岱山：量化管理激发党员新活力

◎通讯员 何敏华

岱山：量化管理激发党员新活力

◎通讯员 何敏华

瀛洲社区开展“学雷锋”便民服务主题活动。党员志愿者免费为群众测视力、量血压等活动，换取党员活动量化积分。

近日，岱山县衢山镇瀛洲社区党总支副书记张碧海的手机上收到一条短信：“书记，今后支部有活动叫我一声，谢谢，我要积极完成任务！”这条短信来自社区党员陈月明。

今年4月，瀛洲社区推出社区党员量化管理评定制，采取积分制形式，从12个方面对社区党员进行具体考评，其中包括40余名流动党员。工作开展以来，党员们展现了前所未有的积极性，“有好几个老党员专门到社区来，问我有什么可以帮到社区的，并且主动增加了在各个小区走动的次数。”社区党总支书记金剑君说。

近日，洪维忠掐着午饭时间的点，坐车前往皇坟基看望结对困难党员汤阿公。“老汤阿伯今年93岁了，身体还算硬朗，平时喜欢走家串户。”70岁的洪维忠是瀛洲社区老年支部委员。“有空了就去看看他，和他聊聊天，问问他有什么需要帮助的。”洪维忠说，“量化管理挺好，我感觉自己工作比以前更主动了。”

参加社区各类义务活动8分；转变观念、遵纪守法、引导带领群众、辨别是非8分；联系对象不满视为倒扣分……翻开社区为党员“量身定做”的量化管理评定考评册，其中的详细指标几乎涵盖了党员工作、生活、学习等各方面。自管理实行以来，该社区120余名党员在考核册上认真填写，仔细对照每一项指标，随时准备接受党总支的评定。“以前党员干多干少没什么区别，现在，你做了什么，表现好不好，大家都看得一清二楚。”社区党总支副书记张碧海说，“以往召开各种会议和培训，缺席的人不在少数。现在不一样了，大家积极主动参加组织生活、帮助邻里乡亲，逐步有了主动意识，更好地发挥带头作用。”

可以量化的考核机制，以工作实绩取人的导向正在发挥积极作用，党员的主体意识得到进一步增强，比服务、比奉献的氛围愈来愈浓。

不久前，老年支部的几名老党员看见镇前小区门口的几盆铁树枯萎，主动提出，承担日常维护铁树的任务。

母亲节、青年节、学雷锋日，社区党员积极开展参与了各种活动，党员干部联系服务群众的自觉性逐步加强，群众观点更加牢固。

据介绍，瀛洲社区将全体党员分为两个层次，根据不同党员特性，分配落实任务。按照评定成绩，评定党员等次，优秀先锋党员予以一定奖励，并可推荐参加优秀党员评选。连续两年考评均为警示党员的列为不合格党员，并经支部大会讨论研究决定，按组织程序进行处理。