当前就业方式和就业观念变化的调查分析

丛娇

摘要：本研究是针对目前大学生的就业方式和就业观念的情况及变化进行调查分析，旨在帮助高校毕业生提高就业认知，定位好自身的角色，为高校毕业生就业提供指导方向。

关键词：大学生；就业方式；就业观念

一、引言

随着高等教育大众化时代的到来，大学生的数量与日俱增。虽然用人单位对于大学生这一优秀群体较为青睐，但是由于教育水平与社会需求还存在着不相适应的缺陷，从而导致社会提供的就业岗位不能满足大学生的要求。与此同时大学生也普遍遭到了很多用人单位的质疑，打上了有资格，没能力；“眼高手低”“高分低能”的标签。由于种种的就业压力迫使了大学生先就业，后择业；放低姿态甚至“零薪酬”。因此转变就业方式和就业观念直接影响到其实际的就业行动。

二、本论

1.调查方式

为了进行基本的了解，我采用了抽样调查的方式进行了基本的调查，并采用文献研究与实地调查研究相结合的研究方法，广泛收集国内外相关文献资料对不同省份的几所高校不同专业2014届应届毕业生发放调查问卷500份，有效收回400份，从而针对调查结果进行研究分析。

在问卷发放的过程中，更多的大学生表示“更希望先找到一份工作，而不会优先考虑是否专业对口”，而也有一部分人表示“会优先考虑自己是否喜爱这份工作”

调查问卷：亲爱的同学们，你们好，我是临沂大学一名大三在校生，正在做一份关于大学生当前就业方式和就业观念变化的问卷调查，旨在帮助高校毕业生提高就业认知，正确对待就业择业。希望您能提供宝贵的意见和建议，您的回答将直接关系到本项调查的可信度和有效性，请您务必认真作答，感谢您的积极参与。

选择题（不定项）

1.您的性别

A.男B.女

2.您的学历

A.大专B.本科

3.您的年级

A.大一B.大二C.大三D.大四

4.影响您选择职业的主要因素是什麽

A.薪酬B.待遇C.稳定性D.工作兴趣E.其他

5.您理想的工作薪酬是多少

A.1000元以下B.1000-2000元C.2000-3000元D.3000元以上

6.您倾向于那种就业方式

A.常规就业（公务员事业编等）

B.非常规就业（保姆开网店，微店做家教等）

C.自主创业

7.目前您的就业观念是什麽

A.先就业，在择业B.直接谋求一份好工作C.顺其自然D.其他

8.您倾向于哪种就业途径

A.现场应聘B.网上求职C.亲友介绍D.其他

9.您怎样看待就业不能一步到位

A.先就业，后择业B.先积累经验等待机遇C.接受现实D.顺其自然

10.您从什麽时候开始关注就业形势

A.大学前B.大学中C.毕业后D.从未关注过

11.您认为目前就业压力大吗

A.不大B.一般C.很大D.非常大

12.您认为大学生应聘最主要的具备因素

A.技能B.专业对口C.工作经验D.其他

13.您如何看待隐性就业（指没有按照规范就业渠道获取职业的一种工作状态）

A.不会接受B.可以接受C.没想过D.其他

14.您会受到父母长輩等传统就业观念的束缚吗

A.不会B.会

15.您的就业观念是否发生了变化

A.是B.否C.没有就业观念

谢谢您的参与！

2.调查结果

根据我了解，当前大学生的就业方式一般是通过报纸，广播，电视，网站，手机短信，微博，微信等渠道寻找心仪的工作，与此同时许多地方的政府和用人单位都积极的开展各项活动来方便大学生就业。河北省“链条式”帮扶呵护青年创业就业，实施“365合伙人创业就业计划”等，实现从“零售式”帮扶向“批发式”“链条式”帮扶转变。开展“青春建功幸福城，圆我创业就业梦”活动，实施岗位对接工程，组织“送岗位进校园”就业招聘洽谈会，实施创业帮扶工程等，构建起”融资+融智”的平台，形成严密的”链条”，形成各方环环相扣，全程呵护青年就业创业的新模式。因此许多大学生就通过自主创业这种就业方式实现了就业；淮北市2015年“春风行动”搭建就业供需平台，市，县，区，乡镇三级联动举办大型现场招聘会，采取市场招聘，网络招聘，专场招聘等方式为劳动者求职和企业用工提供服务。还有广州开通求职APP节后推26场招聘会祝就业，以现场招聘与网络信息相结合的方式促进就业，而广大企业及求职者只需扫描二维码或搜索下载广州市人力资源的求职APP并注册，将可快速查询招聘会安排，就业岗位信息等资讯，真正实现“掌上求职”。这些都为大学生常规就业提供了便利。但是由于近几年来网络科技的不断发展和人们传统就业观念的转变，越来越多的高校毕业生并没有选择常规的就业方式，而是选择通过开微店，搞代购，自由设计师，全职家教等非主流的“隐形就业”方式实现就业。而所谓的“隐形就业”通常是指没有按照常规的就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态，至今还处在相关就业部门的就业统计数据之外。这些都表明了大学生选择就业方式不仅仅局限于在各类经济组织通过签订劳动合同就业，以及在国家机关，参照公务员管理的事业单位，社团组织从业的就业形式。通过问卷调查结果显示，有55.5%的受访者愿意选择正规就业，而45.5%的受访者有意愿选择非正规就业。可以看出大学生就业方式已经发生了显著的变化。另外从调查结果中还反映出大学生就业择业观念也随之发生了很大的变化。

