企业会计核算工作的几点建议

韩峥

摘 要：自改革开放以来，我国的市场经济发生了翻天覆地的变化。经济的不断发展和进步，也对企业的会计核算工作提出了新的要求。做好会计核算工作，对于企业的竞争力有着较大的提升作用。不过，当前在我国的部分企业之中，会计核算工作暴露出了越来越多的不足之处，本文主要阐述了目前这一工作中所存在的种种问题，并对完善企业会计工作提出几点建议。

关键词：企业；会计核算；问题；对策

近些年来，我国的经济得到了飞速的发展，企业所面临的竞争和挑战日益加剧。为了让企业立于不败之地，企业就必须做出较多的调整和优化。企业会计核算工作是财务管理工作的重要组成部分，对于企业的运作效率有着较大的影响，因此，做好企业会计核算工作，是目前企业发展中的必经之路。完善企业会计核算工作，是目前企业的工作重点之一。

一、企业会计核算工作对于企业发展的重要意义

会计部门对于任何一个企业而言都属于重要部门，它与企业的各个部门都有着密切的关系。企业会计核算是会计管理中一种，它对之前企业所发生过的经济行为进行核算，具体包括生产费用、企业销售额等等多方面的内容。能否进行正确合理的会计核算，直接关系到能否提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

企业会计核算工作对于企业而言，其重要性主要体现在：①由于企业中存在的经济行为众多，所以管理起来难免有遗漏之处。在核算的过程中，可以将以往的一些较为零散的会计资料进行重新整合，以便管理者清楚的了解到目前企业的真实会计信息。认清楚目前企业所面临的处境，并在此基础之上，制定出后期的企业发展策略。②由于财务监管的不到位，使得企业的部分资金使用效益大大降低，由此一来，直接影响企业进一步发展。通过会计核算，严格控制资金的预算，在预算过程中严格把握每项支出预算，避免因同一项目不同名义所造成的预算重复计算，这样可以为企业节约不少的运营成本。③进行企业的会计核算，能够为企业之外的其他必要人员或者财政部门掌握企业的财务情况。

二、当前企业会计核算工作中的不足之处

自计划经济向市场经济转体以后，我国的经济得到了快速的发展。但由于发展时间不长，所以许多经济机制尚未成熟。尽管现在已经出台了相关的管理办法，但现大部分企业并未严格执行，导致会计工作中尚有不少问题，尤其在会计核算方面还存在着一些薄弱环节，这些薄弱环节正在制约着企业的健康发展，具体体现在以下几个方面：

1.缺乏正确的会计核算观念

不少企业中财务人员在进行会计核算工作时，单纯的进行资金出入登记和财务收支工作核算，并未把会计核算中更为深层次的作用发挥出来，即核算前预测企业所面临的风险，核算过程中监督企业各项经济活动的开展，核算过后为企业制定策略来提供有效信息。就我国目前情况而言，不少企业并未真正的理解会计核算工作的重要性。在许多企业的领导者看来，会计核算对于企业的利益增收不能带来任何推动作用，并且这一工作还会让企业的运营成本增加。在这样不正确的思想观念之下，企业的会计核算工作自然投入的较少，甚至有时候企业的领导者还会干预会计核算的进行，导致会计核算工作的作用无法发挥出来。市场的竞争越来越激烈，这样局限会计管理观念显然已经不再适合当今时代的发展。

2.企业会计核算的监督制度有待完善

一套科学、合理的监督管理机制，对于企业的会计核算工作而言是非常重要的。制定一专门针对会计核算的监督管理机制，能够保证会计核算工作真实可靠，避免许多违法行为的发生。但是就我国目前情况而言，各企业由于人员素质问题，并未深刻理解相关的会计核算规则，因此难以建立单位自身的企业会计核算的控制及管理体系。部分企业虽然制定了一些监督管理机制，但这些制度实用性不强，并未细化到具体的会计核算工作当中。除此以外，监督管理机制的执行力也较弱，真正在工作中执行监督管理机制的企业少之又少，所谓的监督管理制度只是一个摆设而已。在这样监督力度如此低下的情况之下，会计核算工作中受到约束较小，自然容易出现问题。

3.企业会计核算人员的综合素质较低

企业会计核算工作人员是会计核算工作的直接参与者，他们的综合素质对于企业会计核算工作的质量有着最为直接的影响。我国的国情较为特殊，早期大部分企业都是以小作坊的形式开始做起的，后来再慢慢的发展壮大。所以很多企业的领导自身文化水平不高，对于会计方面的管理知识比较匮乏，对于会计核算工作人员的筛选能力较弱，并不能直接判断面试人员是否具备较强的工作能力，所以许多企业内部的会计人员的综合素质并不太高。许多会计从业人员的专业知识水平有限，对于会计核算工作的认知较浅，会计管理观念落后，显然是无法满足企业发展的需要，有些甚至还阻碍了企业的发展。

