如何有效发挥政工工作的职能作用

刘敏

摘 要：政工工作是国有企业管理工作中的重要组成部分。本文首先论述国有企业政工工作的现状，然后分析如何有效的发挥政工工作的职能作用，希望相关研究能引起有关企业的重视。

关键词：政工工作；现状；对策

政工工作作为我国国有企业所有工作中的一项工作，是企业管理工作中的重要组成部分。政工工作政治属性明确，是国有企业稳定发展的基石。随着我国当前社会的变更发展，人们各项思想处于快速发展状态，价值属性和取向都向着多元化的方向发展，在此种情况下，政工工作的职能效应没有得到有效的发挥，无法有效的提升企业的管理水平，而且，在这个过程中，国有企业一味的强调思想认识水平的提升，很有可能进一步激化当前本就比较脆弱的劳资矛盾。此外，随着我国经济社会建设水平的显著提升，国有企业的管理体制、经营体制都得到了稳步发展，因此，新形势下企业的政工工作也必须适应时代的发展，接受当前新环境下的挑战和变化，做出有效的改革，对政工工作的职能重新定位，并改革政工工作的方式，充分发挥政工工作的职能作用，使得企业能够平稳快速发展。

一、企业政工工作现状

在当前信息化时代的背景下，各媒体技术手段不断完善与丰富，这样情况的出现，一方面带给了企业政工工作的便利，另一方面又对企业政工工作的有效开展带来挑战与威胁。在社会环境的变革中，企业的思想政治工作既有积极面，也有消极面，如下，将对企业的思想政治工作现状进行一定的介绍。

（一）新媒体技术丰富了企业思想政治教育工作的方法和资源

在新形势下，由于新媒体技术的不断发展，其中拥有许多先进的技术，信息的传播渠道和传播方式更为有效，对于企业的思想政治教育工作带来了许多积极的影响，对于企业的思想政治教育工作的有效性有显著的帮助效果。一方面是丰富了企业的思想政治教育方法。在企业进行思想政治教育活动，目的是为了培养企业员工拥有正确的价值观和人生观，实现对员工的德育关怀。对于国有企业而言，借助新媒体进行员工的思想政治教育活动，对于员工的爱岗、敬业、奉献的高贵品质都有促进作用，提升企业整体的经营战略水平。另一方面是极大丰富了思想政治教育资源。在政工工作中引用更多的生活实例，对于思想政治教育活动的效果有重要的帮助。新媒体技术的发展，不仅丰富了思想政治教育素材的来源途径，而且有关的教育素材还能够经受住员工的查验，更具有说服力，提升思想政治教育活动的真实性和有效性，使企业的员工更深刻的记住有关的教育内容，使他们受到更有效的思想政治教育活动。

（二）思想政治工作开展形式和内容

当前，从全国范围来看，我国的企业开展思想政治教育工作的数量还是较多的，对国有企业的思想政治教育工作进行研究，我们不难发现在思想政治教育工作中，普遍存在着形式和内容上创新不足的现象。一方面是存在部分企业在进行思想政治教育活动时采取生搬硬套的情况。这主要体现在这些企业照搬一些国有企业的经验，在自身的思想政治教育活动中，不注重结合企业的实际情况进行创新，不对有关的思想政治教育的工作方针和任务进行有效的消化吸收并反映在实际的思想政治教育活动中，使得表面化的思想政治教育现状依然存在。另一方面是对于企业外部的环境变化以及企业内部职工思想动态的了解不足。在如今全球高度同步化的今天，经济实现了全球化，政治上仍然是多元化，而且当前我国的经济体制正在不断进行深化改革，对于国有企业而言，企业的思想政治工作进行过程中所面临的外部环境和条件更加复杂，对于企业的思想政治工作的难度有显著的提升。如果企业对于外部环境和世界以及企业内部职工思想认识不足，会给企业的长久发展带来严重的挑战和潜在威胁。

二、提升企业政治思想工作发挥职能作用的方法

（一）提高新媒体下思想政治教育参与者的媒体素养

对于国有企业而言，一般是企业规模庞大，员工数量群体分散但总数较大，对于这些企业的政治思想工作，一般由专门的员工进行负责。为了更好的提升新媒体时代企业政工工作的有效性，发挥政工工作应有的职能作用，应结合新形势下的新媒体技术，使广大的企业员工和企业思想政治教育者都树立起正确的媒体素养，积极传播有效的思想政治内容，促进新媒体时代国有企业员工的思想政治教育活动不断取得新的突破。

（二）改进企业政工工作的操作方法

在当前的时代，不论何种类型的企业单位，其竞争压力是广泛存在的，采用传统的政工工作中的教育形式来促进员工政治素养的提升，发挥政工工作职能作用效果不大。因此，为了更好的提升新形势下，企业思想政治工作有效发挥其职能作用，我们应及时转变陈旧的思想政治观念，努力适应新形势的变化，将思想政治工作的重点放在提升企业员工的工作实效性方面，企业及时掌握企业内员工的思想政治状态，从而采取有效的措施，制定出符合时代发展特征的思想政治教育体系，提升整个企业的思想政治教育工作开展的针对性和目的性。

三、总结

企业的政工工作对于企业的发展具有无可替代的作用，相关企业的负责人应重视政工工作的重要性，不断提升企业政工工作水平，发挥政工工作应有的职能作用，促进企业更好更快发展。

参考文献：

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