当前形势下电力企业党建工作创新的几点思考

吴学锋国网吉林通榆县供电有限公司

当前形势下电力企业党建工作创新的几点思考

吴学锋
国网吉林通榆县供电有限公司

近几年来，由于国内、国际新能源的不断开发，一些非国有性质的能源共给企业脱颖而出，促使供电企业单位的市场份额被占领，直接给供电企业的经济效益带来前所未有的挑战，那么怎样打破现状，提升自身的核心竞争力，电力企业内部管理至关重要，想要提高企业管理水平，必须做好企业党建工作，因此，电力企业想要在新形势下由原来的能源领导型企业转变成服务型企业的转型过程中永远立于不败之地，做好内部党建工作必须要引起管理人员的关注和重视。下面谈谈本人的几点浅见，仅供参考。

电力企业；党建工作；思考

随着我国电力体制不断深化和改革，电力企业的运行机制和管理模式也都在顺应时代发展步伐，发生了重大变化，对于改革势必会对利益的分配格局有所改变和调整，整体员工的思想观念必然也会跟着发生微妙的变化，再这样的情形下，我们怎样发挥党建工作的作用，为企业发展过程中产生的难题进行解决，就是我们首要完成的课题。

一、做好电力企业党建工作创新的重要性

首先随着市场经济的发展变化，要求各企业要简政放权，那么有效的创新党建工作模式可以使企业内部的党员抛弃所有的不良思想，关注民生，真正能做到为电力用户、人民群众的利益所着想，从根源上解决百姓的实际困难，树立良好的党员作风，给企业树立良好的精神面貌，和群众打下坚实的基础。然后，我们中国共产党就代表了最先进的生产力、最先进的思想，做好电力企业党建工作的创新，可以提高企业员工务实思想观念，打开旧观念、敢于创新，为企业电力发展科技方面在思想上给予高度的支持。最后，是增强企业核心竞争力的关键所在，创新是一个国家想要兴旺发达的不竭动力，是一个民族快速进步发展的灵魂，当然，任何行业也都需要创新，尤其是对于电力行业来讲，有效的创新管理模式可以帮助企业内部党建工作顺利进行，进而所有员工团结一心，实现企业经济效益快速增长，帮助在全球经济危机形势下提升核心竞争力。

二、电力企业党建工作创新的几点思考

（一）要加强企业内部支部建设，建立严肃的规章制度

对内部党员进行严格的教育与指导，对各项党政、党规严格的管理和监督，让每个党员在各自的岗位上发挥其先锋模范的带头作用，必须要保持党员队伍的先进性，党员支部要建立党组长，认真负责所在班组的各项日常工作的监督和考察，对内部员工的表现积极做到实时记录，对积极员工进行培养教育的同时，还是做到给予提出明确的要求，最后表现给予相应的表扬，要积极的调动企业员工的工作热情，增强全局的凝聚力。另外，党支部成员必须要按照规章制度来执行，为基层员工办好事、办实事，及时发现员工的思想动向，解决党员职工中的个人思想问题，要将道理讲到党员心里去，提高所有党员和基层员工的思想内涵和思想境界，在处理各种问题过程中要事实为其他人着想，为所有人解决生活中遇到的所有问题。贯彻党政党规的的思想目标。

（二）提高电力企业内部党员素质，壮大党员队伍

提高内部党员的自身素质，可以通过全员学习的模式，组织党员不定期的学习，包括：政治理论知识，综合业务方面、自然学科等知识，并再党员学习之后进行相应的考核，将考核结果进行公布，对于成绩表现优异的党员给予提出表扬，那么这样通过学习可以提高所有党员的综合实力，还能营造良好的工作氛围，另外，还可以让一些企业内经验丰富的党员进行演讲，和企业党员进行交流，分享心得，将党建工作中面临的所有难点和重点大家一起讨论，最终给予合理的解决的方案，将所有问题公开透明，做到廉政公平。促使每个党员在今后工作中都可以做到处事一碗水端平。

（三）创新电力企业党建工作新机制。

首先，创新电力企业领导体制，实行“双向进入、交叉任职”。要“把充分发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，是国有企业领导体制改革必须把握的重大原则”。要理顺企业领导管理体制，首先要理顺党委、董事会、经营班子三者间的关系，实行“双向进入，交叉任职”，同时按照《公司法》和《党章》来建立企业内部的法人治理结构。其次，规范党建工作制度是电力企业党的建设科学化的重要内容，也是电力企业党建工作创新的重要基础。电力企业基层党组织要不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括会议议事制度、学习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等。

三结束语

综上所述，用创新的发展策略做好党建工作，是可以快速推动企业发展的，而想要做到创新，必须要全面掌握党建工作的全局性和战略性的眼光，所有问题的关键在于具体的实践，那我们作为电力党政人员，只要能够不断的勇于没出创新第一步，不断进行探索和深度总结，我相信，在发展中创新，在创新中发展，势必会让电力企业在今后市场残酷竞争中稳步发展。

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