新知

屏幕儿童

伴随电子产品成长的“00后”们，被人们习惯性地称为“屏幕儿童”。“屏幕儿童”的父母大多是“80后”“90后”，他们正处于事业拼搏期，往往因工作繁忙而忽视与孩子的交流。部分家长还把电子产品当“电子保姆”，以此“打发”或把孩子“拴”在家里。由于缺乏户外活动和集体活动，“屏幕儿童”变得沉默寡言，爱好兴趣下降，易患抑郁症。

胆商

“胆商”继智商、情商之后，开始成为人才市场招聘的新要求。胆商不是匹夫之勇，更重要的是有胆有识，胆商必须要有智商和情商作为前提，不是胆大妄为，心中无戒，而是胆大心细，心有底线。它是一种能看淡得失成败的胸怀；是一种责任意识、担当精神，是能对事业忠诚负责的精神；更是一种能把握大局的大局意识。说到创新，很多领导干部的情商都够，智商也不缺，但还需要一样东西，就是胆商。

隐形领导力

“隐形领导力”源于西方管理学者提出的“invisible leadership”，即“看不见的领导”。也就是被领导者在感觉不到被管理、被引导、被带领、被影响的情况下，领导作用却已不知不觉地施加到了自己身上。隐形领导力是一种很高的领导境界，也是一种高超的领导艺术。许多优秀的领导干部，如焦裕禄、孔繁森等身上所表现出来的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和高尚情操，正是这种可称为隐形领导力的无形力量。