森林经营类型划分与经营措施差异的探讨

2015-07-17王磊

科学中国人 2015年12期

关键词：经营方式森林经营

王磊

黑龙江尚志国有林场管理局

森林经营类型划分与经营措施差异的探讨

王磊

黑龙江尚志国有林场管理局

近年来由于我国对生态环境的重视程度不断增加，使得各级政府对林业发展的重视程度不断增加。在对森林经营进行划分的时候可以有机的将以下几方面结合在一起：（1）立地的类型；（2）森林的现状；（3）森林的类型以及森林经营的方式方法。从而构建出树种、坡度级以及土壤厚度等等的森林经营措施表。通过这种方法，森林的经营类型以及数量也在不断的增加。对森林的经营类型进行划分主要是依据森林资源的二类调查成果。

森林；经营；类型；措施；重视程度

前言

对于我国的林业发展来讲，森林的经营工作是林业发展的核心工作，森林经营主要有以下三要素：（1）立地类型表；（2）森林经营类型表；（3）森林经营方式方法类型表。通过将这些要素应用在林业上，使得林业的发展取得了非常好的成效。森林经营类型的划分主要是以经营措施为依据的。

1 、对森林经营进行划分时的重要依据

对森林的经营情况进行划分，其主要的目的是根据不同的类型采用不同的经营方式进行经营，从而使森林的经营达到最佳的效果。

1.1 根据自然环境条件进行划分

不同的自然条件，使得森林的生长环境也各不相同，所以在选择森林经营方式的时候也需要加以区别。在不同海拔的生长区域，树木的生物学特性也各不相同，例如，在一些具有坡度的地区，坡度会对树木生长的重力条件造成一定的影响，同时受到影响的还有土壤的富集程度；而森林所在地区的土壤厚度以及腐殖质的厚度将会对森林的生存环境造成一定的影响。

1.2 根据森林的发展方向进行划分

不同的森林培育方式注定其发展方向也各不相同，所以所采用的经营方式也各不相同。例如，对于公益林来讲，就需要其具有非常强的生态防护、水土保持等功能，并且还需要其具有长期的稳定性，同时需要其构成多样化的生物环境，拥有较强的抗逆性。

1.3 森林资源的现状

对于处于不用现状的森林需要采用不同的森林经营方式进行经营。这主要是由于不同的森林物种，对森林的索取物也各不相同。例如，作为防护林来讲，其所需要发挥的主要功能就是起到保护、防护的作用；而对于用材林来讲，其所需要发挥的主要功能就是为人们提供上乘的木材；而对于经济林来讲，其所发挥的主要功能就是为人们提供果实。

2 、对森林经营的类型划分依据进行选择

通常情况来讲，对森林经营类型进行划分的基本是，以现有的立地条件以及森林资源的现状为基础，选择可能影响到森林经营效果的因素作为森林经营类型划分的主要依据。

对森林的经营类型进行划分，一般都会遵循着以下原则：

2.1 森林经营类型的分类原则，主要是依据不同的经营类别、不同的森林种类以及亚林的种类，对森林的经营类型进行划分；

2.2 森林经营主导因子的划分原则，在对森林经营进行划分的过程中可以以不同的主导因子作为划分立地的类型的主要根据；

2.3 森林经营差异的原则，对于森林经营类型具有明显经营措施差异，可以有效的表现出在经理期内的经营能力。

2.4 森林经营的过程中要遵循着简单容易操作的原则，对于森林类型的划分来讲，要求其简单明了，同时经营的方式方法容易进行操作。

2.5 森林经营的立地因子

坡度是划分森林类别的主要因素，对于森林的培育来讲，需要进行水土保持，所以对于不同坡度的森林需要采用各不相同的经营方式。同时森林种植区域内的土壤厚度将会对森林的生长造成一定的影响，也对森林在今后一段时期内的发展方向有影响。

2.6 森林经营中的树、树种组

通常情况下，由于树种或是树种组所导致的生物学以及生态学的差异，将会进一步造成森林的培育目标以及森里经营方式的不用。例如，对于叶子较大、根部较深的乔木树种来讲，对于种植地区的土壤要求为：土壤的中厚层需要相对肥沃，同时具有潮湿的环境，并且在种植的过程中要对其进行定期的施肥。

2.7 森林经营的培育目标

森林经营的总目标是，持续利用不同的阶段性目标以及森林培育产品的目标，并且森林经营的总目标不同，森林经营的措施就不一致。森林经营的阶段目标主要是指，一个经理期以总目标为基础所制定出的目标，通常情况下阶段性目标可以准确的反映出森林经营一个经理期的经营能力。

2.8 森林的现状

可以表现出森林现状的影响因素非常多，主要的有树的高度、树的直径、郁闭度、森林的密度以及森林中病虫害的程度等等。在对其他因子进行分类后,树高、直径已变得无规律可寻。最后选择郁闭度(覆盖度)作为森林现状主要因子。有以下思考：树龄结合郁闭度很大程度反应经营成果，第一是它反应森林的密度大小；第二是与蓄积量有一定的对应关系；第三是综合反应不同龄级的经营效果；第四是郁闭度支配经营措施的能力较强。

2.9 细班个数和龄级面积规模

细班是森林经营的基本单位,是安排班组作业任务、分配劳动人员、劳动工具、物料的基本单位。不同龄级面积规模是安排劳力、资金的依据,是安排基础设施的依据,是集约经营还是粗放经营决策的依据。如果中近熟林低产林分面积过大,经营策略上就必须加大低产林改造力度;如果可利用龄级面积比例大,应加大利用速度,通过更新调整森林结构。