新时期企业会计队伍建设研究

曹永宏

摘要：会计工作是现代企业经营管理中重要的组成部分，随着社会经济和科学技术的不断发展，企业在生产经营管理中的会计工作也在逐渐的完善。近几年里，我国的经济发展速度不断的加快，国内企业的会计工作也面临着更大的挑战和机遇，对企业会计人员自身的职业素质也提出了更高的要求。本文从我国目前企业会计队伍发展的现状分析，就如何加强企业会计队伍的建设提出了具体而有效的方法。

关键词：新时期企业会计队伍建设；现状；方法

在现代企业的经营管理中，企业对会计队伍的建设工作越来越被人们所重视，会计人员作为我国国内各个企业工作的高素质人才，对企业在生产经营中能否健康、良好、持续的发展产生至关重要的影响，加强企业会计队伍的建设，不仅有助于提高企业自身会计工作的进行，同时，更是能提高企业在会计信息的收集和整理工作方面中的真实性及科学性，从而更好地为企业的生产、经营和管理服务。

1.现阶段我国企业会计队伍建设的发展现状

1.1 企业会计人员的专业知识掌握不足，职业素质低下

目前来说，我国的企业会计人员数目十分庞大，但是，在这个庞大的人群中，大部分的会计人员对专业知识的掌握水平还远远不能满足于社会经济的发展要求，这与我国快速的经济发展现状极为不符。在以往很长的时间里，人们常常忽视了企业在会计管理和控制方面的工作，这使得在一般企业中，不会去特意的招聘高学历、高素质的专业会计人员，特别是综合能力强、业务能力水平高的会计人才，在企业的招聘中更是少之又少。除此之外，大部分企业的在职会计人员仅仅掌握了一些基础的会计知识和会计技术，对现代企业的财务管理和核算方法却并不了解，只吃“老本”，没有去进一步的学习和深造，这就造成了大多数的会计人员在企业工作中的会计业务能力水平低下的情况，这在目前我国的经济发展形势下，严重影响到了现代企业的经营和发展，不利于企业在激烈的市场竞争中的生存和发展。

1.2 我国在会计监督机制的建设方面严重不足，企业会计人员法律意识不强

在我国会计行业法律监督机制的建设中，存在着许多的缺陷和不足之处，目前我国的会计的体系和制度还不够完善，这不仅使得企业在日常的生产经营工作中，存在着一些企业会计人员往往忽视了法律的约束，不加强对法律的学习，法律意识不强的现象，还会导致一些会计人员在企业的工作中无法可依，难以在实际中做到遵守法律，不懂得如何依法办事，最终错误的对企业会计进行工作。在企业中，会计人员常常没有按照会计准则和会计制度工作，因此不可避免的就会出现一些违法的行为，这会让企业内部的会计管理变得混乱，给企业带来巨大的经济损失，制约企业在社会经济中的发展，不利于企业长期、稳定、良好的发展。

1.3 企业的会计人员在会计工作中严重缺乏独立性和自由性

总体上来说，大部分企业的会计人员在企业的会计管理和控制工作中，严重缺乏独立性和自由性。企业的领导人与企业的会计人员属于上下级的关系，也就是说，企业的领导人有直接领导和管理会计人员的权利，企业的会计人员并没有企业的管理实权，这种关系会直接造成会计信息的不准确性。一些企业的领导人会因要获得更高的经济利润而对企业的会计人员施加压力，让会计人员制造虚假的企业会计信息，导致了企业会计人员没有根据企业实际会计信息而是制造虚假的会计信息来进行报告和总结，这种行为违背了自己的职业道德和会计法律，严重损害了企业及国家的利益。

2.加强我国企业会计队伍建设的方式方法

2.1 重点加强我国企业会计人员的思想道德建设和职业素养的建设

现如今，我国要重点加强企业会计人员的思想道德建设和职业素养的建设，提升企业会计人员的综合职业素质，培养全面的、综合的、专业的高素质会计人才。随着我国社会、经济的快速发展，外国的文化和经济对我国的企业带来了很大的冲击，这使得企业在实际的生产经营工作中，存在着一些会计人员盲目的追求物质的享受，丧失了作为企业会计人员所应具有的职业道德和职业素养，贪污、挪用公款等经济犯罪的现象从来没有间断过，屡见不鲜，这充分表明了在我国，企业会计人员的政治思想水平和职业素养水平还较低的问题。因此，对于企业来说，要定期的组织会计人员进行政治思想学习，不仅要让企业的会计人员积极的学习社会主义核心价值观，更要立“典型”，树立学习的榜样，努力提升企业会计人员的思想政治水平，培养会计人员的工作素养和职业责任感，让企业会计人员的道德规范转化为企业会计人员自身的品质和素养，从而约束企业会计人员的行为，让企业的会计人员正确、合理的处理企业的会计工作。

2.2 增强我国企业会计人员的法律意识，提升会计人员的法律水平

我国要不断的增强企业会计人员的法律意识，提升会计人员的法律水平。在企业的实际经营过程中，要严格要求会计人员按照国家的法律制度标准，规范、正确的展开工作，让企业会计人员在日常的工作中做到忠于职守，坚持原则，增强会计人员的自觉性。只有在企业会计人员的思想层面中加强对法律的认识很理解，并掌握相关的会计法律，才能使得企业的会计人员树立起良好的职业道德，真正做到依法行事，促进企业的健康发展。

2.3 建立和完善企业会计人员的考核评价体系和奖励机制

在企业中，需要根据会计人员的实际工作能力和工作业绩，来对企业的会计人员进行综合性、整体性的评价，从而正确、客观的认定企业会计人员所付出的努力，按照奖励机制对表现优秀的企业会计员工来进行奖励。建立和完善企业会计人员的考核评价体系和奖励机制，保证企业在日常的生产经营管理工作中的公平性原则，有效的提高企业会计人员工作积极性，增强会计人员的责任感，为会计人才发挥自身才能提供良好的发展平台。

3.总结

总而言之，在新时期中，加强我国企业会计人员队伍的建设，进一步的提升企业会计人员的思想道德建设和职业素养的建设是一项长远而又意义重大的工作，我们要在企业日常的生产经营管理过程中，不断的去发现企业在会计中存在的问题，并找出最合理的方法及时的解决，促进企业会计行业的发展，推动我国经济建设长期、健康、稳定的发展。（作者单位：延长油田股份有限公司井下作业工程公司）

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