广西人才网联系统2015年第一季度薪酬报告

彭伟

一、总体概况

2015年第一季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注1，下同）为3645元/月，而求职者期望平均薪酬为3881元/月。职位薪酬和求职者的期望薪酬水平继续保持平稳上涨势头，其中本季度的职位平均薪酬比2014年同期的3175元/月增长了14.81%，比上季度的3628元/月微涨了0.49%，继续创历史新高。求职者的平均期望薪酬增速重新加快，其比2014年同期的3499元/月增长了10.91%，比上季度的3720元/月增长了4.31%，用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬差距重新拉大，达到235元/月。

广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前5位职位类别为经营管理类、建筑/工程类、证券/投资/其他金融类、银行类和市场/策划/推广类，其平均薪酬分别达到8434元/月、4763元/月、4694元/月、4671元/月和4415元/月；而保安/家政服务类、计算机硬件类、餐饮/娱乐类、服装/纺织/皮革类和物业管理类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别为2330元/月、2477元/月、2479元/月、2527元/月和2684元/月。

求职者期望最高的前5位职位类别分别为经营管理类、房地产/房地产中介类、建筑/工程类、法律/法务类和证券/投资/其他金融类，其期望平均薪酬分别为7191元/月、6606元/月、5154元/月、4694元/月和4503元/月；而期望从事财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、保安/家政服务类、会展类和文教/科研类等职位的求职者对薪酬要求较低，其期望平均薪酬水平为2567元/月、2886元/月、2910元/月、3045元/月和3072元/月。其中值得注意的是，财务/税务/审计/统计类职位的求职者对薪酬的期望出现了大幅下滑，首次排名垫底。具体情况见表1。

二、2015年第一季度部分具体职位薪酬行情参考

（一）经营管理类职位薪酬参考

本季度南宁市的经营管理岗位薪酬水平回升明显，特别是首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位出现了大幅上涨，其平均薪酬水平达到18146元/月，比上季度增长79.02%。具体情况见表2。

（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考

本季度用人单位提供的人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理职位中，工作地在桂林市的人力资源/人事经理/主管职位的薪酬水平出现较大增长，其平均薪酬达到3806元/月，比上季度增长26.02%；而工作地在柳州市的行政经理/主管/办公室主任/副主任职位的平均薪酬为3234元/月，比上季度大幅下滑22.72%。具体情况见表3。

（三）IT类职位薪酬参考

本季度广西人才网联系统用人单位提供的IT类职位薪酬水平继续上涨，其中工作地在南宁市的互联网软件工程师职位的平均薪酬为4333元/月，比上季度上涨12.09%，而系统管理员/网络管理员职位的平均薪酬为3560，比上季度上涨11.52%。具体情况见表4。

注1：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如经营管理类职位平均薪酬为8434元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。