“不说坏话”？

徐德瑞

人长嘴干什么？一是吃食物，维持生命长身体，这是所有动物的共性;二是说话，表达思想感情，这是人区别于其它动物所独有的。人因何说话，说什么话？平时还真没认真思考过这么一个严肃问题，想到什么就说什么。可有一官员发话了，要求人们“不说坏话”！就不得不认真思考一番这一严肃问题。这位官员乃南昌市委书记龚建华，他在一次会议上很严肃地指出：“最不能容忍的是班子不团结，上级说下级的坏话是无能的表现，下级说上级的坏话是无德的表现。”他提出：“大家要用心珍惜、用情呵护一起共事的缘分与友谊，无论在工作中还是在生活上，要多关心他人，多信任他人，多尊重他人，决不做诋毁、诽谤、排挤同志的缺德事。”（《北京青年报》4月26日）

从龚书记的讲话来看，龚书记是特别珍惜人际间、班子间的团结，最痛恨“说坏话”的人，他的论述颇有道理。但认真推敲，感觉这“说坏话”也需要“进一步”分析，以辩证地认识对待。正如世界上没有无缘无故的爱和无缘无故的恨一样，世界上恐怕也没有人无缘无故地“说坏话”。一般说来，或因有人做了对不住他人、对不住社会的“坏事”，或因有人自身一言一行有瑕疵，才会惹来他人说他的“坏话”。至于这“说坏话”的形式，则既包括“诋毁、诽谤”，也应包括上级对下级过失的严厉批评，及下级对上级决策失误、行为不检点等的监督和批评，乃至行使举报权、控告权等——这后一种的“坏话”，难道不能说、不该说吗？说这样的“坏话”，绝非“无能”“无德”的表现;反之，不说，甚且装聋作哑，才是“无能”“无德”的表现。所以，对于“说坏话”，应具体问题具体分析，一个原则必须要坚持，即将“说坏话”与正常的党内与工作上、生活中的批评、提意见区别开来。在权力意志肆行的官場，尤应作这样的区别，否则不加区别地一概要求“不说坏话”，其结果必然是，谁也不准说谁的“坏话”，大家都一团和气，人人都成了“好好先生”，表面看“和谐”“稳定”了，但于龚书记特别强调的“团结”，恐无助益，反易成就某些人尤其是一把手的一言堂、独断专横。事实上，当今官场中最可宝贵的就是不同声音，就是正常的批评，存在的最突出的问题，也非是“说坏话”，恰是一些领导以维护“团结”之名，行钳制舆论、打压批评监督之实。

自党的十八大以来，中央强力推进反腐肃贪，其“打虎拍蝇”所借助的一个重要渠道，就是充分走群众路线，保障广大干部群众的批评权、监督权和检举控告权——这几种法定权利的行使，绝非靠的是“说好话”，而恰恰是要“说坏话”。近几年来，纪检、监察部门从干部群众通过“说坏话”所反映的大量信息中，认真筛选并掌握了一批贪腐案件的关键线索和事实依据，从而将一批大小贪腐官员绳之以法。在继续深入反腐、强化党员干部作风建设的当下，高调要求上下级和班子成员之间不“说坏话”，斥“说坏话”为“无能”“无德”，恐惹人产生一些敏感的联想：是“此地无银三百两”，抑或是听不得“坏话”要人闭嘴？当然，说“诋毁、诽谤”的“坏话”肯定是“缺德事”，而且是“犯纪”的事，应坚决反对，严厉处分，甚至应作法律追究，这无须再“要求”。

由是观之，对于“说坏话”一定要作区别对待，千万不要以一句“不说坏话”的要求，而妨碍、限制了上下级和班子成员之间应依法行使的批评权、监督权、举报控告权等。作为一种要求，应提倡、鼓励并保障直言不讳地当面批评，或按正常渠道反映情况，而不是忌讳、不能容忍别人“说坏话”！