声音

徐匡迪

任正非

张杰

“核心技术靠化缘是要不来的，必须靠自力更生。”

——2月15日，习近平在考察中科院西安光学精密机械研究所时指出。他寄语科研人员“要树立强烈的创新责任和创新自信，面向经济社会发展主战场，面向国际科技发展制高点，努力多出创新成果，为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家多作贡献。”

“他们（阿里巴巴）曾经到过上海，上海的委办都不同意，税务局说税怎么收，营业税怎么收，我就听你说，你说卖多少就交多少，他没有想到银行是可以联网的，但是银行系统和财政税收是两个系统。商品质量检测，如果卖假货谁来打击，上海的各个业务部门都很精明，但由于太精明了，不高明，最后这个商机到了浙江。”

——针对“为什么阿里巴巴能够在杭州发展起来”的问题，上海市前市长徐匡迪认为，“杭州有一个比较宽松的环境。”“杭州的市委书记是比较开明的，他说我看你三年，第一，你不要发大的案子，第二，每年营业额要翻番，第三，要用大量的大学毕业生，因为我现在大学生就业有问题。马云给他保证，现在他用了三万多大学生。”

“在华为改变自己命运的方法，只有两个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。”

——华为创始人任正非最近新修订的华为《致新员工书》中称。据了解，这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11 期《华为人》，多年来任正非亲自修订了数次，这是2015年任正非再次对此文做出的最新修订。

“常思价值，多行有作为之事；常思差距，多行强素质之事；常思团队，多行利队伍之事。”

——在2月9日召开的公司内部领导干部会议上，潍柴董事长谭旭光对领导干部提出了“三思三行”的新要求。

“薪酬降10 万、多10 万起码不会影响我的积极性。”

——央企老总降薪，会不会影响他们的积极性？恒天集团董事长张杰日前在《人民日报》撰文表示，“我个人认为，这种制度性安排不大会影响央企主要负责人的积极性。因为中国改革开放造就了我们这一代人，每年个人收入的变化，对其积极性不构成影响。”“当然，除国企主要负责人之外，企业薪酬体系应当与市场接轨，应该尊重市场规律。我更在意的是调动下属的积极性，这是作为一个企业经营管理者在市场上成败的关键因素。”