切实加强油田企业党建工作

徐东

加强油田企业党建工作，首先要坚持问题导向，做到有的放矢。

油田企业党建工作中存在的主要问题

在思想上对基层党建工作认识还不到位。首先，基层党支部对自身建设工作的重要性认识不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在，未认识到基层党建工作的重要性；部分基层党务工作者仍存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建工作认识不足。其次，上级党组织对基层党建工作抓得不紧，在新时期面对新问题时没有给予及时、科学的指导，导致基层党员在思想上对党建工作认识不到位。最后，不论是上级还是基层对党建工作还存在流于形式的现象，个别党建工作存在应付上级检查，“重形式轻效果、重突击整改轻基础建设”等问题严重。

在制度上基层党建机制不完善。一方面，基层党支部的日常事务较多，单位人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应，因此，无暇顾及党建的机制和效果。具体就是指一些基层党建工作的考核奖惩办法、党内监督机制、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏具体有效的实施手段和党内监督，党建工作号召力差、透明度低，使得党内工作难以开展，党建工作的作用未能真正发挥效果。

在能力上基层党支部人员能力不强。基层党支部人员虽然有实践工作经验，但缺乏一定的文化能力和思维能力，平均年龄偏大，由行政领导转行的较多，党务知识、经验不足，因此综合素质不高，对于落实基层党建工作的能力不强。有的对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，基层党内组织生活单一，存在流于形式的现象，没有党内的凝聚力；基层党组织对党员的思想教育缺乏创新，内容枯燥，方法单一，党员没有学习的兴趣，党建工作开展难度大。在当前社会环境、功利主义思想的影响下，一些基层党员热衷于从事具体行政事务工作，忽视了理想信念、宗旨意识的培养，自身知识能力跟不上时代步伐，从而造成自身综合素质不高，党建工作能力不强。

加强油田企业党建工作的措施

针对上述存在的问题，加强油田企业党建工作，不妨从以下几项工作着手进行。

要深入学习党建知识，提升党员干部业务素质。作为油田企业的党务工作人员，要对党建基础知识进行深入系统的学习和研究。尤其是学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记系列讲话精神。

要以人为本，与时俱进，维护职工利益。党建工作的开展是以人为本的，在油田企业的改革发展中，要以职工利益为先，维护好职工的切身利益、全心全意为人民服务才是基层党建工作的着力点。在基层党建工作中，要着眼于职工的根本需要，以提高职工收入、为职工提供发展机遇、有力带动员工成为具有创新意识的知识型复合人才为目标，把职工与油田企业的关系处理好，在基层党建工作中，让员工意识到，油田的发展来自于每位员工的辛勤努力。同时处理好长期利益与短期利益的关系，以可持续发展的眼光来全面协调帮助油田企业发展，发展才是硬道理，只有油田企业发展了，才能真正做到与时俱进，共同富裕。

要以创新为目标，加强基层党建工作的机制建设。首先，要建立起具有创新意识的基层党建领导班子，加强学习型、服务型、创新型党组织的建设。把基层党建工作的重心放到促进油田企业的发展上来，争优评先，为油田基层党建工作出谋划策。深入油田企业的实际情况，把实事求是落实到基层党建工作中来，从领导抓起，带动基层党建工作的全面扎实开展。其次，要加强对油田党员的培养，把党员教育落实到实处。强调党组织纪律，对于党员的民主权利与合法利益要给予充分的尊重。在强调党员的模范作用的同时，也要切实加强对党员干部的关注，对于其实际困难，应帮助其解决。以此来激发党员对于油田企业基层党组织工作的积极性。再次，要培养优秀党组织人才，积极引进各类创新型复合人才，营造适合吸引人才的环境。为人才提供发展的空间，在工作中高效运用激励机制鼓励人才发挥其主观能动性，并起到示范引领作用。最后，要主动积极开拓党建工作范围，想人民之所想，做人民之所需，把油田企业的基层党建工作做到油田职工的心中去，充分发挥党员干部的模范带头作用，全面提高基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（作者单位：大庆油田第七采油厂党委组织部）

（责任编辑：罗志荣）