“政企”两相知，给力“两只手”

萧惑之

“让企业家精神影响政府”，“增强政府的贴近性和政策的科学性”，都是当年宝贵的实践经验。

近期来，公务员离职“下海”的报道又多了起来。其实，改革开放以来，特别是1992年那次“下海”潮，已然呈现出有志者的“创业冲动”，造就了大批新时代的企业家。仅中关村而言，诸如“联想缔造者”柳传志，“汉王”掌门人刘迎建，“扛起软件大旗”用友的王文京，“中关村农民”大北农的邵根伙……放眼望去，更有“商界思想家”冯仑，“万达哲学”奠基人王健林，“永不让雷锋吃亏”华为的任正非，“赢得世界尊敬”的海尔人张瑞敏……他们都是毅然决然离开公职而投入实体经济的开拓者，由“小微”变成“大腕”的实干家，在中国改革开放的“黄金实践”中涌现的新时代“知识英雄”“知本家”，这个“新群体”成为中国经济发展的强大动力引擎。

当下公务员的“下海潮”，与曩昔最大的不同，是他们受到企业特别是民营企业热烈的欢迎，大有求贤若渴的诚意，“一些企业甚至托猎头寻找离职公务员”。为什么主动离职的公务员受到如此青睐厚爱？不外乎，一者公务员的基本素质高，作风严谨，组织能力强；二者“因为从政府来，谙熟机关的办事流程懂规矩”；三者富有丰富的人脉资源，“朝里有人好办事”。因之聘请离职公务员加盟商企，成为受“看得见的手”掣肘大的行业纷纷争抢的“千里马”。

英才弃主自有因，只是启口难说辞。时下的公务员特别是一些有才气有大志又不甘寂寞的佼佼者，与一些“下海”早的同窗好友相比，囊中羞涩，收入水平确实不高，乃至相差甚远。“误尽平生为一官”，“彼能也，吾不能之”？于是，“公孙树”下凡心思变，“不患位之不尊”，而盼“泉”源滚滚。于是在“大众创业万众创新”真经的感召下，“天行健，君子以自强不息”，勇敢地跳入市场经济大海的浪潮中，在创业中实现鸿鹄之志。

在公务员“下海”的同时，也有另外一种世象，即“老板从政”的热情。前些年很是时兴了一阵子，但多是挂“闲职”，召之即来，有“影子”的意味。但也不尽然，记得北京中关村管委会是年勇于执政创新，曾举办了“企业家委员产生办法听证会”，广开思路，广纳民言，大门洞开，博得人心，好评如潮。“让企业家精神影响政府”，“增强政府的贴近性和政策的科学性”，都是当年宝贵的实践经验，至今让人记忆犹新。关键在于政府和企业“都是同根生”，原本一家亲，“心有灵犀一点通”，“看得见的手”和“看不见的手”紧紧相握，形成了一股合力，那就是移山填海的毅力，面对困境的定力，无坚不摧的伟力。古人云，“苟日新，日日新，又日新”。这“三新”正是中关村的灵魂，不论是“创业创新”抑或“治国理政”，无不如是。

刚在《中关村》杂志上读完“中关村发展集团”董事长于军先生的大作——《追梦创新驱动的“中关村之路”》，掩卷凝思，蓦地又在《北京晚报》看到了北京市委的决定：“于军同志任中共北京市海淀区委副书记，北京市海淀区人民政府党组书记、代理区长”。我们由衷地高兴，因为这是企业家从政的另一种新途径。作为董事长的于军先生，在《追梦创新驱动的“中关村之路”》的宏论中，坦言“在这条路上，充满着未知和挑战，但是，我们以创新突破的执着，富有激情地进行了有益的探索。在创新驱动发展战略的各个环节，我们都扮演了重要角色”。为中关村集团规划出一条可持续发展的路线图，“做科技成果转化的催化剂”，“做战略性新兴产业的组织者”，“做涵养创业金融生态的服务器”，“做高端产业园区的运营商”。全球科技创新风起云涌，在“互联网+”的大潮下，技术至上的时代将逐渐进入技术和思维并重的创想时代，我们清晰地意识到，前方还有许多新的机遇和挑战。

于军由“董事长”先生华丽转身为“区长”同志，“政企”两相知，具有“两只手”亲和协调基因，具有企业家“实干精神”和政府官员“全局观念”，中关村核心区定然会出现“满园春色关不住”的新局面。