激流暗涌

郭忻杪

保持怒气

老鹰的球员们回到赛场上，参加对阵篮网系列赛G 6的下半场之前，有一句话留在了巴克莱中心客队更衣室的白板上：保持怒气。

的确，老鹰在这场比赛的下半场表现得像是最棒的自己——通过掩护为科沃尔创造机会，或是给霍福德进行挡拆；米尔萨普和卡罗尔在攻守转换中也能得到些投篮的机会，每个人都能在进攻端找到自己的队友，而杰夫·蒂格看起来就好像是已经观看了托尼·帕克不计其数的比赛录像……总而言之，他们将自身的动态进攻优势发挥得淋漓尽致。

还记得上半场，老鹰在第二节一度建立起1 5分的领先优势，但很快，这种优势就被蚕食。虽然篮网是以不足4 0胜的战绩侥幸搭上了季后赛的末班车，可看起来他们却很有信心将比赛再带回到亚特兰大去。于是，中场哨音响起时，双方的差距只有6分。

半场休息，在更衣室里，主教练布登霍尔泽向队员们传递了一个信息：打出怒气，心里燃起一股怒火，然后上场战斗。

“一旦我们发怒，对手就再也没有机会了。”大比分4比2淘汰篮网后，卡罗尔说道，“并且我认为这对我们来说是最重要的事，应该更多地发怒。”

对老鹰来说，这句霍华德·比尔（电影《电视台风云》主角）式妙语，值得注意的地方可能更多还在于它与他们自身气质的背离。众所周知，本赛季老鹰一直以脾气温和的形象示人，米尔萨普和科沃尔也经常提到这一点，即他们不是一支情绪化的队伍，或是像科沃尔在球队加时遗憾输掉G 4之后所称的“过山车式球队”。

布登霍尔泽鼓励队员们要打出比赛强度，但任何可能引起不理智行为的情绪化都被拒之门外。蒂格讲过，当他在去年季后赛首轮被兰斯·斯蒂芬森惹恼时，教练就告诫过他千万不要对喷垃圾话。同样，身为老鹰先发阵容里最情绪外露的球员，卡罗尔也经常得到要管住自己的建议。

当然，打出怒气和带着怒气打球显然不是同一个意思，前者在竞技体育精神层面里可以接受，后者则通常不是好事（除非你像拉塞尔·威斯布鲁克一样怪诞）。第六战，虽然蒂格在下半场依旧没有得分，他也没有急躁，而是安心当起了指挥官，球队则轻松完成了攻坚任务。

其中，老鹰在下半场的前三个运动战进球有两个是由蒂格抢断发起，而后他又助攻卡罗尔投篮命中。除此之外，蒂格还在弧顶有一次挡拆后给霍福德送出的背传，看起来很是写意。他还有一个看起来无法无天的回合，那时他盖掉贾瑞特·杰克的跳投，快攻中带球冲到篮下，到了那里无人防守却没有选择自己上篮，而是给埋伏在底角的米尔萨普送出一记传球，后者张手命中。

如果你觉得这个场景很熟悉的话……那是因为想起了全明星之前状态最出色的那支老鹰，那时他们就是总不断传导球，控制着攻防两端和快攻中的节奏。说实话，老鹰现在其实与取得1 9连胜时并没有相去甚远，根据E S P N S t a t s & I n f o统计，在本轮系列赛的6场比赛里，他们首发在场时，每1 0 0回合可以得到1 1 4 . 4分，同时只让对手得到9 8分。1 6 . 4的净胜分甚至还翻了常规赛（8 . 1）的倍数。

每位首发都很好地扮演了自己的角色——科沃尔依旧致命，三分线外1 0投6中；尽管右肩伤势让米尔萨普看起来不是特别好，他也极为高效（2 5分、9个篮板、6次助攻）；卡罗尔遭遇犯规麻烦，不过在有限的出场时间里防守端还是贡献颇多。此外，霍福德还是那个霍福德，挡拆后外切专家、定海神针、后场串联大师。

整轮系列赛，布登霍尔泽在第四节都会比常规赛更早换上首发。G 4，他在距离比赛结束还剩1 0分钟时就换下了全部替补；G 5，他让首发打满了整个第四节；G 6呢？没有必要了，因为带着怒气打球的亚特兰大人，他们在第三节打出4 1比2 1，取得2 6分的巨大领先优势。整个第四节，他们就是沉浸在时隔4年再次闯入季后赛第二轮的喜悦当中。

