浅议如何在高校图书馆中营造更好的阅读文化氛围

韩晓霞

浅议如何在高校图书馆中营造更好的阅读文化氛围

韩晓霞

高校图书馆依靠其拥有的大量藏书吸引了众多读者聚集其中，高校图书馆的阅读文化氛围通过影响这些读者进而最终决定了一所高校的教育水平，因此高校图书馆的阅读文化氛围的营造是高校发展过程中极其重要的一环。本文结合高校图书馆发展的现状以及拥有的资源，从多方面探讨如何在高校图书馆中营造更好的阅读文化氛围。

高校图书馆；阅读文化；营造氛围

高校图书馆作为高校中拥有大量藏书与众多资源的一个图书情报中心，是高校中颇具特色的一个教育文化中心。图书馆以其丰富的资源吸引着广大师生聚集其中，图书馆的整个氛围不仅包括它本身的环境，更是由它所拥有的图书资料以及广大师生通过自己的行动所营造的氛围所决定的。一个高校中图书馆的阅读文化氛围不仅可以反映高校的内涵，更能反映一所高校中师生的素质。因此高校图书馆中阅读文化氛围的营造对一所高校的建设和跨越式的发展是至关重要的，对高校人才的培养更是有着不可忽视的重要作用。高校图书馆中阅读文化氛围的营造既要注重微观层面，从小处着手，从细节出发，也要有全局观，能够统筹兼顾，相互协调，相互沟通。

一、优化图书馆的环境，为广大师生营造一个更舒心的环境

图书馆的环境优化是营造更好的图书馆阅读文化氛围中最基础的一项工作，只有有了一个干净舒适的环境，安静舒心的环境，才能使在图书馆中的师生能够安安静静的读书，认认真真的思考。图书馆的环境建设既要注重馆内环境建设，也要注重馆外环境的建设。对于馆内环境，首先整体上要注意保持馆内环境干净卫生，摆放一些盆栽的花草植物；同时图书馆内的书架要排列整齐，书架间要有合适的间距，同时放置适当数量的梯子，方便师生取阅书架上的图书；阅览室的座椅要摆放整齐，同时可以摆放一些沙发或者是其他类的座椅，一方面可以方便那些学习时间长了的人做适当的休息，另一方面，也可以让广大师生自由选择座位，有效缓解图书馆座位有限的困局；图书馆要保持灯光柔和明亮，整体布局合理。对于图书馆外，要做好绿化，使图书馆与其周围环境相互协调，整体呈现一种大方开放的格局。保持图书馆良好的馆舍风貌，一种良好有序的环境会吸引并影响处在这种环境中的人，而人是图书馆阅读文化氛围营造中最具活力的部分，环境于人，人于文化，首先做好图书馆的环境优化不仅可以给处在图书馆中的师生一种舒心的感觉，提高阅读学习的效率，同时能够有效利用图书馆的空间，使图书馆有限的空间能够发挥更大的作用，成为一个高校阅读文化建设的核心，有效的辐射整个高校。

二、利用各方面的资源，尽最大的可能不断扩充图书馆的图书资源

高校图书馆的阅读文化氛围的营造最重要的依托就是图书馆所拥有的大量的图书资料，一所高校中师生文化内涵的提升也是由他们平时所阅读、学习的书籍所决定的。因此，高校图书馆应该尽最大的能力，不管是接受校友和相关单位捐赠书籍，还是通过和学校相关部门协调购买大量的书籍，从而提高高校图书馆中能为师生所用的图书所有量。同时在图书资料的收集上要严格把关，不仅要有多种类的图书，更要有深度够的图书。各学科专业的图书资料可以满足相关专业的师生深入学习专业知识，了解专业学科的前沿信息；各种政治、哲学、文学类书籍可以帮助广大师生拓宽视野，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升个人素质。在各种图书资源的配比结构上，不仅要有传统的纸质图书，还要有各种电子图书、音像资料，各种数据库等。传统的纸质图书当然是很好的传播知识的介质，但是高校图书馆引进各种数据库，可以为广大师生提供更多的资源，同时可以让广大师生通过有效的筛选及时获得所需的资料。大量的图书资源是高校图书馆阅读文化建设的坚实壁垒。只有好书的数量足够多，不同兴趣、不同专业的师生才能找到自己想读的书、自己应该读的书，这样，只有人人都读书，读好书，才能营造一种好的阅读文化氛围，才能更好地建设图书馆的阅读文化。

