会计人员从业素质探析

2015-07-27王健

中国管理信息化 2015年14期

关键词：职业道德会计人员素质

王健

（五龙背疗养区，辽宁丹东 118002）

随着我国经济不断发展，会计工作在经济活动中的作用日益明显。而会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会计人员如果职业道德水平过低，就会给企业造成信誉危机，影响企业发展。

1 会计人员应具备的素质

1.1 职业道德

会计职业道德是会计人员必须具备的首要素质，是会计人员在长期职业活动中逐步形成和总结出来的，是调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、会计人员个人与集体之间职业道德主观意识和客观行为的统一，是会计人员应当遵守的职业道德和工作纪律。

1.2 专业素质

会计人员应具备较强的记账、算账能力。由于电算化的普及，会计人员还应具备电算化操作技术，以及预测、编制计划、分析和决策等能力，这些能力有利于企业规避风险，增加利润。因此，会计人员素质的高低对企业发展有重要影响。

1.3 全面的文化素质

随着市场化程度加深，市场配置资源的作用更加突出，会计工作从基础的会计核算向单位经济预测、决策、控制等高端服务转变。因此，会计人员要精通各项知识，包括法律、法规、规章制度，熟知财务管理、审计、金融、证券以及人力资源等相关学科知识。

1.4 不断创新的文化素养

目前，人类社会已进入知识经济时代，创新成为新的生产力。经济活动各方面的创新，给传统会计发展带来巨大冲击，使会计领域在新的经济环境下产生变化。因此，会计工作者要不断更新所学知识，扩大知识面，并根据经济活动的变革变化，创新财务与会计的模式，以适应经济发展。

2 影响我国会计人员职业道德水平的因素

2.1 西方思想冲击

在经济全球化背景下，中国社会结构转型和社会主义市场经济不断发展，为西方功利主义发展提供了社会现实基础。西方功利主义及价值观不断向中国社会渗透，强烈冲击中国人民的价值体系，其消极思想使会计人员的价值取向发生变化，并呈现不良发展倾向。会计人员集体主义价值观弱化，功利思想不断加强，严重影响其从业素质的提升。

2.2 法律法规不完善

会计人员自制能力较为薄弱，且没有规范的法律监管和惩罚措施，导致其约束能力大大减弱。当企业的财务行为和会计法规发生矛盾时，经营者往往为获得经济利益，放弃从业素质，强迫会计人员违反会计原则，为自己谋取利益。再加上目前会计监督、财政监督、审计监督以及税务监督等监督标准不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，监督作用得不到有效发挥，为会计人员投机取巧创造可能性。会计人员有可能受利益诱惑，自行放弃职业操守，利用职务之便，为自己谋取利益。

2.3 部分领导者素质较低

会计人员是单位内部的从业人员，受聘、受雇于企业领导者。因此，其地位具有从属性，虽然这种从属性要求会计人员要具有比以往更高尚的职业道德，但是，不少会计人员却很难达到这种程度。目前，企业内部部分领导者职业素质不高，为获取个人利益，利用职务之便，强迫会计工作者为自己谋取便利。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，就会面临两难选择，若坚持职业道德，就面临被辞退的危机。因此，部分会计人员在领导强迫下，放弃职业道德。

2.4 教育缺陷

教育缺陷是影响会计从业人员职业素质的重要因素。目前，学校教育片面注重智育，而忽视德育。首先，在当前会计教学中，职业道德课程缺乏，严重制约会计人员职业道德水平的提升。其次，参加工作后，会计人员后续教育虽涉及职业道德等内容，但是，大部分企业很少对会计人员进行职业道德培训，使其流于形式。

3 提高会计人员素质的途径

3.1 完善企业监督机制

企业要不断完善监督机制，加强对会计人员职业道德的监督和控制。首先，可实行轮岗制度，使会计人员相互监督。其次，规范内审机构人员配置，确保其工作的独立性，开展经常性审计工作。最后，完善奖惩机制，对损害公司利益，违反会计准则的从业人员，予以严厉惩处。

3.2 加强继续教育

继续教育是会计人员提高业务素质的重要途径。因此，企业要加强继续教育，为提升会计人员职业素质提供条件。首先，企业要定期或不定期地组织会计人员进行职业培训，或请著名企业家到公司做有关职业素养的演讲，提高员工职业素养。其次，财政部门要严格考核会计人员，对职业素养不达标的工作人员进行培训，直到符合公司要求。