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会计技能大赛会计信息化探析

2015-05-29周福萍

企业导报 2015年8期
关键词:用友真题学时

周福萍

摘 要:本文基于指导学生参加会计技能大赛的经验,总结了几点培训技巧,主要包括学院领导的重视、指导教师的选拔、参赛选手的选拔、培训方案的规划等。

关键词:会计技能大赛;会计信息化

一、学院领导的重视是根本

会计技能大赛做为当前我国高职财经类比赛中规格最高、规模最大、影响力最强的赛事,对推动财经类教育教学改革具有重要的作用。院系领导要给予充分的支持与鼓励。学院要注重教学团队建设,仅凭单个教师的能力是不够的,是不可能带着学生赛出好成绩的。此外,学院要建立技能比赛的激励机制,明确奖励办法,激发广大师生的热情。对取得比赛奖项的老师在评职称和进修方面优秀考虑,学生在评优方面也优先考虑。

二、指导老师选拔

(1)能熟练运用U872软件。会计信息化处理环节以某商品流通企业的一个月的业务为背景,采用单人单机方式进行,在财务软件U872中运行,包括系统管理、总账、薪资管理、固定资产、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、应收款管理、应付款管理以及财务报表等模块,实现凭证填制、审核、记账、登账、转账、结账、报表编制和分析的比赛内容。指导老师能熟练使用U872软件,特别是供应链模块,比赛内容占了80%。全国比赛的题目都是以原始票据的形式开始的,指导老师在具备财务会计专业知识的同时,更要熟练使用U872软件,操作中遇到各种各样的问题能灵活迅速解决。(2)指导过用友杯比赛。用友杯比赛在每年的11月份举行,而会计技能比赛在第二年的5月份举行。如果指导老师指导过用友杯比赛,将会更加得心应手。因为,在会计信息化操作中,使用的是同样的U872软件,考核的内容基本一样。参赛选手也是在局域网环境下单人单机,时间在三个小时内,通过操作财务软件完成填制业务单据、编制记账凭证并审核、记账、期末转账、结账、编制财务报表及报表分析等竞赛任务,成绩由自动评分系统生成。(3)身体和时间充分保证。比赛是由教育部组织的,各个院校都很重视,竞争也相当激烈。指导老师在时间上一定要有充分的保证。年纪大的老师可能并不合适担任此比赛,因为平时培训都安排在课后时间,也只有课后时间,学院的各个实验实训室才有空余,精力上对年纪大的老师是一种挑战。刚毕业的研究生理论知识丰富,但实践经验不多,也无法胜任,因为比赛的内容包含了财务会计、财务管理、各种税金、报表等理论和实际知识。(4)具有一定人际交往能力。每年的会计技能大赛说明会都会提前告知,指导老师都得参加,说明会一般会告知比赛时间、方式、内容、分值分布、国赛平台介绍和现场答疑等。在每年的发布会上,指导老师可以和其他远道而来的院校沟通交流,分享资料,留下联系方式,这些都需要一定的人际沟通交往能力。

三、参赛选手选拔

大三的学生差不多都去企业实习了,因此在选手的选拔上,只能选择大二的学生。可以参考学生过往的各科专业课成绩,综合确定专业技能水平。选手要在短短 1~2 个月的培训中,将U872 软件熟练掌握,其中供应链内容比较复杂和生涩,平时教学上可能没如何涉及到。所以,需要选拔出一批理解接受和反应能力强的学生作为选手,重点培训供应链模块。每一个细节都要认真对待,遇到困难,借助团队的力量协助突破。作为竞赛,各种突发状况随时可能发生,例如,学生身体状况,电脑死机,特别是遇到从未见过的新题目等。这些意想不到的情况都要求参赛学生的心理素质要稳定,不慌不乱,保持头脑清醒。

四、培训方案的规划

(1)各个模块的训练。各个模块的学习和操练是打基础的阶段,幅射面广点,可选拔30-40左右的学生一起学习。利用每天晚上、周六白天、周日白天。统一由系里向实验实训中心申请实训室,只要学生有空,都可以进入此实训室操练。总账操作5学时,报表操作2学时,薪资操作3学时,固定资产操作3学时,应收款操作6学时,应付款操作6学时,采购管理操作6学时,销售管理操作5学时,库存管理操作12学时,存货管理操作12学时。因为平时学习采购管理、销售管理、库存管理和存货管理课程中没涉及到,这一部分要大力度地讲解,以清华大学出版社的教材为例,最少要练习二遍以上。此阶段,可以发现,有些学生很用功很努力很自觉,悟性和动手能力都很强,但是,也有的学生常常请假,要不身体不舒服,要不就是要自考要考驾驶证之类的。(2)历年真题的训练。经过前面各个模块的学习,进行一次模拟考试,内容主要以供应链为主。选择一半学生留下来,淘汰一半学生。到此时,手上只有20个左右同学了。这个时候,可以进行历年真题的训练。真题包括2012年、2013年和2014年的,用友杯会计信息化处理历年真题也要练习。从历年真题中发现规律。每套真题要真正消化。考试成功的关键不是做了多少套题,而是真正消化了多少套题。(3)提高性的训练。到这个时候,哪些同学具备比赛水平基本确定了。再进行一次模拟考试,从20个同学中选择四位表现优秀的同学准备正式参加比赛。让四位同学进行取长补短,每套测试题独立完成后,四位同学一起总结讨论,指导教师最后点评,提高学生操作的水平和效率。

参考文献:

[1] 张雅泉.对职业院校技能大赛热的理性思考[J].职业时空,2011,(1):54.

[2] 吴慧君.以职业技能大赛为契机提高中职会计实训教学的有效性[J].中职教育,2011,(8):41-42.

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