社会主义核心价值观对高校学生干部队伍建设意义的探析

白庆宁?高爽

摘 要：高校学生干部是学生和老师之间的桥梁纽带，在高校教学管理中起着重要的作用，是高校学风、养成教育建设的标兵，在学生群体中有极强的榜样模范作用。本文分析当下高校的现状，分析问题解决问题，就如何使高等教育做到与时俱进，吻合社会主义意识形态要求，落实社会主义核心价值观的导向作用，从而打造一支高水平，高素质的学生干部队伍提出了自己的见解。

关键词：核心价值观；学生干部；队伍建设

一、当前高等院校学生干部中存在的问题及对策

当下受社会的负面影响的冲击，一些学生干部在道德修养方面还显现着诸多问题。集体观念薄弱。社会的负面影响不断深入学生思绪，部分学生干部思想水准开始走下坡路，个人主义观念明显。部分学生干部盲目追求 “个人主义”缺乏集体观念，导致 “金钱万能”“道德无用论”的观念泛滥，从而造成了部分学生干部的工作心态扭曲，淡化理想与奉献，追求个人利益，只关心自己，这是自私的表现。

二、以核心价值观引领高校学生干部队伍建设的必要性

1.对高校学生干部加强社会主义核心价值观教育，是适应当代教育发展的迫切需要

大到国家，小到社会，如果没有认同的核心价值观，那么这个国家以及这个社会就难以形成一种统一的精神力量，就会丧失战斗力和凝聚力，其发展就不可能健康持续。只有社会主义核心价值观才能使广大学生干部明辨是非、正确区分。

2.以核心价值观引领高校学生干部队伍建设，是社会转型给大学生价值观塑造带来的客观要求

我们正处于社会转型期，一些大学生功利意识严重，政治信仰模糊，一些大学生价值取向歪曲，重物质利益，轻奉献精神；面对这样的现实问题，我们按照核心价值观的要求，必须加强高校学生干部队伍建设，保持他们的先进性，让他们时刻站在学生大众的前列，发挥其“领头羊”的作用，这是维护高校的稳定发展，构建和谐校园的需要，也是使我们党薪火传承的根本保证。

3.加强社会主义核心价值观教育，是新形势下对大学生思想政治教育创新的现实要求

大学生思想政治教育内容应该与时俱进。大学生作为充满活力和激情的先进群体，对党的创新成果反应速度快，对党所提出的价值目标和行为规范容易接受，是实现高校思想政治教育创新的重要抓手。

三、以核心价值观引领高校学生干部队伍建设的具体途径

1.加强高校学生干部队伍素质建设

加强高校学生干部队伍自身素质建设我们应注意以下几个方面的工作。

（1）深入学生群众中考察，高标准严要求。在学生干部选拔时，要做深入学生群众调查了解，认真地听取广大师生的意见。高标准，严要求，杜绝任何学生干部任用上的徇私舞弊现象。多方面考察，做到公平、公正、公开，实现 “优胜劣汰”。

（2）提高学生干部的思想政治觉悟和理论修养，切实地成为辅导员老师得力帮手，培养和提高他们的核心价值观政治理论修养。使学生干部丰富思想内涵，剖析领会好核心价值观的精神实质，加强对理论知识的学习，把理论学习同自身的实际结合起来。

（3）塑造学生干部品格。学生干部要有着优良的个性品质，只有这样才能在同学中赢得支持树立威信，这也是做好工作的基本前提。培养一名优秀的学生干部，首先要培养其远大的理想，高尚道德情操和高度的社会责任感。同时要诚实热情，言行一致，富有同情心，尊重他人，严于律己，宽以待人。

2.加强学生干部的使用和管理

（1）要给学生干部适当的压力。对学生干部要有着充分的信任与支持。但同时也要给学生干部一定的压力，制定详细的工作目标，并进行阶段性考核，让学生干部能在学生工作中充分发挥个人才能，得到提高与锻炼。

（2）发挥学生干部组织活动的主观能动性，在实践中促进核心价值观的体现。核心价值观的精神实质是与时俱进、锐意进取，符合时代要求。因此，学生干部在工作实践中要懂得如何落实社会主义核心价值观，创造新业绩，赢得在同学中的信任感，提高威信。

（3）加强对学生干部工作的监督与指导。高校学生工作应在各级学生组织中建立监督机构，加强对学生干部工作的引导和教育，多方位多角度对学生干部进行监督与指导。建立健全的监督机制，严格管理，提高学生干部队伍的战斗力。

（作者单位：白庆宁 吉林大学珠海学院；高 爽 北京科技大学）