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打造“双伙伴”合作项目 促进党建品牌落地

2015-06-08黄唯一

企业文明 2015年5期
关键词:供电局伙伴理想信念

黄唯一

深圳供电局35岁以下的青年党员占全体党员比例的58.4%,针对地域和党员年龄结构特点,同时为更好地适应公司转型升级后的新定位、新使命、新目标,着力提高党建工作科学化、专业化水平,从2012年起,深圳局党委打造了独具特色的“活力工程”党建品牌建设,通过进一步激发班子活力、组织活力、队伍活力、载体活力,提升基层党组织的工作质量,促进党组织战斗堡垒作用“强”起来,党务干部工作“活”起来,党员先锋模范作用“亮”起来,使思想政治工作开创了凝聚人心、促进和谐、推动创先的良好局面。

2014年以来,该局党委在“创先争优合作伙伴”项目建设的基础上,针对教育实践活动在学习教育、基层调研和服务群众等方面存在的“四风”问题,启动了“学习伙伴”及“服务伙伴”的“双伙伴”合作项目。各级党组织通过重新寻找合作伙伴,组成全新的17对伙伴组合,通过“学习伙伴”项目中的“互动选课”“互上党课”“互相影响”“互助交流”,进一步改变工作作风,为更好地服务群众积聚能量;通过“服务伙伴”项目平台,伙伴双方利用各自优势资源,互帮互助,解决工作中的管理短板,为群众办好实事。

“互上党课”

各级党组织开展了10余场内容形式丰富的互上党课活动。既有邀请行业专家结合当下国际国内形势开展的主题讲座,也有围绕新领域、新技术、新发展进行的分享讨论,使“三会一课”的形式与内容更具有实效性,加深了党组织之间在党建、企业管理、业务知识及技能水平等方面的沟通和协作。

同时,各下属党委以邀请专家授课、党员讨论分享等方式,举办理想信念教育学习会,引导广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观,提高组织创造力、凝聚力、战斗力。罗湖供电局党委组织各党支部开展“老三篇”的学习,就如何在实事求是的基础上,将“老三篇”精神更好地融入日常工作中进行了探讨;坪山供电局党委和大鹏供电局党委围绕“中国梦”分别组织了“坚定理想信念 狠抓作风建设”和“时间管理与执行力”为主题的课程讲座,进一步激发了员工的内在动力;变电管理一所党委举办“学习党史国史,坚持中国道路”的专题讲座,进一步坚定了广大党员的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

“互相影响”

以优秀人物访谈的形式作为切入点,启动了“榜样的力量—先进人物面对面”(以下简称“面对面”)活动,由近年来获得“先锋党员”“璀璨之星”“十杰青年”“立功表扬”等荣誉的个人和集体代表组成宣讲团,以面对面交流的方式向员工传递正能量。结成合作伙伴的党委、党支部以及深圳供电局团委共举办了15次“面对面”专场活动,30多名不同业务领域的先进人物分享了工作心得和成长经历,充分展示了“面貌好、斗志强、形象佳”的良好精神风貌。此次“面对面”活动与以往不同的是,榜样们不再只谈“高大上”的事迹,他们立足岗位,把自己的经历“接地气”地讲给大家听,平实无华却打动人心。听众们不仅仅是被动地听,还积极地提问,与榜样们互动交流。

“互助交流”

开展“党建管理互助工作坊”活动,从外部借鉴和内部分享两种“互助”平台,着力提升党组织带头人带队伍、谋思路的能力,在不断探索和实践中创建学习型、服务型、创新型党组织。在外部借鉴中,组织各级党组织专职(副)书记、党群工作部负责人及党务工作者近50人前往深圳航空有限公司党委对标交流,学习借鉴党建管理、企业文化管理、青年管理等工作经验,在党建品牌可视化落地、创新特色载体等方面开阔了视野,启发了灵感,增强了党组织负责人带队伍的热情。在内部分享中,搭建思想交流平台,全局14个基层单位的党委负责人,通过生动的PPT演示相互交流研讨各具特色的党建工作,分享丰富党建形式的宝贵经验。

“服务伙伴”项目的重点是巩固和运用“学习伙伴”项目取得的学习成果,转变工作作风,更好地服务群众。借助这个平台,各级党组织充分发挥主观能动性,将合作伙伴的优势与服务内容紧密结合,开展了既契合中心工作又独树一帜的特色服务活动。

例如:罗湖供电局党委针对客户欠费停电导致的投诉增多;区域停电多,停电后送电不及时;业务办理不熟悉,无法满足客户要求等问题,提出了“做到服务第一”的整改方向。宝安供电局党委在2014年7月至8月期间,通过与电视台等媒体合作,连续推出“供电进万家”系列报道,增进了与市民的互动,让供电行业更加“亲民”“接地气”,树立了良好的企业形象。光明供电局党委启动了党员挂点班组参与配电线路特巡工作,及时发现问题并整改处理,切实降低配网故障跳闸率、提高供电可靠性。大鹏供电局党委与安全监管部党支部携手开展“人人都是安全员”主题活动,完善了应急队伍建设,全面磨合和检验了信息报送、新闻舆情、客户服务、现场处置等方面的应急处理流程和机制。变电管理二所党委在易发生腐败的工程验收等环节进行重点防控,成立纪检小组,不断加大反腐倡廉宣传教育力度。

不仅如此,该局的志愿服务也在项目建设中潜移默化地发生着转变——从以局团委为发起、组织主体,逐渐发展为以基层单位党团组织为发起、组织主体,全局共同参与的良好局面。每个单位都利用自身的区位特点、资源优势,找到了富有特色的志愿服务活动主题和形式,或服务自闭症儿童,或服务残友,或服务书城、图书馆,或服务文化广场,或服务滨海绿道,或服务山景公园,或服务城市U站等,通过深圳局团委、各青年社团兴趣平台,发布活动信息,招募全局志愿者共同参与。2014年基层单位自主或联合开展各类志愿服务活动大小40余次,比去年同期多了近35%。

项目延伸

我们将理想信念教育作为对青年党员的一项常态化工作,在每年举办党员理想信念教育报告会的基础上,通过组织开展“我是党员,我先行”以及庆祝建党93周年“五个一”(组织一次理想信念教育学习会、观看一次教育影视片、开展一次先进人物面对面活动、上好一堂高质量的党课、搞好一次思想摸底行动)等主题特色活动,唤醒他们的身份意识,促使他们在岗位上履行义务,做到“四个先行”(思想先行、作风先行、学习先行、公益先行),突出了作风转变,进一步巩固“唯真、唯实、向下”的工作作风。

项目成效

合作伙伴系列项目采用传统的支部共建活动形式,在融入中心工作的基础上,也为其赋予了更丰富、更深刻的内涵:它打破了部门间的业务壁垒,促进了部门间的交流融合和深度合作,形成了和谐融洽的工作氛围和务实协作的工作作风;它促进了合作双方在专业知识、部门管理、人才培养等方面的相互学习,加快了整体管理水平的提升和组织建设的步伐;它找到了党建工作与中心工作的结合点,促成了一批“看得见、摸得着”的项目成果,传统党组织建设模式焕发出新的生命力。

(责任编辑:罗志荣)

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