加强“学困生”各方面管理打造优秀班级
2015-07-10张捷
张捷
加强“学困生”各方面管理打造优秀班级
张捷
班主任在教学中应当重视对“学困生”各个方面的管理,让“学困生”积极的融入到班集体的活动中,提升自我的学习能力和学习水平,从而为班集体的荣誉贡献自己的力量。因此班主任应当有因材施教,注重和“学困生”的情感交流,采用鼓励的教学方式,提高“学困生”对班集体活动的参与度。本文分析了“学困生”的特点和成因,同时提出了几点“学困生”的管理因素,最后提出了几点相应的管理对策。
“学困生”;管理工作;管理因素
“学困生”出现的原因较为复杂,但是“学困生”作为学生的一部分,应当享受相同的受教育的权利。班主任负责整个班集体学生的管理工作,其工作不仅仅是知识学习的引导,同时也应当全面的关注班级学生,加强对于“学困生”的管理工作,提升其自身素质。
一、“学困生”的特点和成因
1.“学困生”的特点
只有准确的把握“学困生”的学习、生活、情感特点,才能提高管理工作的有效性,通常而言,“学困生”的比例较低,但是其往往会对班级对管理工作带来影响,甚至会影响其他学生的正常学习。“学困生”的理论知识学习能力较差,对于数学产生排斥作用,是人们心目中的“差生”,同时其思想道德水平较差,心理承受能力较差,容易和同学引起冲突,但是“学困生”会对某一兴趣爱好产生浓厚的兴趣,喜欢激励性的教育方式。
2.“学困生”的成因
导致“学困生”的原因较多,班主任应当准确了解不同学生的实际状况,才能因材施教,提高管理工作针对性,通常“学困生”成因有以下方面:①学生自身的原因,不同学生之间有智商和身体的差异性,“学困生”由于自身原因导致不能跟随教师的教学进度,或者是学习方式不正确,从而导致了其学习成绩的下滑,随着一级级的升学,“学困生”最终完全放弃了学习;②家庭原因,“学困生”的家庭环境较为特殊,有些“学困生”是单亲家庭,从而造成其性格的孤僻和特立独行,容易和同学引发冲突矛盾,也有“学困生”的家庭条件优越,在家里享受着丰厚的物质生活,从而造成其性格霸道,而有些学生的家庭成员中就有道德品质低下的人,在潜移默化中造就了性格特点;③教师的原因,有些教师的教学方式是精英式教学,把教学的重点放在了班级中的拔尖学生上,而对学习成绩较差的学生没有教学的热情,这就伤害了“学困生”的自尊心,从而影响了未来的人生发展。④社会原因,有些学生受到了不良社会思想的影响,或者是交友不慎,造成了自我价值观和人生观的畸形。
二、“学困生”管理的因素分析
“学困生”表现出来的行为习惯差异性很大,但是“学困生”也表现出了相似的行为特点,班主任的管理工作要把握住以下的几点要素:①“学困生”的日常行为习惯,“学困生”对学习表现除了排斥情绪,因此其经常光顾与网吧,班主任通过细心观察可以确定学生的思想偏向,从而设定针对性的教育工作。②学生的品格和性格特点,“学困生”对学习表现出了抵触,但是其本质不坏,只是把精力用在了其他方面,但是部分“学困生”会在单独的一科学习上表现出兴趣,班主任可以根据这一特点来循序诱导,培养“学困生”正确的学习态度,从而找到适合其学习的教学方法。③“学困生”的家庭表现,“学困生”往往偏爱于一门爱好,并且喜欢沉迷在自我的世界中,例如有的“学困生”喜欢言情小说、有的喜欢追星,但是大部分“学困生”都有其精神的依赖,班主任可以根据这一特点进行有效的引导,并配合学生的家庭表现来提高管理工作的有效性。
三、加强“学困生”管理,打造优秀班级的对策
1.加强教师和“学困生”的情感交流
虽然在学习成绩和性格方面有差异性,但是“学困生”和其他学生一样,希望得到同学和老师的鼓励,但是学习成绩不佳会成为其精神负担,从而造成其信心的丧失,因此班主任应当加强和“学困生”的情感交流,了解学生的精神需求,并通过沟通来端正“学困生”的价值观和人生观,帮助其树立正确的学习态度,缓解其厌学情绪,是“学困生”保持良好的情绪,有助于其找到在班集体的定位。
2.改变教学策略,因材施教
班主任要注重因材施教,针对不同的“学困生”制定不同的阶段性学习计划,把其精力拉回到课堂学习中,逐步的提升其学习成绩,对思想抵触较强的学生,要加强其思想教育,改变其不良的心态,提高其抵制外界诱惑的能力,最重要的是引导其树立正确的价值观和辨别是非的能力,同时鼓励其参与到班集体活动中,例如可以鼓励其参与班级篮球赛、足球赛等,提高其班集体的荣誉感,也有助于改善和同学的关系。
3.鼓励性教学的应用
班主任不能抛弃任何一个学生,因此班主任可以开展鼓励性教学方式,发现并鼓励“学困生”的闪光点,使其认识到自身的优势,由于学生都会出青少年时期,其心理变化较为敏感,一个小小的鼓励和认可,有助于学生认识到自身的优点,并迸发无穷的上进心,从而有意识的改变自我的行为习惯和思维习惯。
4.学校和家庭的联合教育
学校和家庭在“学困生”的教育中承担着重要作用,学校应当重视“学困生”的教育问题,为“学困生”的改造和管理工作提供良好的外部环境,同时鼓励教师进行教学模式改革,重视“学困生”受教育的权利。同时家庭应当配合学校和教师的管理工作,为学生营造良好的家庭环境,在家庭中多给学生言语和行为的鼓励,提高“学困生”自我进步意识。
四、总结
总之,“学困生”的管理工作是班主任工作的一部分,班主任有责任去关心班级里的每一名学生,通过采用不同的管理策略让“学困生”认识到自我的价值,并改变自身的行为习惯,积极参与班集体活动。
[1]韦会敏.高中班主任如何做好“学困生”的转化工作[J].教育教学论坛,2014(19).
[2]贾飞跃.浅谈班主任工作中的“学困生”管理[J].新西部,2014(08).
[3]孔祥栋.浅谈高中班主任对“学困生”的管理策略[J].科技创新导报,2014(28).
[4]任慧娟.浅谈如何转化“学困生”[J].教学研究,2011,32(03).
(作者单位:上海师范大学)
张捷(1987-),男,汉族,上海人,在读研究生,上海师范大学,研究方向:中小学教育管理。