不做职场“祥林嫂”
2015-05-30薛峰
薛峰
你有没有过这样的遭遇,有时候下班刚回到家中,突然一个通知加班的电话又把你揪了回去;好不容易熬到发工资的日期,却被告知推迟发放;本来你把一项工作很圆满地完成了,老板却鸡蛋里头挑骨头地找茬……于是你抱怨,抱怨公司不好、企业文化糟糕、管理不善、钱太少、老板抠门、同事红眼。抱怨,成了你每天都要面对的功课。
职场人要想取得预期的工作成就,首先要修炼自己的情商,
即要有良好的内在修养、均衡的处世态度,要真诚待人、幽默、
热忱;其次要学习提升情商的技能,这包括情绪管理技能和沟
通技能。具体来说,可从以下三个方面着手:
1 改变自己,做最好的自己在现实世界中,有太多的人虽然受过很好的教育,并且才华横溢,但在公司里却长期得不到提升,为什么呢?主要是因為他们总是习惯于从自身的角度看问题、权衡得失,不愿意自我反省,总是埋怨环境,抱怨工作,牢骚满腹。动辄抱怨被老板盘剥,替别人卖命、打工,是别人赚钱的工具;或者感叹自己才高八斗、学富五车,可是总得不到老板的赏识;抱怨分配不公平,承诺的提成不兑现;抱怨公司管理制度过严……其实,正如很多成功人士所说的那样:在当今这个社会里,唯一可以来帮助你、改变你的就是你自己。要想成功,就要“做最好的自己”。
2
改变心态,对事业有责任感在你抱怨公司为你做得少的时候,就是自己对工作不负责。当你对工作感到厌倦而提不起精神时,当你对公司的制度质疑时,与其抱怨,不如直面现实,改变心态,正视自己的工作,或者以一种
司做了什么,或者自己能为公司做些什么。抱怨是失败的一个借口,是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀,很难担当大任。因为从来没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。因此,成功需要改变心态,要对企业、对事业有责任感。
3
懂得感恩,用心做好每件事看我们周围那些只知抱怨而不认真工作的人,他们从不懂得珍惜自己的工作机会。他们不懂得,丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础之上的;他们更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的机会来提高自己的技能。其实,只要你依然还是整体中的一员,就不要谴责它,不要伤害它,否则你只会诋毁你的公司,同时也断送了自己的前程。
当然,从心理学上说,抱怨是一种情绪发泄,有不满情绪过于压抑不行,需要发泄出来,这有利于健康。但过多的抱怨,不仅于事无补,还会断送你的职场前程。
对公司负责的精神反问自己为公人生不如意者十有八九,生活在现实中的我们,不管是在工作中还是在生活中,都会碰到这样那样的矛盾。改变自己的抱怨情绪不是一天两天能完成的,它需要借由后天学习与管理自己来完成。相信假以时日,终会练成“铁布衫”,修成正果,在职场拼搏中无往而不胜。