中青年干部成长的几个关键词

尹家绪

企业中青年干部要在哪些方面努力，哪些方面增加自己的修养？在我看来，就是那么几组词。

学习。要把学习作为终身的习惯。人有什么样的观念就有什么样的人生，有什么样的想法就决定什么样的生活。你装进去什么样的知识，你就可能产生什么样的想法，也许就会决定你的人生。如何学？无外乎就是从书本上学、向他人学、在实践中学，学中干、干中学，实践也是一个大学校，学习要摆在第一位。为什么很多人退化了？就是不学习，没有吸收新东西，哪怕每天都吸取一点小东西。古人说过：学而不思则罔，思而不学则殆。

实践。简单的说就是要行动。想得好不如干得好，想的再多不如今天就开始。要敢干、会干、能干。实践就是要行动，行动就是要落实到干，要带着思考、带着知识、带着问题去实践。要勇于实践，拒绝借口，立即行动。西点军校校旨里有一个“拒绝借口”，实际上就是行动为大。领导干部要学会把成功建立在问题基础之上，小问题是小机会，大问题是大机会，没问题实际上就是没机会。不断发现问题，解决问题，对领导干部是一个成长、成熟的过程。

合作。青年干部一定要有合作的理念，要能团结人。个人的力量、个人的意识、个人的智力都是有限的，每个人都有自己的长处，要采众家之长，跟别人合作起来。一个人的力量再强，也不可能包打天下。所以工作中与别人接触要能够合作，要互相尊重和包容，凡事以把事办好为前提，不要怕别人争了自己的功。要愿意把利益、把荣誉让给别人，这样别人才能信服你。领导本身就是一门艺术、一门学问，能团结人，能与人合作本身就是领导的魅力所在。

担当。领导即是责任。领导就是要承担责任，大领导就是要承担更大的责任。责任感里面包括使命感，就是承担那个责任、履行那个责任，尽责把事情做好。党员干部要对党的事业忠诚，干干净净做人、堂堂正正做事，耐得住寂寞，抵得住诱惑。担当精神还意味着要有承受力。作为领导干部要比你任何一个部属更能面对压力，在压力面前能够站得起、挺得住，并且想得出化解压力、解决问题的办法。成功的背后一定有累、有苦，领导干部要把承受苦难、承受压力当成常态。同时，当干部要承受得住剧变，以前计划经济工作是确定的，但市场经济是剧变的，今天的摩天大厦明天可能轰然倒塌，要随时接受变化。领导干部还要有定力，一个领导干部就应该是一根定海神针，在纷乱中有定力，能始终坚持自己的方向。

认真与执着。领导干部的工作方法之一就是要认真，工作中如果不认真，你让一寸，下面跟你退一丈。有时候1%的不认真就会造成100%的失败，这类例子太多了，细节决定成败。毛主席说怕就怕“认真”二字，我认为最可怕的是两个词，一个是认真，一个是执着。认真的人可以改变自己，执着的人可以改变命运。认认真真做事，把事做到极致，认定一个目标不断地去做，总有成功的一天。每个人看似今天都是很低的起点，但是低的起点往往是通往高峰的必经之路，与其担心未来没有结果，不如从现在开始继续坚持。

感恩。不懂感恩，是一种情商低的表现。不懂感恩，即使有成功，结局也不好。我们要感恩社会、感恩组织、感恩亲人、感恩朋友、感恩这个环境。感恩的人是与人为善的，感恩的人是会奉献社会的，与感恩的人相处感觉如沐春风。人处理事情要有宽容心，看待人的时候要站在别人的角度上想问题、看待问题。有这样的心态，就会越来越走向成功。endprint