关于如何准确把握融合点增强思想政治工作活力的思考

杨帆+++解丽萍

面对新形势新任务，当前的思想政治工作也在原有传统模式和工作方法上有了较大幅度的加强和改进，但如何拓宽创新思想政治工作渠道，使之更易在企业生产经营实践中见实效，促进企业可持续发展，已成为思想政治工作迫切需要解决的问题。笔者认为，只有把企业思想政治工作紧密结合生产经营工作一道去做，彼此间才能够相互促进，相得益彰。

一、准确把握融合点，需要正确处理思想政治工作与生产经营工作之间的关系

总结过去思想政治工作薄弱的原因，有一点必须引起我们的注意，即有些从事企业思想政治工作的领导干部和政工人员，头脑缺少辩证法，在实际工作中顾此失彼或左右摇摆。克服避免这种现象是加强和改进思想政治工作的必然要求。思想政治工作蕴含着许多关系需要我们以辩证唯物主义的科学态度实事求是地去处理好，切忌简单化，片面性和走极端。

思想政治工作同生产经营工作之间的关系不是单一互不联系的，它们之间既有着相互依存、相互渗透的关系，而且还有着相互促进，共同发展的关系。这就是说企业的思想政治工作必须坚持以生产经营为中心，两者结合一道去做，才能求实务本。只有这样，也才能使思想政治工作富有成效和生命力。因此，从事思想政治工作者，在工作实践中既要摒弃和克服脱离经济工作，孤立地突出政治“左”的观念和作法，又要注意防止和纠正只顾生产经营而忽视政治工作的错误倾向。最近几年，许多单位在制定本单位年度方针目标和工作计划时，都将物质文明建设和精神文明建设融合一体，两个文明一起部署，一道考核。政工人员把思想政治工作渗透到生产经营等各个环节中去，善于运用思想动员和思想教育的方法去组织职工完成各项工作任务。

二、准确把握融合点，需要在思想政治工作方法上有所改进和创新

生产经营是企业的中心工作，也是企业思想政治工作的出发点和落脚点。要想使思想政治工作取得良好的效果和具有强大的生命力，只有在加强和改进思想政治工作方法上有所创新，才能不断增强思想政治工作的活力。

（一）教育要坚持，灌输不可无

现代企业政治思想教育的内容范围广，涉及领域多，而且直接影响和决定企业思想政治工作的效果。在我们石油企业思想政治教育内容上大体包括：社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；爱国主义教育；职业道德教育；艰苦创业精神教育；法制法规教育等方面。这些教育的内容是我们筑牢职工队伍的思想基础，需要经常性有的放矢常抓不懈。在对干部职工进行思想政治教育过程中，灌输是一种非常有必要的教育形式，灌输不是强“灌”硬“输”。一般来说灌输的内容是根据时代任务的需要和职工的需要提出来的，只有选准好内容，分好教育层次，才能因人施教，实施可持续发展战略目标，这就要求我们灌输教育一定要紧紧围绕当前企业发展需要和生产经营管理的需要进行，非此不能产生好的效果。

（二）工作有个性，形式有必要

思想政治工作实际上是一种创造性的工作。只有从本单位的实际情况出发，创造出自己独特的富有自己个性的教育活动方式，才能取得好的效果。这就要求思想政治工作者谙熟本企业情况，在教育内容上选料要精，方法上大胆采用符合本企业实际，从而达到激励广大职工奋发向上，不断进取的目的。一直以来，正常的思想教育活动往往被冠以形式主义而遭到非议和取消，我们历来反对不顾内容、不讲实效的形式主义，从而不排斥和反对有效的表现内容的形式。当然，做到实处是我们思想政治工作提倡的，而思想政治工作的目的也在于促进企业的生产经营管理，提高经济效益。生产经营工作和思想政治工作的关系也并非是“可以写的关系”，认为生产经营管理好，经济效益增加，思想政治工作就可以写得好才是货真价实的形式主义。

（三）既要有核心，也要有合力

思想政治工作作为党的工作的重要组织部分，必须由党组织来领导。行政、工会、共青团要在党组织的领导和指导下做思想政治工作，他们所进行的思想政治工作具有自身特点，是党组织所不能代替的。应该说：“核心”是做好思想政治工作的保证，而形成“合力”是做为思想政治工作的必然途径。近些年，我们第四采油厂党委极其支持群团组织和行政干部根据自己的特点做思想政治工作，厂工会组织“创新、创效”劳动竞赛，职工代表定期巡视和开展寓教于乐的文化体育活动，共青团开展青工“五小科技攻关”、“争当青年岗位能手”，在生产岗位中开展“青年文明礼仪”等活动，都极大调动了职工生产积极性。行政管理干部注意做好生产经营中的思想政治工作，形成了全厂党政工团全方位、多层次、多渠道做好思想政治工作的一面。

三、准确把握融合点，需要建设一支复合型高素质政工干部队伍

思想政治工作作为教育人、培养人的工作，对企业生产经营发展和经济效益增长起着巨大的推动作用。思想政治工作者既是教育者，同时也是受教育者。因此，建设一支政治强、业务精、作风硬、懂经营、会管理的复合型高素质政工干部队伍尤为重要。

思想政治工作队伍建设的核心问题，就是提高政工干部的综合素质。当前，有的政工干部常常叹息工作地位下降，待遇降低、自身价值体现不出来，不被人重视，经常受到冷落，工作缺乏自信心和吸引力。这种现象的出现，除了前些年出现的淡化和削弱思想政治工作的影响没有彻底消除外，还同我们政工干部自身素质有关，诸如工作作风不踏实、思想政治工作做得不细等问题时有发生，这些都会影响干部的形象及其地位和作用的发挥。因此，要适应现代企业管理的思想政治工作，必须努力学习和掌握现代化企业管理知识。就我们油田建设发展而言，政工干部就要学习和了解油田开发及生产管理，懂得油田开发、效益管理等知识，还要善于学习和运用一些现代化管理工具（微机操作、程序运用、仪表仪器等）和方法，不断更新自己的生产管理知识，适应现代化企业管理需要，为打造一支优秀的思想政治工作队伍奠定坚实基础。