关于林业管护工作的思考

刘育分 李改弟

摘 要：当前我国正处在全面改革的重要阶段，随着可持续发展战略的实施，在环境保护方面进一步加大了整治力度。新世纪的发展过程中，实现社会经济的可持续发展在林业管护和林业经济方面的发展是重要的内容体现，这也是整体发展中不可或缺的部分。基于此，文章主要就林业管护工作的重要性以及现状进行简要分析，并对林业管护工作中的问题以及管护策略加以详细化探究，希望此次理论研究对实际操作起到一定指导作用。

关键词：林业管护；现状问题；重要性

引言

林业管护工作是关乎着国计民生的大事，同时也是环境保护的重要举措，所以面对当前的环境问题愈来愈严重的状况，加强林业的管理实施可持续发展战略就有着其必要性。林业不仅能够在经济效益上得以具备，更为重要的是能够产出重要社会和生态效益。在这一发展下加强林业管护工作的理論研究就有着实质性意义。

1 林业管护工作的重要性及现状分析

1.1 林业管护工作的重要性分析

林业管理的工作是林区生产和管理的综合工作方式，这是我国林区能得以持续发展的重要管理方式，从现阶段的发展来看，森林管护的工作在作用的发挥上也愈来愈重要。目前林业的管理以及经营工作当中所实现的可持续发展应在几个重要的层面进行加强，这些方面也是林业管理的重要性所在。

对林业管理的重要性体现在社会化发展的需求，从这一角度来看，主要是林业的生产和社会各层面的支持配合有着重要的联系，而林业生产是巨大工程体系，并在工作当中要能够有源源不断的资金在这一领域进行投入，所以要能够调动民间投资，从长远发展的角度出发，加强林业的管护，实现林业复合经济的发展[1]。

除此之外就是对生态化建设的发展需求，生态化的林业发展以及建设观念是当前农业生产上的重要方法及手段，所以在林业生产发展中要在复合发展的道路上进行开辟，由于存在着靠山吃山靠水吃水的这一现状，所以林业的管护工作要能从生态化建设这一发展视角出发，如此才能更好的将环境资源进行保护。

1.2 林业管护工作的现状分析

从当前我国的林业管护的现状发展情况来看，实际的工作当中主要是经历了几个重要的阶段，首先就是从新中国建国开始到改革开放初期阶段，然后就是到上世纪的末期，接着就是本世纪这一阶段。从整体的发展过程中，林业管护主要是跟着我国的经济体制变化以及科技的发展变动的，从实际的工作当中就能够看到，在这一发展的趋势之下林业的生产上也受到国际社会的关注，对环境恶化以及人们生活水平的提高间的矛盾不断的加强，所以探寻新的发展模式就比较重要[2]。从现阶段的林业管理及生产工作当中就能看到，管护工作是从整体的林业生产机制进行着手，是以承包制的方式进行管理，这也逐渐成为林业管理比较流行的模式。

2 林业管护工作中的问题及优化策略探究

2.1 林业管护工作中的主要问题分析

林业管护工作当中还存在诸多的问题有待进一步解决，这些问题主要体现在管护质量的参差不齐，从公路的绿色通道林带所实施的工程化造林方面来看，对其的管护有着明确的要求，而在绿色通道林带的要道两侧和群众耕地的界址也是比较明确的，所以要在管护的成效上充分体现。但在实际的管护中却没有通过专业化的措施对林地进行管护，在苗木的成活率以及保存率等方面都有待进一步完善[3]。

另外在林业的管理体制层面也有着落后的体现，对林业企业要在管理体制上的改革进一步加强并完善，同时还要能够承担国家在生态环境的保护工作中的社会公益义务。但由于在管理体制上比较落后，就会严重影响林业的管护质量提升。还有就是在林业的管护过程中的工程建设没有得到紧密的结合，也就是在保护森林资源和培育森林资源这两个重要的层面，从当前的管护工作来看，这两者还没有得到紧密结合，对不同类型的森林生态效益补偿措施也没有在配套措施上得到加强，从而就造成了林业管护的工作没有得到落实和优化。

