如果你能不为薪水而工作

陈凯元

很多年轻人对待工作非常现实——我为公司干活，公司付我报酬，等价交换，仅此而已。于是，工作时常常采取应付态度，宁愿少说一句话、少写一页报告、少干一小时活……只想对得起目前的薪水。

有一位员工，在公司工作了10年，薪水也不见涨。终于，他忍不住向老板诉苦。老板说：“你虽然干了10年，但你的工作经验却不到1年。”

也许，这位老板对这名员工的判断有失公正，但我相信，在这个日益开放的年代，这位员工既然能忍受10年低薪而没有跳槽，就足以说明其能力的确没有得到更多公司的认可。

大多数人因为不满足于目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到——这就是只为薪水工作的可悲之处。

不要担心自己的努力会被忽视，应该相信大多数的老板是有判断力的。为了最大化实现公司利润，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天。

如果我们发现老板并没注意到我们所付出的努力，也不要懊恼，我们可以换一个角度来思考：我们是在为自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。

年轻人对于薪水常常缺乏更深入的理解。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，与同事的合作能培养我们的人格……

你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力——能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。

许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力、还是决策能力，都并非与生俱来，而是在长期工作中积累和学习到的。

也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛、捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。

许多人总是在为懒惰和无知寻找理由。说老板对他们的能力视而不见，说老板太吝啬……

一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而纠结不已，又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？

我们无法命令老板做什么，但我们可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很公正，但我们应该要求自己做事要有原则。

总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。

世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。