与企业文化在方式、性质上具有的差异。就性质而言，企业文化是经济文化的一种，在社会文化中属于亚文化，其以现代管理学为前提，整合并吸收文化人类学、美学、公共关系学、行为科学、社会心理学等知识而形成的企业管理学；而政治思想工作是政治文化的一种，其以解决职工意识和思想方面问题为主。就方式而言企业文化重视情感，运用文化方式，建立企业文化环境，对职工的思想予以影响并协调其行为，进而建立起以企业价值观为重点的群体意识，增强企业创造力与竞争力。而政治思想工作则要体现在职工的工作、生活、学习等方面，运用激励、疏导、谈心、教育、宣传等方式，采取适当的传播工具与宣传手段，营造出健康、和谐、团结的气氛，发现并妥善解决职工出现的思想问题。

二、改革政治思想工作对企业文化建立的作用

（一）政治思想工作保证并支持企业的文化建设

第一、政治思想工作要以“关心人、理解人、尊重人”为基本原则，激发人的创造性和主动性，这和企业文化建设中“以人为本”的原则相统一，共同体现出职工的主体作用与地位。第二、政治思想工作为建设企业文化指明方向。我们的企业文化要以社会主义为基础，在进行经济建设时必须具有社会主义市场经济的鲜明特点，要统一职工、企业、国家的利益，让职工成为企业经营的主体，成为企业的主人，并具有确保职工平等尊严、权利、地位等理念，这全需要借助政治思想工作为基础和保障。最后、在长时间的发展过程中，党组织开展政治思想工作并积累下大量经验，其应该是建设企业文化和塑造企业精神的重要力量，党员要成为建设企业文化的模范和骨干。

（二）企业文化建设为改革政治思想工作提供实施路径

政治思想工作是塑造企业文化、发扬企业精神的重要方式，而建设企业文化为管理工作和思想工作的融合提供绝佳方式。建设企业文化需要在开展政治思想工作时以生产经营为核心，需要进行以人为本的管理，进而影响职工和干部的道德领域和价值观念；要求企业将产品、技术、装备等物质力量和企业精神、价值观念、思想信念等精神力量结合在一起，实现精神激励与物质奖励的全面融合。企业文化建设可以让政治思想工作更具文化内涵，提高其工作质量与效率。

三、企业文化建设与政治思想工作的融合方式

企业文化融合政治思想工作，一定要坚持以顺利、健康为发展方向，以科学发展观为基础。企业文化是政治思想工作的重点，而选择什么样的文化是建设企业文化的实质。所以政治思想工作与企业文化要以党的精神为宗旨，以信念教育为内涵，将两者完善的融合在一起。

（一）创新政治思想工作的手段

在企业日常经营管理中，通过构建起活泼、生动、易于被职工接受的企业文化，运用制度激发职工参与企业文化建设的积极性，并在自愿的前提上，塑造企业文化。一般情况下，此文化强制性较差，会降低职工的逆反心理与心理障碍。在不断改进、逐步丰富的政治思想工作环节上，此寓教于文化的措施能够发挥出关键作用。

（二）创新政治思想工作交流平台

企业在塑造企业文化时，要特别重视文化因素对职工心理、观念等方面具有的重要影响，同时以建设企业文化为契机和平台，把企业政治思想工作和企业娱乐活动、生产经营活动等有效的整合在一起，最大程度的降低企业政治思想工作内的空虚感。

（三）创新政治思想的工作机制

就企业而言，要建立优秀的外部环境，在建设环境中提高职工的归属感，在心理让欺信任身边的同事和领导，更加热爱企业，在行动上会提高工作的积极性和创造性。企业文化的实质是管理方面的文化，和企业管理间具有特别密切的关联，在内容方面更加细化并延伸了政治思想工作。

三、结束语

创新与整合政治思想工作与企业文化，符合建设和谐社会与发展市场经济的要求，适应企业深化改革、完善制度、实现利润的要求，为企业发展壮大提供源源不断的生命力。让企业文化建设与政治思想工作整合在一起，就要以科学发展观为基础，以实效为切入点，以创新为核心和重点，根据企业生产经营与发展的实际情况，运用灵活方法、开阔视野、创新思维，达到整合企业文化与政治思想的目标，以提高企业管理的科学性、法制性、生动性和人性化，促进企业稳定、持续发展。

参考文献：

[1]别盈莹.企业文化建设与思想政治工作的关系[J].经营管理者.2014（33）

[2]王鸣飞.浅析企业文化建设与思想政治工作的关系[J].新西部（理论版）. 2014（22）

[3]黄建云.企业文化与思想政治工作的融合创新[J].东方企业文化.2014（14）