岩层深处筑起“红色堡垒”

梅晓艳+吴燕峰

地层深处党旗红

上午准时8点半，身着桔红色工装，头戴或红或黄的安全帽，大冶有色公司铜绿山矿采掘一车间采二生产班的60多名矿工迎着阳光，经过井下门禁系统，乘罐车进入井下485米至800多米的作业点，开始一天长达6个小时的井下作业。下井前，值班长和支部书记交待了安全注意事项，让他们对井下的作业点安全情况“有了底”。当现场安全确认无误，安全组、值班长和支部书记与各采场风钻工填好“安全确认票”，一天的凿岩工作开始了。送风后，风钻机的轰鸣声响彻井下各采场……这样的镜头在采二生产班每天“重复”。

采二生产班的63名岩层尖兵，包括9名共产党员，他们在千米巷道演绎着“为开拓而生”的传奇。在公司党委“建功达千亿，奉献在岗位”争当先锋活动中，他们充分发挥了党员的先锋模范带头作用，在岩层深处筑起了一道“红色堡垒”。

组织生活出成效

支部是什么？是党员的“家”，提供源源不断的精神力量和红色动力。

采二党支部坚持给党员打造一个充满学习氛围的“家”，定期组织学习、教育、实践活动。支部将9名党员分为3个学习小组，每月对党员学习进行公开点评，打分评优，综合评分为最后一名的党员负责讲一次党课。大学生党员赵承佑，在近两年的时间里，经过党支部的不断“熏陶”，快速成长起来，成为支部重点培养对象。不断提高的业务水平和扎实的工作作风，让赵承佑逐步成功“转型”成为一名综合素质强的管理者，在两年时间里就取得了开“安全确认票”的资格。

该支部还以创建党员“六星先锋岗”为载体，每月亮承诺、赛成果、比成绩，激发党员争创实效。党支部书记刘国忠率先垂范，把好安全关。他所负责的9308采场岩性复杂，矿体围岩极不稳固，容易出现冒顶片帮，给开邦掘进带来很大的安全隐患。于是，整整一个星期，他坚守在9308采场，全程参与顶板支护，保证了作业安全。值班长许世海制定机台成本捆绑考核方案，将机台成本与收入挂钩，激发机台节约成本的意识，这一措施使采矿单耗下降9%……支部党员在各自岗位上实践学习成果，开辟出“人人有责、党员先行”的沃土。2014年，采二党支部选取6个重点铲矿采场开展“铲矿达标”竞赛活动，由党员、干部挂点负责，完成铲矿46452吨，为车间顺利实现“增量”目标奠定了基础。

融入中心解难题

融入中心是新形势下推进党建工作的“落脚点”，也是党建工作的根本出发点。采二党支部根据生产班的实际情况，开展了多项特色主题活动，促进了车间生产进度和安全管理。

作为井下生产单位，采场安全是工作的重中之重。去年12月至今年元月，在创建“安全标准化采场”活动中，该支部党员人人承担硬性指标，组织了多次整治活动。在支部党员的积极带动下，有120多人次，对井下-425、-485中段南沿分层巷道进行了路面平整，标准化巷道彻底亮了起来，标准化采场建了起来。大家都说，井下 “一天一个样、每月大变样、穿着皮鞋就能下井”。为了让井下专项整治成果保持常态化，支部党员轮流对标准化采场进行定期的清理整顿。2014年年底，作业区域采场一次性通过了该矿检查组的验收。

今年3月份，9308采场由于矿石围岩不稳定，采场顶邦围岩破碎严重，导致采场内7000多吨高品位矿石不能及时铲出来。支部班子成员多次到现场分析讨论，主动向车间技术部门请教，最终决定“先用锚网支护，再喷浆加固”，确保铲运机进出通道的顶邦安全。通过全体职工的努力，井下各采场照明充足，风、水绳有序摆放，漏斗、废弃通道防护栏齐全，安全警示牌醒目，采场通风均达到了安全技术要求，采场面貌焕然一新，为一线职工创造了一个安全舒适的作业环境。

先锋引领树标杆

采二党支部注重发挥一名党员一面旗的“示范效应”，坚持“抓典型、树标杆”。该支部党员个个是模范，人人是旗帜。

公司优秀共产党员、值班长许世海恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。在2014年生产形势不利之际，他与职工一道坚守在采场，抢抓生产黄金季节，一举扭转了生产的被动局面。2015年春节期间，由于外包工程队风钻工返乡，井下风钻机台骤减，采矿量大幅下滑。大年初一，凿岩主力回乡探望老父亲，机台差一人，无法正常作业。考虑到9318采场进度紧任务重，许世海亲自顶钻，一直干到下午三点多才升井。在值班长的带动下，春节期间，采二党支部5个机台的轰鸣声，响彻井下-485中段。

采矿组党员张三中，带领小组啃下了一个又一个难点采场。在8345采场，他克服岩石硬、道距远等困难，发扬“风钻精神”，每班紧盯爆破质量，在8345采场采出高品位原矿2000多吨，完成掘进40多米。因为出色的表现，他被授予公司“261先锋岗”荣誉称号。

送关爱四季不断

“一切依靠职工，一切服务职工”，是党支部以人为本的工作原则。该党支部坚持开展“党员挂点结对帮扶”活动，遇到职工有困难，支部坚持“人人必谈，家家必访”，了解职工实际困难，打消职工思想顾虑。铲运机组青工万小龙，由于个头不高，操作设备无法进入状态，对井下工作存在抱怨情绪，思想不稳定。支部通过和家庭联合谈心，打消了他的思想顾虑，让他安心岗位工作。生产班几名青工对井下工作有片面认识，工作较为消极。支部一班人结合90后的性格特点，换位思考，从他们的想法入手，耐心讲述矿山发展历史，讲述身边老职工几十年如一日坚守井下一线的感人故事，引导他们树立起正确的择业观和职业观。

采二党支部一班人说：“面对困难，不妥协、不回避;面对挑战，我带头，我争先！”他们誓言，要为打造“千亿企业升级版”再立新功！

解疑答惑永远在现场