如何加强国有企业思想政治工作创新

周建明

【摘要】思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是我党克敌制胜的法宝之一。企业的思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。本文主要针对如何加强国有企业思想政治工作进行了探讨。

【关键词】思想政治工作;以人为本;创新方法

加强企业思想政治工作，历来是我党的政治优势，在调动职工的积极性、促进国民经济发展中发挥了积极的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成分格局的变化，人们的价值观念日趋多样化，企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象自然发生了种种变化。面对思想政治工作的新情况新问题，如何积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，对企业思想政治工作者提出了更高的要求。

一、现代企业思想政治工作的新内涵

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和發展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业的管理之中，并为一大批优秀的企业家所接受，在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。

二、加强企业思想政治工作必须抓好以下三个方面

一是做好企业思想政治工作，要在渗透到生产经营全过程上下功夫。在社会实践中，人的思想政治观点往往可以通过思想政治工作发生改变，从而影响经济社会的发展。这就决定了思想政治工作的根本任务是为经济社会的发展服务，就企业而言，思想政治工作的根本任务就是为企业的生存与发展服务。实践证明，要使企业思想政治工作卓有成效，必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，生产经营工作离开思想政治工作不行，职工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来，积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，否则就是空洞的说教，“大道理”让人感到是在唱高调、说大话。只有把二者很好地统一结合起来，由过去的企业党组织系统“独家做”变为现在的党、政、工、团齐抓共管的格局。在市场经济条件下，势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系;在市场面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境时，如何使职工精神振作起来，渡过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。可见，在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，企业思想政治工作必须与生产经营管理活动有机地结合起来，渗透到各项生产环节中去，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高，为企业在激烈的市场竞争角逐中立于不败之地提供坚强有力的思想政治保证。

二是做好企业思想政治工作，要在不断创新活动载体上下功夫。在市场经济条件下，人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化，这就要求我们不仅要继承好的传统，而且要善于运用先进工作手段，在继承中不断创新，在创新中不断发展。凡是能够有效地开展企业思想政治工作的内容、手段，都可以大胆地去借鉴，不拘泥于一种固定的模式。思想政治工作最大的忌讳就是呆板地说教，乏味之极无以言表。思想政治工作内容是极其丰富和广泛的，涉及到方方面面。但社会在发展、在前进，思想政治工作的方式方法也应当与时俱进，具有时代特色，不断在探索中增强思想政治工作的趣味性、实效性。改变职工心目中一说起思想政治工作就是开会学习上级文件，讲一番大道理，办几期板（墙）报，适时开展一次谈心活动。这些做法已经不能满足新时期企业职工新的需求。例如，随着电脑的普及和办公自动化程度的不断提高，信息技术已渗透到社会的各个层面，网络时代扑面而来，在浩如烟海的网络世界里，思想政治工作网站这个新生事物，正在经历着从无到有，从有到逐渐走向发展成熟的历程。打开这些网站，“思想政治工作之窗”、“政工论坛”、“榜样的力量”等栏目应有尽有，大到国家的方针政策，小到职工的热点话题，无不以新颖的形式，锁定职工的目光，增强职工参与的积极性，使思想政治工作插上了科技的翅膀。

三是做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工队伍上下功夫。建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政治工作队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。在新的形势下，包括企业在内的社会各个领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地开展好企业思想政治工作。加强企业思想政治工作，既要宣传贯彻党的方针政策，又要多做得人心、暖人心，稳人心的工作。认真回顾和反思当前企业思想政治工作，我们感到从一定程度上讲，缺乏号召力、感召力、吸引力带有一定的普遍性。只要我们把大道理与职工的学习、工作、生活联系结合起来，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心人，在于有效地调动企业职工的积极性，集中精力完成企业的各项生产任务。

三、加强思想政治工作必须要坚持以人为本

思想政治工作是以人为对象的，必然要求以人生存和发展得更好为出发点，因此，思想政治工作必须全面贯彻以人为本的理念，促进人的全面发展。

思想政治工作的目的在于帮助人们形成符合社会发展要求的思想政治品德，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，激发人的积极性、主动性、创造性，从而促进人的全面发展。这与“以人为本”的理念是相吻合的，因为“以人为本，就是要重视人的价值，肯定人的作用，承认人的力量和能动性，立足于以人为根本”。

无论实现我国现代化的宏伟目标，还是实现每个群体的具体目标，都是取决于人的思想解放、观念更新的程度，取决于人的思想道德、科学文化素质的水平，取决于人的积极性和创造性的发挥。因此，思想政治工作要重视启发、引导人的内在需求，激励人们为理想和事业而奋斗。满足人的物质生活和精神文化发展需要、实现人的根本利益和价值追求，从而激发人们学习和工作的积极性、主动性、创造性，自觉树立起科学的世界观、人生观、价值观，形成正确的思想政治素质和高尚的道德品质，促进社会进步和人自身的全面发展。

总之，在新的历史时期，要想做好思想政治工作，就要有创新意识，不断探索做好思想政治工作的新途径和新方法，使新时期的思想政治工作在助推企业和谐发展上大显神威，发挥独特作用。