4.会计核算工作有许多不规范之处

目前许多企业的会计核算工作中，都或多或少的存在着一些不太规范的地方。具体体现在两个方面：①会计部门的人员架构较混乱。我国有出台过相关的法律法规来规范企业的财务人员设置，不过大部分企业并未严格执行这些法律法规，会计部门的人员架构较为混乱，各个会计人员的工作安排不明确，彼此之间不能够形成互相制约的关系，这样导致工作起来效率较低。②建账工作不太规范。对于任何一家来说，都应该按照核算会计工作的需求来建立应用账簿，以方便后期的会计核算工作。就我国目前情况而言，许多企业在建账时随意性大、格式也不太规范，还出现过一些企业内部没有建账的情况。所以不少会计核算工作中由于缺乏依据而出现了不少错误，有些会计核算甚至利用这点作出了违规的行为。

三、完善企业会计核算工作的几点建议

以上种种均为目前我国企业会计核算工作中所存在的问题，这些问题迫切需要得到解决，如此才方能满足企业发展的需要。本文从以下四个方面对企业会计核算提出了切实可行的建议，旨在促进我国企业会计核算相关制度的完善，会计核算中管理水平的提高，推动我国企业的健康发展。

1.建立对会计核算工作的正确认知

如果想要把企业的会计核算工作做到位，那么首先必须对会计核算工作有一个正确的认知。市场经济下的竞争日益加剧，形势千变万化，如果没有准确的财务信息作为支撑，那么企业很可能作出错误的判断，而给企业带来不可预测的损失，由此可见会计核算工作的重要性。不仅仅会计工作人员需要对会计核算工作有深刻的理解，企业的相关领导也要端正自己的思想认识，从根本上意识到会计核算工作的重要性，从而在日常工作管理中加强对其的重视度。将会计核算工作当作重点工作来做，工作中给予会计核算工作相应的支持，提供给会计人员所需要的帮助，协助会计人员做好这项工作。

2.完善企业的会计核算工作的监督管理机制

企业应该尽快完善企业的会计核算工作的监督管理机制，根据现在国家已经出台的相关法律法规，并结合企业的实际需求，来建立适合时代发展的监督管理制度。第一，在企业内部实行个人责任制度，对会计部门的员工合理分工，每个员工都直接对自己的工作负责。一旦工作中出现了纰漏，则可以直接追究责任至个人，如果员工表现较为优异，则给予相应的奖励。这样一来，能够较好的加强员工的责任感，激发员工的工作激情。第二，完善会计部门的人员组织架构，让员工之间能够互相牵制，工作中相互进行监督和约束，使得企业的会计核算工作更加的公开、精准。第三，结合企业以外的力量，包括企业的利益相关者以及政府部门，让他们参与到监督管理之中，从而促使会计部门将核算工作做的更好。

3.打造一支高素质的会计工作队伍

知识对于企业而言是一笔宝贵的财富，而知识的拥有者正是企业的员工。打造一支高素质、高水准的会计工作队伍，能够帮助企业完善会计工作，提供更为精准、高效的会计服务。第一步，企业要做好对于会计人员的筛选，通过笔试、面谈等方式，来考察面试人员的会计知识水平，将会计知识过硬、职业道德良好、会计观念正确的人才纳入到企业之中。第二步，其次，在日常工作中加强员工专业知识和会计观念等方面的培训，由企业内部的会计管理者或者外界专业人士组织定期开展一培训的课程，同时也可以安排会计人员去参加一些专业知识的讲座和会议等等，通过这些途径让会计人员能够不断提升自我的综合能力，更好的在企业中发挥出自己的作用。

4.将会计核算工作流程规范化

正所谓“无规矩不成方圆”，没有规范化的工作流程，就没有高效率的企业。企业必须将会计核算的具体工作流程规范化和标准化，包括建账格式、复核等等。会计人员工作起来有章可循，工作效率能够得到大幅度的提升。以往企业经济活动中的各种会计凭证和信息容易发生丢失，在规范流程中要特别注意提到如何保管这类资料，以便后期复核。需要注意的是，时代在不断的进步，因此所制定的会计核算工作流程并不是一成不变的，应结合市场的需求以及企业自身的实际情况，来不断的优化和创新会计核算工作，以便适应时代的发展。

四、结束语

总而言之，会计核算工作对于企业的发展来说有着非常重要的意义，它对于企业来说并不是停留在必需品的层面上，而是迫切需要去执行和落实。目前我国的经济环境背景复杂，跨国企业的冲击、新兴企业的崛起，所以企业的会计工作的改革和优化势在必行。企业应该具备先进的会计核算工作的观念，加强对于会计核算工作的监督和管理，不断优化会计核算的工作方式，为企业提供精准、有效的会计信息，协助企业做出准确的市场判断和正确的发展策略，让企业在市场的巨浪中仍立于不败之地。

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