接下来，分区半决赛老鹰的对手是奇才，如果他们能保持住怒气，继续像同篮网的第六战第三节，或是全明星之前一个月那样打球，或许东部最好球队的呼声就还是属于他们的。

褪金时代

据报道，在球队被淘汰出局，正式结束本赛季的全部征程之后，篮网队老板普罗霍洛夫立即就前往了土耳其，准备与一堆模特庆祝自己的5 0岁生日。

5年冠军计划化为泡影，总薪金1 . 7亿美元也付之一炬。他走了，留下的是布鲁克林一片凋敝，又一个充满不确定性的夏天即将到来。

“他们确实是一支比我们更好的球队。”杰克在谈到老鹰时说，“他们打得像一个整体，并且找出了持续打出类似表现的方法，我认为这就是他们一直在尽力去做的事。有一段时间我们也在这条轨道上，可惜做得并不成功，坚持的时间也不长。”

这就是对篮网本轮系列赛表现的最好总结——他们的稳定性不如老鹰，且虽然自始至终都在努力抗争，但实力上的差距也是显而易见的，所以根本无力回天。

布鲁克·洛佩兹（场均1 9 . 8分、9个篮板）和塞迪斯·杨（1 0 . 5分、7 . 2个篮板）是在这六场比赛里发挥最好的，根据消息人士透露，篮网今年夏天的最大期待也就是续约他们。

但乔·约翰逊（下赛季薪水2 4 9 0万美元）和德隆（下赛季薪水2 1 0 0万美元，如果不跳出合同，他在2 0 1 6 - 1 7赛季薪水为2 2 3 0万美元）呢？这两人都没有打出符合身价的表现，且现在还容易受伤，恐怕出手会很困难。尤其是德隆，尽管他在第四场一度暴走（3 5分、7个助攻），但整个系列赛场均却只有1 1 . 8分、5 . 5次助攻，命中率3 9 . 1 %，也许他就是下一个被买断的人。

篮网在去年1 2月到交易截止日前曾经试图兜售德隆，但最终没有成功。他们本来和国王谈好了用德隆换取达伦·科利森以及其他添头的交易，最后时刻因为不愿意搭上梅森·普拉姆利而宣告失败。再考虑到国王现任主帅乔治·卡尔做E S P N解说时对德隆的评价，恐怕两队已几乎没有重启交易的可能性。

然而，篮网依然还是会想办法送走这名早衰的控卫。问题的关键还是在于他接下来两个赛季高额的薪水，对潜在买家而言，数目很是头疼，这也就是为什么买断变成了一件最可能发生的事情。

调整阵容的压力落到了总经理比利·金身上，他也进入自己合同最后一年。眼下篮网无疑需要继续引进更年轻、更快速和更有运动能力的球员，也同样需要领导力。但相比之下天赋还是更重要一些，因为从根本上说，他们极度稀缺这种东西。

可是，布鲁克林人又要直到2 0 1 9年才能完全掌握自己的首轮选秀签，这也是他们之前选择“赢在当下”策略所必然产生的后遗症——砸了大钱，结果两个赛季只取得一轮系列赛胜利。篮网是和老鹰交换的2 0 1 5年首轮选秀权，所以他们的选秀顺位就从第1 5掉到了第2 9位，而2 0 1 6 - 2 0 1 8年的，则都在凯尔特人手里。

所谓的“篮网三巨头”，他们其实本有机会取得一些成就，但伤病和教练的频繁变更让这一切没能实现。德隆、约翰逊和洛佩兹同时在队时期，一共经历了2 4 6场常规赛，但他们共同出场却只有1 3 2场。至于教练，第一年是埃弗里·约翰逊和P . J .卡列西莫，第二年是基德，今年又变成了莱昂内尔·霍林斯。

霍林斯看起来应该会留下，毕竟带着一支3 8胜的队伍和东区老大周旋了六场，没有人会指责他什么，也无法指望他能做的更多。

但普罗霍洛夫，他应该可以做得更多。联盟最高的工资单又一次没带来什么收获，他需要改变建队方式，所有人都深知这一点。

俄罗斯人会收到一个他无法拒绝的收购球队报价么？他会信守承诺，在5年夺冠的计划失败后结婚么？

这些都是以后的问题了。对普老板来说，现在是派对时间。而对篮网来说，还是那句话，又一个充满不确定性的夏天即将到来。endprint