再者就是林业的管理人员的整体素质有待提升，以及素质的高低差距相对较大，由于在林业的管护形式上会有着不同和组成的人员有着较大差异性，所以在集体自行管理方面的专业知识就比较薄弱。不仅如此，在资金的落实上也有着很大的困境，我国在森林的面积上相对比较大，并且从事的人员也有着不足，对林业的管护费用的投入比较缺乏，这些问题都对发展林业管护形成了阻碍[4]。

2.2 林业管护工作问题的优化策略探究

第一，对林业的管护工作优化要能从多个角度进行考虑，从管护意识层面进行有效提升是重要的基础，林木的管护管理机关和林业局等要能通过会议的召开以及保护路障或者是宣传形式的措施进行充分利用，从而有效加强公民的守法意识以及护林意识，不断提升干部群众爱林护林的自觉意识。在形成共识以及全民参与的过程中要能进行强化，不仅要在宣传力度上加强，还要提高全社会对森林的多效益及功能的认识，要充分调动各方面积极因素。

第二，加强公平公正的竞争机制，对林业的管护人员而言，要能够通过公平公正的选拔方式进行评选合适人选，加强管护人员间的团结。并在林业管护队伍的人力资源方面进行创新发展，将林业的管护责任化以及制度化呈现出来，并要能让林业的管护人员真正的将对林业的管护放在心里。还要能够将以人为本的理念在实际的管护当中进行体现，要积极的探索新的林业管护模式[5]。

第三，对于乱占林地以及毁林的行为坚决制止，虽然我国在当前的林业生产上有了一定的成果，但是从整体的发展上还面临着比较严峻的问题。故此在这一发展过程中要能够让各级政府对林业管护工作的复杂性以及艰巨性全面认识，通过可行的措施进行管理。在林业的管护工作实施目标责任制方面要能得到强化，各级林业管护工作要在考核的标准上进行明确化，要和工作实施的情况进行紧密结合并定期的实施考核，而奖惩制度方面也要能够秉公办理，领导的力度要强化，在林业资源的监督以及保护管理方面从可持续发展的理念出发。

第四，要能在林业的火灾预防工作以及巡查力度层面进行加强，确保干旱的季节不发生火灾，对林业局的防控力度也要能够进一步加强，将责任得以明确。不仅如此，还要能够在巡查的力度上进一步强化，从具体的措施实施方面要能成立督导组在督导检查上进行强化，对于管护的经验要能积极的推广，从而推动林业的管护工作进一步的实施。

第五，对林业的管护要能在队伍上进行组建，在实际的管理上进行扩大和优化，对一些比较基础性的管理工作进行强化，还要能够对林业管护人员的生活水平以及自身的专业知识技能等进一步的强化。对现有管护人员队伍的结构进行调整，在管护人员的工作强度上要能够和时代的发展潮流相结合，在管理的内容以及范围和职责等各方面都要适合当前的发展[6]。不仅如此，还要能够在分类经营以及管护工作层面进行加强，也要对林业的病虫害的防治工作充分重视，对森林防站的建设工作进行科学化构建。

3 结束语

总而言之，处在当前的发展阶段，对林业管护工作的完善比较重要，要能够重视林业资源管护工程是关乎着我国林业经营方向的。具体的管护措施的实施要和实际情况相结合，从而针对性的进行措施的实施，这样才能够进一步的促进林业管护的健康发展。

参考文献

[1]郭渊.关于造林与管护工作的几点思考[J].中国林业，2013（10）.

[2]曹东.加强幼林管护工作的对策与思考[J].吉林农业，2013（12）.

[3]于守龙.加强林木管护工作[J].内蒙古林业，2013（8）.

[4]陈永亮.林业要在管护中求发展——科左中旗林业管护工作的调查[J].内蒙古林业，2013（4）.

[5]艾克新.这里的林木管护工作做得好[J].内蒙古林业，2014（10）.

[6]单广庆.浅析重点生态林管护工作[J].中国林业，2013（16）.