三、高校图书馆要经常组织相关活动，巩固加强图书馆的阅读文化氛围营造的工作成果

读书不是死读书，要有交流、有学习才能学以致用，图书馆不仅是一个图书情报中心，更是广大读者相互交流、相互学习的地方。高校图书馆要利用图书馆中的报告厅、研讨室等地方经常组织一些活动，包括图书馆的宣传月活动、学术讲座、研讨会等。通过这些活动，及时地了解读者所需，向读者传播先进的理念，真正地将图书馆与广大师生联系起来，让广大师生能够听、能够说，将自己学到的与他人分享，同时在分享和交流中不断完善自己的认知，让他们真正地融进图书馆，融进图书馆的阅读文化氛围营造的队伍中来。

四、健全图书馆的管理机制，助力图书馆阅读文化氛围的营造

良好的阅读文化的建设离不开图书馆工作人员的长效管理机制，图书馆要建立一系列的规章制度，工作准则，奖惩机制，规范图书馆工作人员的行为，使图书馆工作人员能够尽责去维护图书馆的秩序，做到用语礼貌，行为得体，方法得当，能够在服务广大师生的同时享受工作。同时建立图书馆员工的培训机制，随着现代社会高校中学校数字图书馆的建立，高校图书馆员早已不再是整理书架，值班解答疑问那么简单了，他们需要熟练掌握各种现代化的信息技术，能够熟练使用图书馆的各种数字资源，在服务师生的同时不断提升自己的职业素养。在图书馆的管理工作中也要注意引进各种现代化的设备，如图书跟踪系统、自助借还书系统、自习室的座位管理系统。管理是一件充满魅力的东西，通过有效的管理，可以在图书馆的工作人员间形成一种良好的风气，充分调动图书馆工作人员的主观能动性，使他们尽职尽责地去工作，去自觉地维护图书馆良好的阅读文化氛围，进而影响到图书馆中的师生，通过服务者与被服务者的共同努力，图书馆工作人员与广大师生的有效交流，在图书馆中营造一种良好的阅读文化氛围。

五、建立有效的沟通渠道，将图书馆与外界打通

图书馆归根到底是一个服务机构，良好的服务才能吸引大量的师生在图书馆中愉快的学习，服务是一个双向的行为，真正好的服务是要使服务双方都感到快乐，要使服务者与被服务者都享受这一过程，服务中最重要的一个环节就是信息的反馈，所以图书馆这样一个服务机构也要建立良好的沟通机制，能够有一个畅捷的渠道可以将师生的意见及时的收集反馈上来，方便图书馆及时改进工作，为广大师生提供更好的服务。这样的沟通渠道不仅包括那些放置在图书馆中的意见箱，还包括一些网上的快捷渠道，包括网上的馆长信箱，网上的读者荐购书系统等。此外，图书馆还可以与各学院、各教学辅助单位建立沟通，将各院系资料室与图书馆联动起来，既可以节约资源，也可以为广大师生提供更多、更广的图书，助力校园的阅读文化建设。

六、加大宣传力度，铸就强大的精神文化

一种精神文化对人才的培养有潜移默化的作用。图书馆要加大宣传力度，不仅要宣传图书馆新购的书籍资料、数据库等，更重要的是将图书馆的那些经典名著中、那些书中的人物所代表的人生态度、处世姿态宣传出去，这时可以建立一个图书馆的微信公众平台，每天通过这个微信的平台向广大师生推送一些好的能够启迪思想的文章，通过一些潜移默化的影响，影响整个高校中的人文氛围。当整个高校中的文化底蕴奠定以后，广大师生经过潜移默化的影响后，就会自觉地去遵循、去模仿、去践行这些高尚的品质、精神。当广大师生都能够去践行这些品质、精神时，高校的阅读文化氛围营造的工作也就会有质的飞越，广大师生本身就会成为这种阅读文化的一部分。

七、结束语

图书馆乃至整个高校的阅读文化建设是一个精神文明层面的东西，不是一朝一夕所能造就的，因此更需要高校从管理层到教学层，从老师到学生都充分重视起来，自觉的去维护高校的阅读文化建设，去营造更好的阅读文化氛围。无论是环境的建设、资源的配置、活动的举行这些微观层面的东西，还是管理机制、沟通渠道、宣传力度这些需要宏观调控的东西，都需要广大师生同心协力，积极主动的参与其中，自觉去维护已经形成的优良的阅读文化氛围，才能使高校图书馆乃至整个高校的阅读文化建设取得长足的发展与进步。

［1］张秀芝.高校图书馆与校园文化建设.［J］.科技情报开发与经济，2007，（1）.

［2］姜昊.高校图书馆：校园文化建设的重要角色.［J］.华中农业高校学报，2012，（5）.

［3］李旭东.高校图书馆有效推进校园文化建设的途径.［J］.河南科技学院学报，2012，（7）.

（作者单位：内蒙古财经大学财政税务学院）