创新铁路企业思想政治工作的几点思考

秘时进

摘 要：随着铁路的改革发展，思想政治工作也要在保持优良传统的基础上不断创新，只有在思想观念、工作方法、机制内容等方面不断适应变化的新形势，才能更好地凝聚职工合力，达到发展企业的目的。

关键词：创新;思想政治工作

当前，随着铁路企业改革的不断深化，铁路企业已经向市场化、规模化、效益化转变。铁路企业思想政治工作只有针对变化的企业环境、变化的市场、变化的中心工作不断调整、创新，才能永葆活力，不断发展。只有在保持优良传统的基础上不断创新方式方法，才能以达到凝聚人心、发展企业的目的。

1 注重思想政治工作的观念创新

对铁路企业来说，凡是有利于推动铁路企业改革发展，有利于团结职工群众，有利于增强企业凝聚力，有利于发展铁路企业文化的思想政治工作观念，都应大胆尝试和采用。在当前形势下，铁路企业思想政治工作应注重树立以下观念：

一是注重效益观念。铁路已经走向市场，思想政治工作也要进入“市场”。努力将思想政治工作的触角延伸到铁路安全生产、经营管理、市场营销以及职工生活各个领域，扩大思想政治工作的覆盖面和辐射面。通过卓有成效的思想政治工作更好地激发职工群众的主人翁创造精神，圆满完成铁路生产经营的各项任务。铁路企业得到发展，职工才能得到实惠，生活才能幸福，思想政治工作才算取得了最大效益。

二是注重服务观念。要坚持“以人为本”的原则，将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上。牢固树立“为职工办实事”的观念，帮职工所需、解职工所难，不让职工看不起病、不让职工子女上不起學、不让职工生活在贫困线以下，为职工送温暖、献爱心，真正帮助他们渡过难关。

三是注重求实观念。思想政治工作要取得实效就必须从本单位实际出发，特别是结合铁路企业职工工作特点、职工年龄层次、地域风土人情等有针对性地开展工作，发挥思想政治工作优势，注重实际效果。

2 注重思想政治工作的内容创新

思想政治工作的内容极为丰富，涵盖思想教育、政治教育、道德教育、心理教育、素质教育等诸多内容。

一是坚持“与时俱进”。 随着社会的进步，人们的思维方式也在发生着变化，“人”的发展已经被置于首要的位置。要以变化的眼光看待外部环境变化，正确看待职工。应该摒弃以往单纯经常鼓励员工牺牲个人利益，为企业发展做出贡献的思维方式和思考方式，取而代之的是坚持“以人为本”，合作双赢的思维方式，为职工发展设计不同的职业规划，让不同岗位职工都有发展目标，人人都能体现自身价值。

二是坚持贴近现场，服务职工。思想政治工作应该紧密联系铁路企业、现场车间班组的生产经营实际情况，扎根现实，贴近职工。把大的、空的政治理论、理想信念转化成职工群众的身边事例，注重用身边的事教育身边的人，发挥典型引领作用，让职工真正感触到铁路企业发展带来的效益提高和自身生活质量的改善，从而增强思想政治工作的吸引力和可接受性。

三是坚持将企业文化建设与思想政治工作相融合。一方面，企业文化是思想政治工作渗透到铁路企业经营管理的有效载体。依靠企业文化，既能够拓展思想政治工作的内涵和外延，又能增强思想政治工作的群众性和时代感。另一方面，思想政治工作具有优良的传统和丰富的经验，可以为企业文化建设提供思想动力和政策导向。职工对企业文化的认识，要靠正确的思想教育去统一;企业文化建设氛围的形成，要靠思想政治工作去强化;企业精神、核心价值观、经营理念的培育、提炼和升华，要靠强有力的思想政治工作去保证。

3 注重思想政治工作的方法创新

铁路企业思想政治工作要顺应不断发展变化的新形势，在保持优良传统的基础上不断创新方法，以达到凝聚人心发展企业的目的。

一是调整思想政治工作模式。在开展思想政治工作时，要改变过去那种单纯依靠政工部门和政工干部的情况，要实行党政工团齐抓共管，互相配合，通力合作，调动广大职工积极参与的“开放”模式，形成思想政治工作“大格局”。

二是由偏重灌输向注重渗透拓展。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透。把思想政治工作渗透到铁路生产经营和职工生活的各个领域中。根据职工兴趣爱好，采取职工群众喜闻乐见的方式，寓教于乐，对不同的人群采用不同的方法。如开展各种比赛、演讲、文艺、读书、兴趣小组等活动，在潜移默化中做好职工思想工作。同时思想政治工作要注意平等地与职工群众沟通交流，要动之以情、晓之以理，并以自身的模范行动去引导职工、带动职工。要学会在解决矛盾中，体现思想政治工作的作用。

4 注重思想政治工作的机制创新

在铁路企业建立完善党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、广大职工群众广泛参与的思想政治工作新机制。

一是创新思想政治工作的组织领导机制。铁路企业党委要对思想政治工作负总责，行政组织则注重具体活动、经费支出等方面的领导。工会、共青团组织在党委的领导下，在各自所联系的职工群众中开展各具特色的思想文化活动。建立健全思想政治工作责任制，重大问题要形成决议、落实责任。

二是创新思想政治工作的导向机制。思想政治工作应该大力宣传党和国家的各项方针政策以及铁路企业的发展规划和企业愿景，坚持正确的政策导向和舆论导向。同时，要积极倡导职工群众践行社会主义核心价值观，引导职工正确处理国家、企业、个人三者利益关系。

三是创新思想政治工作的调控机制。建立完善思想政治工作的调控机制，实行目标管理和健全信息反馈体系，以保证其能够有效、协调地开展工作。落实干部“一岗双责”，通过各部门从不同角度的有效工作，加强信息反馈。建立以宣传部门为主导的信息上报和分析研究体系，并及时向党委和行政部门提出相应的调节建议，以确保思想政治工作的针对性、时效性和有效性。同时，畅通职工沟通渠道，充分利用铁路企业网上家园、内部OA、公共信箱等渠道，完善上下沟通机制。

总之，充分发挥铁路企业党组织的政治优势，创新职工思想政治工作，是当前铁路企业党组织所面临的一项紧迫任务，也是思想政治工作者的一项光荣使命。紧密联系铁路企业实际，发挥党政工团合力，深入细致地做好职工思想政治工作，就一定能够收到提振士气、凝聚人心、稳定队伍的良好效果，从而有力推动铁路企业的健康发展。