就业观念不外乎三个因素的影响：即经济收入，个人价值，社会价值。以往大学生择业一般都热衷于国有企业，事业单位的“铁饭碗”，一旦选定后就把某一职业看成终身制，“活到老，做到老，靠到老”。再加上父母老一辈传统思想的不断灌输，导致大学生在求职过程对工作挑挑拣拣：公司不知名的不去，不是大城市的不去，待遇不高的不去。如今许多大学生找不到工作，往往是因为放不下身段而最终就愿意归罪于学非所爱，学非所用。大学生因种种原因面临工作难求，其实是自身心态和位置没有摆正，过高看重身价，却忽视了工作的真正意义。而往往现今用人单位招聘的这些岗位，对学历要求普遍不高，更青睐有技能，有工作经验，能吃苦的人才。而现在的高校毕业生身上恰恰缺乏的就是技能，经验和吃苦耐劳的精神。正是因为这些传统的就业观念以及所谓的面子问题导致现如今的高校毕业生就业难。这是一名大学毕业生留在网上的话。据他陈述，想去南方寻找一份月薪7000元左右的工作吧，非常困难；考研吧，身边被“逼”成博士的学哥学姐大有人在；参加“三支一扶”计划吧，不知道3年后会怎麽样。这是现在很多大学生普遍存在的问题，犹犹豫豫，推三阻四，种种理由，最终只能落得个在家啃老，一事无成。因此转变传统的就业观念迫在眉睫。许多大学生也开始认识到这种传统就业观念的弊端，开始寻找新的出路。在互联网上有这麽一则消息：中国首场大学生保姆拍卖会将在3月中旬的北京举行。届时将拍卖10名大学生保姆的年薪，起拍价4万元。而来自四川高校毕业生李佳愿成为“大学生保姆拍卖”第一人。这就是我们上文所提到的“隐性就业”，我们可以看到这种现象，很多在校大学生还没有毕业就开始自己开网店，利用微信朋友圈代购护肤品，食品，生活。虽然可能工作不稳定，但是风险小，成本低，生活有了基本保障，相对“啃老族”隐形就业表现出了一种积极的就业态度。经调查显示：有55%的高校生认为可以接受“隐形就业”这种不固定的职业，而有45%的高校生喜欢从事“铁饭碗”这有保障的固定职业。这种调查结果显示了高校大学生的就业观念已经随着时代发生了转变，自由职业并不卑贱，做好了一样会获得高回报，一样会赢得社会的尊重，一样会有很好的发展前景，“铁饭碗”不再是大学毕业生们的唯一选择。而无论是自主创业，还是自由职业，这些都是对正规的就业形势的积极补充。

三、结论

根据调查分析，我认为随着时代的发展进步，我们也要用发展的眼光和思维来对待如今高校毕业生的就业择业问题，家长，社会应该转变传统的就业观念，理性的看待孩子的就业问题，对孩子进行职业生涯规划，教育孩子要知道自己今后想干什麽，该干什麽，能干什麽。而作为一名大学生，我们要更新就业方式和就业观念，抓住就业机遇与时俱进，做好自身的角色定位，以平常心选择自己的未来职业人生，发挥自身的聪明才智，实现自身的价值。（作者单位：临沂大学商学院）

参考文献：

[1]长城网

[2]南方日报（记者/张西陆，通讯员/周小颖）

[3]新华财经（张维，陈刚）

[4]《中国人才》2012年04月15日

[5]《中国博士学位论文全文数据库》2011年06

[6]百度百科