电力企业做好党建和精神文明建设工作思考

冯艳秋国网吉林通榆县供电有限公司

电力企业做好党建和精神文明建设工作思考

冯艳秋
国网吉林通榆县供电有限公司

众所周知电力已经成为我国主要的经济发展支柱产业之一，那么电力企业的健康快速发展与企业内部的党建工作是分不开的，也就是说做好企业党建的工作是一项艰苦而责任重大的工作，随着时代进步和社会发展需要，作为专业的电力企业管理者做好党建与精神文明建设相结合的工作，是目前首要完成的任务，也是满足社会主义文化建设的新要求，只有落实两者同步进行，才可以更好的协调电力企业全面发展的推进，在可以在市场激烈的竞争中，促使企业占有一席之地，最终实现可持续发展的目标。对此，本人结合自身多年的工作经验探讨下电力企业怎样做好党建工作和精神文明建设工作的几点思考，仅供参考。

电力企业；党建工作；精神文明建设；思考

任何企业想要平稳健康的快速发展都离不开企业党组织工作人员，尤其是对于电力行业来说，党组织在整个企业中占有主导的政治作用，只有党组织发挥核心政治堡垒作用，才能鼓舞和带领企业员工实现总体战略目标，那么在新的形式下，电力集团要求下属各个单位必须实现党建和精神文明建设工作要相结合，对此，搞好党建工作，就是做好精神文明建设，党风作风良好，与群众基层紧密结合，才能真正实现两手都要抓、两手都要硬的政策方针。只有这样才能以全新的工作思路和方法促进电建行业的伟大目标得以实现。

一、建立学习型的党组织，加强强化党组织人员思想理论建设的力度

首先，要在企业的每个阶层都要不断的开展学习型党组织建设活动，要将十八大召开以来各项理论和科学发展观念作为主要的学习内容，要组织企业内部各个阶层的党组织人员学习相关具有代表性的科研学术著作或个人先进案例，要快速的提高党员的政治理论思想，另外要重点培养各个部门的领导政治思想觉悟，加强部门领导青年党员的教育和培训，彻底贯彻和落实学习型党组织建设工作，然后加强新形势下电力企业党建思想工作的开展，要根据企业的实际情况开展思想工作，也就是说要根据企业原有制定的精神文明工作计划，对企业管理者和基层员工做好思想教育和精神文明建设，要进一步培养员工的与时俱进精神和改革创新精神，在思想教育方面要紧贴十八大精神和科学发展观，促使企业内部营造出和谐、凝聚力强的工作氛围。

二、要充分发挥党员作用，推进企业文明建设

随着市场竞争激烈性的加大，促使电力企业的发展经营理念在不断的调整，不管是企业或是个人都在面临更新，对此充分发挥党员作用，推进精神文明建设是非常关键的。首先，要确立电力企业精神文明建设的发展规划，在建立的规划中要以企业的历史文化背景和时代发展要求作为原则，要走现代企业可持续发展道路为目的，要用全新的企业管理理念，新的价值观和新的党建思路来培育企业工作队伍，让具有创新精神、更高尚更文明的精神面貌与电力企业管理目标紧密结合，提高企业员工的满意度、忠诚度。其次是建立责任落实机制，从而进一步激发精神文明建设活力，要充分发挥党建工作的主导作用，要结合各个党员的实际工作情况，制作和规划出党员的义务和责任的实际标准，帮助每个各个基层的党员都明确自身的实际工作目标，促使都能做到尽职尽责。最后，要充分利用企业文化和精神文明建设之间的作用，要知道，企业具备先进生产力，就可以增强企业的综合发展实力，不单单可以提高企业经济效益，还可以促进地方经济发展，为社会做出卓越贡献，那么先进的企业文化，是可以鼓舞和振奋员工心灵的，是可以帮助企业生产力的发展造就很好的文化环境的，而我们所说的充分发挥企业文化和精神文明建设的作用实际上最终的目标就是人民电业为人民的服务理念，人民群众满意、拥护，自然为电力企业提供通常的营销和社会环境，帮助企业健康循环发展。

三、以稳定促进党建和精神文明建设

电建企业发展的前提是稳定，因此其党建工作应通过加强企业稳定开展。企业生产目标的实现，需要企业在稳定的基础上，集中力量抓好生产工作，贯彻落实党的相关方针和政策。首先电建企业通过实行党风廉政建设，有效加强企业的稳定。在党风廉政建设中，企业党委应以身作则、严于律己，注重企业党内团结，出现问题时，领导间共同协商以进行民主决策，充分发挥解决企业问题的决定性作用。然后电建企业党委深入基层做好员工思想工作，是确保企业稳定发展的有效手段。及时了解员工实际的生活和思想情况，并对其关注的热难点问题进行解决，可使员工专心工作，将影响企业稳定的因素遏制在萌芽状态。最后电建企业内部作风优劣情况，会给社会稳定、企业效益与党和政府形象带来直接影响。为确保企业的稳定发展，应提倡优质服务，加强企业的服务水平。

四、结束语

通过以上阐述的观念不难看出，作为电力企业，要将建设优质的党组织队伍来贯穿整个党建工作和开展精神文明建设工作作为主要的工作目标，要不断的创新新的党建工作模式，在企业发展中切实完成提高工作难点和重点作风和制度建设,全民提升党建工作和精神文明共走的科学文化水平,为企业的各项事业和经济建设的发展提供坚强的组织和政治保障。

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