官员屡被超配该问责

· 罗智刚

官员屡被超配该问责

· 罗智刚

近期，中组部通报“全国超职数配备的副处级以上领导干部达4万余名”，截至目前已消化1.58万名，还有约60%的超职数干部待“消化”。

此番对超配干部的全国性整治，并非第一次，但却鲜有耳闻谁为此承担责任。早在2007年及2009年，中组部、中编办等进行过专项清理。但专项行动过后，各地超配干部迅速反弹，陷入了“越减越肥”的怪圈之中。

为什么中央有要求、有规定，地方却不执行、不落实？一条重要原因或在于超配领导干部能让当地相关干部得利，又不会让提拔者和被提拔者担风险、担责任。因此，建议对“三超两乱”的责任人员进行行政问责，唯有严厉的追责、问责，才能刹住各地超配之风。

作为担负选人用人职责、具体操盘操作的各级组织部门，党委和人民赋予了选人用人的权力、职责，就应该担当起依法依规选人用人的应有之责。组织部门的责任链一旦松动，其社会影响将成几何级数增加。

笔者认为，重振责任担当之风气，不仅仅要强化责任伦理的观念，更要倡导行动实施的意识。坐而论道是不行的，必须从每一个具体案例入手，依法依规追究责任，让责任链“活起来”“动起来”。

应以此次集中整治为契机，不搞下不为例，在规定时限内没有“消化”的，在以后工作中再次出现“三超两乱”的，要直接问责时任党委书记和组织部长。谁敢乱来，就让谁“吃不了兜着走”。

（责编：裴佩）